陽朔酒店招聘(有加班補貼)
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陽朔 酒店 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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銷售經理
5000-6000元3小時前農桂香行政人事經理1. 在市場銷售總監(jiān)的領導下開展線上及線下的銷售推廣工作;
2. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系;
3. 根據上級指示開展銷售工作,完成既定銷售任務;
4. 發(fā)揮創(chuàng)造力,積極促進酒店產品促銷及推廣工作;
5. 仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標;
6. 在所負責的市場區(qū)域內,監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況;
7. 準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進;
8. 積極地傳播產品信息,促進酒店品牌知名度的推廣;
9. 在所負責的區(qū)域內,與市場銷售經理一起計劃銷售攻勢,力爭落地實行;
10. 主動參與,完成各種銷售報告、協(xié)助計劃和配合銷售活動。
11. 協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料;
12. 管理客戶檔案數(shù)據庫,并做好客戶檔案的歸類整理工作;
13. 做好部門梯隊建設及行政管理工作;
14.完成上級領導交辦的其他工作。
有獨立完整會務接待、旅行社對接、團隊接待經驗者優(yōu)先 -
短視頻剪輯
4000-6000元3小時前余女士人事崗位職責:
負責視頻內容的剪輯工作,確保視頻質量符合酒店標準
任職要求:
有同崗位工作經驗、有旅游產品相關經驗最優(yōu)
具備出色的視頻剪輯技能,能夠獨立完成視頻項目
具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通
有抖音、短視頻、快手運營經驗 -
抖音運營(桂林象山區(qū))
4000-6000元3小時前余女士人事1、執(zhí)行力強,工作積極,能夠自覺完成自己的工作;
2、熱愛學習,思維敏捷,遇到問題能夠及時反饋,積極思考提出建設性方案;
3、有抖音視頻剪輯、直播經驗,熟悉直播行業(yè),有較好的團隊協(xié)作能力;
4、學歷不限,愿意上播,有旅游行業(yè)經驗及直播經驗優(yōu)先; -
新媒體運營專員(桂林象山區(qū))
4000-5000元3小時前余女士人事1、執(zhí)行力強,工作積極,能夠自覺完成自己的工作; 2、熱愛學習,遇到問題能夠及時反饋,積極思考提出建設性方案; 3、有一定文案、圖片處理、視頻拍攝、剪輯功底,對公司品牌及產品進行宣傳; 4、對熱門話題敏感度高,熟悉抖音、小紅書平臺運營機制,提高宣發(fā)轉化效果; 5、有抖音視頻剪輯、直播經驗,熟悉直播行業(yè),有較好的團隊協(xié)作能力; 6、學歷不限,有旅游行業(yè)經驗及直播經驗優(yōu)先; -
財務主管/經理
5000-8000元3小時前農桂香行政人事經理審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來,合并報表并進行財務分析,向公司管理層提供各項財務報告 3、主持公司財務預算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作 4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導培訓及評估 5、負責酒店的全面經營核算 …… ,監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理,開展酒店的經營活動分析,為酒店管理提供決策依據 6、控制成本費用,經常檢查酒店進貨、使用、庫存情況,要求使用部門控制好成本費用,并根據實際情況指示庫房對庫存物資進行調整 …… 7、負責審核酒店應付款及應收款,并建立應收、應付款制度,保證資金支付合理、合法、安全 8、嚴格按照國家有關財務管理的法規(guī)、制度和程序執(zhí)行各項費用申報工作 9、有一般納稅人企業(yè)工作經驗優(yōu)先。 -
餐廳服務員
2500-4000元4小時前曾主管人力資源經理1、負責餐廳用餐客人接待服務工作; 2、負責菜品酒店的傳送,侍餐及餐桌清理善后工作;、 3、負責餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護工作; 4、餐具日常護理工作; 5、領導交待的其他工作。 -
客房服務員(陽朔華美達酒店)
3000-5000元6小時前曾主管人力資源經理1、按程序清掃客房,確保符合標準。 2、按標準補充各種客用品和巾類。 3、滿足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。 4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有***倒掉。 5、客人有需維修的應該及時報修,并跟蹤維修。 6、完成上級領導安排的其它工作 -
前臺主管
3500-6000元7小時前曾主管人力資源經理9.保證并不斷提高酒店前廳部服務水平。 -
前臺接待(陽朔華美達度假酒店)
3000-5000元2024-11-05曾主管人力資源經理1、負責酒店客人入住、離店手續(xù)辦理; 2、負責來訪電話咨詢解答及辦理預訂; 3、負責處理客人簡單投訴等。 …… 1、中專以上學歷,旅游、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、形象良好,電腦操作熟練,普通話標準,會基本英語會話; 3、具有良好服務意識,身體健康,能適應倒班工作; 4、有相關工作經驗者優(yōu)先。 -
餐廳主管
3000-4000元2024-10-30曾主管人力資源經理1、對餐廳實施全面的管理,確保為客人提供優(yōu)質的餐飲服務,努力完成每月的營業(yè)指標。 2、積極落實上級下達的工作任務和各項營業(yè)指標。 3、督導、管理和實施對服務員的培訓,確保餐廳服務員有良好的專業(yè)知識、服務技能和工作態(tài)度。 4、營業(yè)時間加強現(xiàn)場督導,堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題。 5、與賓客溝通,妥善處理賓客投訴,征詢客人的意見和建議,不斷提高服務質量。 6、與廚房通力合作,共同完成每周或每日的“廚師長推薦”項目。 7、加強餐廳財產管理,控制好物品使用情況,根據經營需要擬定更新計劃。 8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作,負責餐廳設備設施的維護保養(yǎng)工作。 9、合... -
銷售專員
3000-5000元2024-10-30曾主管人力資源經理1、很好的執(zhí)行酒店年度和月度客戶銷售計劃。 2、很好地執(zhí)行客戶關系管理,與酒店忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長期關系。 3、定期向直接領導遞交銷售報告,使之成為業(yè)務溝通和制訂銷售策略的重要基礎。 …… 10、通過與自己的各種客戶接觸,對酒店客戶需求作出分析,對酒店的客源變化保持高度關注,并及時向直接領導反映相應情況。 …… 11、在做好營銷工作的同時,了解和關注競爭對手的營銷策略,以及酒店營銷策略的市場效果,并及時向直接領導提供合理化建議,以便上級領導及時做出分析和調整。 …… 12、始終和酒店各部門保持良好的溝通和協(xié)作,及時、準確反應客戶需求和意見,保證接待質量和服務水準。 13、在任何場合始終積極介紹、宣傳酒店,但注意不泄露客戶的隱私和酒店的機密信息。
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桂林陽朔縣 酒店前臺招聘工資
¥
2942
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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21.1%2K
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70%3K
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6.7%4K
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1.1%5K
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1.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷94.4%
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高中3.3%
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中專1.1%
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大專1.1%
桂林陽朔縣酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占94.4%,高中占3.3%,中專占1.1%,大專占1.1%。
經驗要求分析
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不限經驗96.7%
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1-3年3.3%
桂林陽朔縣酒店前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占96.7%,1-3年占3.3%。