陽朔管理招聘

共找到 37條陽朔管理招聘職位。好工作，上桂聘

按商圈：

按福利：

不限(116) 五險(xiǎn)(21) 提供住房(17) 工作餐(17) 加班補(bǔ)貼(14) 崗位晉升(10) 培訓(xùn)提升(10) 節(jié)日禮物(8) 年終獎(jiǎng)(5) 項(xiàng)目提成(5) 接受畢業(yè)生(5) 公積金(2) 周末雙休(1) 期權(quán)(1)

生鮮店店長(zhǎng)（陽朔）

3000-5000元

桂林牧生源連鎖超市有限公司

桂林-陽朔縣 1人 2年以上 28-48歲超市生活服務(wù)

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

磨女士

人事行政專員

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
10、上班時(shí)間8小時(shí)，基本工資+提成+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+分紅
要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡25-45歲，男女不限。專業(yè)不限
2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。
4、工作地點(diǎn) :陽朔縣城
崗位晉升：店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理

旅游客服

2500-5500元

廣西陽朔縣開心游數(shù)字文旅產(chǎn)業(yè)有限公司

桂林-陽朔縣-書童國(guó)際 10人 40歲以下旅游投資

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
全勤獎(jiǎng)
公司旅游

1小時(shí)內(nèi)

盧雪梅

人事

1、負(fù)責(zé)接聽電話，認(rèn)真及時(shí)仔細(xì)的回復(fù)游客的問題、及時(shí)處理客戶的退換票訂單，投訴，等訂單。
2、掌握公司產(chǎn)品等專業(yè)知識(shí)，及客戶反饋等其它問題的建議
3、提供工作中碰到的游客問題、及客戶反饋等其它問題的建議。
4、處理查件、評(píng)價(jià)、退換票等售后問題；每天定時(shí)查看游客評(píng)價(jià)；回復(fù)抖音作品的評(píng)論；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
崗位要求：
男女不限，23-40歲，有美工基礎(chǔ)、平臺(tái)管理及客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
熟練操作辦公軟件，有耐心，工作認(rèn)真細(xì)致，有一定的抗壓能力；
有較好溝通能力、說服能力團(tuán)隊(duì)合作精神；服從公司安排；
福利待遇：底薪+提成+加餐補(bǔ)300++全勤獎(jiǎng)100元+購(gòu)買五險(xiǎn)+加提成；
入職一年以上員工，開始享受工齡工資福利，增加50元/月，每年遞增50元/月，最高遞增到1000元封頂！

酒店客房服務(wù)員

2500-2800元

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 10人 1年以上 18-55歲初中以上保險(xiǎn) 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
月休6天

4小時(shí)前

農(nóng)桂香

行政人事經(jīng)理

1.服從管理，根據(jù)酒店儀容儀表要求著裝上崗；
2.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，負(fù)責(zé)所分配的客房和服務(wù)區(qū)域的整潔，提供對(duì)客服務(wù)；
3.按照標(biāo)準(zhǔn)和程序打掃和補(bǔ)給客房，盡可能地為客人提供幫助，反饋客人需求；
4.保持工作車的整潔和充分的補(bǔ)給，維持所有的裝備工作性能良好，保持布草房的整潔和井井有條；
5.向樓層主管匯報(bào)任何布草備或裝置的丟失或損壞情況；
6.嚴(yán)格遵守酒店安全緊急制度和操作程序；
7.嚴(yán)格遵守酒店的清潔和保養(yǎng)程序，管理好樓層定額物品；
8.嚴(yán)格按照要求登記領(lǐng)用客用品消耗；
9.負(fù)責(zé)對(duì)退房房間的查房工作；
10.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草擺放工作；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

客房領(lǐng)班

3500-4000元

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 3人 3年以上保險(xiǎn) 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
月休6天

4小時(shí)前

農(nóng)桂香

行政人事經(jīng)理

1.服從管理，做好上傳下達(dá)，合理安排好服務(wù)員的日常工作； 2.按照部門工作程序完成領(lǐng)班相關(guān)工作； 3.與前臺(tái)密切配合，掌握實(shí)時(shí)房態(tài)，確保所分配的區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 4.協(xié)助做好部門物資的管理工作，如工作鑰匙

采購(gòu)兼應(yīng)付

4000-4500元

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人保險(xiǎn) 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
培訓(xùn)提升

4小時(shí)前

農(nóng)桂香

行政人事經(jīng)理

6.負(fù)責(zé)酒店U頓管理，檢查和清點(diǎn)每日的現(xiàn)金收入及銀行流水，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，按酒店要求做好報(bào)表發(fā)送工作； 7.做好發(fā)票管理工作，認(rèn)真核對(duì)發(fā)票，確保各項(xiàng)手續(xù)完備； 8.負(fù)責(zé)協(xié)助酒店應(yīng)付款項(xiàng) …… 審核編制的每日營(yíng)業(yè)收入報(bào)告，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)向酒店管理人員報(bào)告； 11.檢查酒店前臺(tái)的報(bào)表、憑證裝訂完整；編號(hào)齊全，并按會(huì)計(jì)檔案管理要求，妥善保管； 12.協(xié)助總賬會(huì)計(jì)，完成酒店物資管理工作； 13.服從管理

物資管理員

3500-4500元

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-45歲高中以上保險(xiǎn) 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

4小時(shí)前

農(nóng)桂香

行政人事經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)酒店商品和物品的保管和供應(yīng)工作； 2.負(fù)責(zé)物料及商品的入庫(kù)驗(yàn)收工作，不符合的貨物退回，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)； 3.根據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理制度做好不同物資的分類和管理工作； 4.保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)通風(fēng)干燥，要勤檢查、勤倒、勤晾曬，防止蟲蛀鼠咬霉?fàn)€變質(zhì)； 5.執(zhí)行出入庫(kù)手續(xù)，匯總票據(jù)，按期登記三級(jí)明細(xì)賬，定期盤點(diǎn)，按時(shí)填寫報(bào)表，做到賬表清楚，賬物相符； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7.有酒店倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

本地臨時(shí)工長(zhǎng)期工包吃住

5500-6200元

廣西瑞達(dá)智能科技有限公司

桂林-陽朔縣 15人電子人力資源中介

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

7小時(shí)前

莫經(jīng)理

人事經(jīng)理

薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。

餐廳服務(wù)員

2500-4000元

陽朔尚麒酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 5人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐

10小時(shí)前

曾主管

人力資源經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)餐廳用餐客人接待服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)菜品酒店的傳送，侍餐及餐桌清理善后工作；、 3、負(fù)責(zé)餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護(hù)工作； 4、餐具日常護(hù)理工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

民宿店長(zhǎng)

2000-10000元

陽朔縣真緣旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 3人 18-25歲

提供住房
接受畢業(yè)生

2024-09-23

陳健

主管

在桂林陽朔縣城買房辦民宿，希望聘請(qǐng)年輕女性管理，有底薪加提成，包住宿

食品加工生產(chǎn)經(jīng)理（陽朔）

4500-6000元

桂林牧生源連鎖超市有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 35-50歲高中以上超市生活服務(wù)

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐

2024-09-21

磨女士

人事行政專員

5、制定關(guān)于食品安全各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，新入職員工的審定及內(nèi)部人員的管理。明確分工，合理調(diào)配，定期組織部門人員培訓(xùn)，不斷提升部門人員素質(zhì)和工作效率，提高全員質(zhì)量意識(shí)，確保質(zhì)量管理落實(shí)到位。

銷售專員

3000-5000元

陽朔尚麒酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 23-40歲高中以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
接受畢業(yè)生

2024-09-20

曾主管

人力資源經(jīng)理

2、很好地執(zhí)行客戶關(guān)系管理，與酒店忠誠(chéng)客戶建立良好、穩(wěn)定的長(zhǎng)期關(guān)系。 3、定期向直接領(lǐng)導(dǎo)遞交銷售報(bào)告，使之成為業(yè)務(wù)溝通和制訂銷售策略的重要基礎(chǔ)。

酒店銷售部經(jīng)理（陽朔華美達(dá)度假酒店）

4000-6000元

陽朔尚麒酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐

2024-09-20

曾主管

人力資源經(jīng)理

崗位描述 1、負(fù)責(zé)擬定酒店市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷策略，擬定市場(chǎng)拓展及推廣工作的行動(dòng)計(jì)劃。 2、做好酒店的宣傳、推廣工作，為酒店樹立良好的企業(yè)形象，使客人深入了解酒店，并贏得客人的信賴與支持，為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營(yíng)效益。 3、實(shí)施酒店既定的營(yíng)銷方案，并根據(jù)市場(chǎng)的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整，以達(dá)到銷售效果，定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度。 4、拜訪重要客戶、旅行社，維護(hù)良好合作關(guān)系。 5、協(xié)調(diào)、參與重要客人的接待。 6、按時(shí)按量完成上級(jí)及部門交給的拜訪任務(wù)及各項(xiàng)工作。相關(guān)要求 1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、二年以上酒店銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐...

客房服務(wù)員（陽朔華美達(dá)酒店）

3000-5000元

陽朔尚麒酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 10人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
接受畢業(yè)生

2024-09-20

曾主管

人力資源經(jīng)理

1、按程序清掃客房,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。 2、按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充各種客用品和巾類。 3、滿足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。 4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有***倒掉。 5、客人有需維修的應(yīng)該及時(shí)報(bào)修,并跟蹤維修。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

前臺(tái)主管

3500-6000元

陽朔尚麒酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 2年以上 25-40歲高中以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐

2024-09-20

曾主管

人力資源經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)對(duì)前廳員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、交叉培訓(xùn)和重復(fù)培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)對(duì)前廳員工的工作表現(xiàn)作評(píng)估。 3.協(xié)調(diào)與其他部門進(jìn)行溝通保持工作聯(lián)系。 4.督導(dǎo)前廳部各分部門日常運(yùn)營(yíng)。 5.執(zhí)行并努力完成部門經(jīng)營(yíng)預(yù)算。 6.處理賓客投訴。 7.收集賓客意見最大限度提高賓客滿意度。 8.最大限度增加回頭客人數(shù)量。 9.保證并不斷提高酒店前廳部服務(wù)水平。

前臺(tái)接待（陽朔華美達(dá)度假酒店）

3000-5000元

陽朔尚麒酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 2人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
接受畢業(yè)生

2024-09-20

曾主管

人力資源經(jīng)理

1、中專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、形象良好，電腦操作熟練，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)基本英語會(huì)話； 3、具有良好服務(wù)意識(shí)，身體健康，能適應(yīng)倒班工作； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

大堂管家(陽朔華美達(dá)度假酒店）

3500-5000元

陽朔尚麒酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 2人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐

2024-09-20

曾主管

人力資源經(jīng)理

1.包含前臺(tái)接待員的全部工作。 2.協(xié)助前臺(tái)接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作。 3.為客人提供有禮、熱情耐心、細(xì)致的服務(wù)。 4.負(fù)責(zé)處理賓客對(duì)酒店接待服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴，使賓客滿意而歸。 5.主動(dòng)征詢和收集客人意見和建議。 6.根據(jù)客人需求和情況變化，隨時(shí)做好酒店服務(wù)工作，確保對(duì)客滿意。， 7.按規(guī)范做好交接班工作，并及時(shí)落實(shí)交接的工作。 8.完成上級(jí)指派的各項(xiàng)任務(wù)。 9.負(fù)責(zé)標(biāo)志性服務(wù)的實(shí)施。

煲珠公茶飲店儲(chǔ)備店長(zhǎng)-陽朔西街

5000-8000元

桂林樹里李餐飲管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人包裝餐飲

2024-09-20

陳女士

人事專員

【本職位只招聘全職長(zhǎng)期工，不招聘短期工、暑假工，請(qǐng)求職者悉知】一、【公司介紹】我司目前運(yùn)營(yíng)品牌為煲珠公·珍珠奶茶，為時(shí)下廣西區(qū)內(nèi)最火熱的新茶飲品牌之一，在抖音、小紅書、大眾點(diǎn)評(píng)上皆是口碑爆棚。品牌已擁有100余家直營(yíng)門店，布局于區(qū)內(nèi)頂流商圈，勢(shì)頭迅猛，2020年作為業(yè)內(nèi)一匹黑馬出現(xiàn)，備受矚目。我們正在招聘【店長(zhǎng)】，工作地點(diǎn)：陽朔西街，前期需要在桂林培訓(xùn)3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后工資3300-8000元。二、【崗位要求】【店長(zhǎng)】— 身體健康（符合辦健康證要求），性格開朗，吃苦耐勞，有責(zé)任心。熟練掌握office軟件操作，能處理文書工作，能收集數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)并生...

收益經(jīng)理

10000-13000元

陽朔新天地旅游發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人

2024-09-20

黃*姐

1.使酒店收益最大化； 2.適當(dāng)?shù)挠?jì)劃與管理預(yù)訂部，完成酒店收益目標(biāo)； 3.監(jiān)督管理預(yù)訂部日常運(yùn)營(yíng)工作； 4.作為內(nèi)部銷售，優(yōu)化各項(xiàng)套餐及活動(dòng)，爭(zhēng)取收益最大化； 5.跟緊市場(chǎng)情況并出具各類報(bào)表匯報(bào)給總經(jīng)理

酒店店長(zhǎng)

8000-15000元

陽朔芒果旅宿民宿管理有限公司

桂林-陽朔縣 3人酒店

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-19

宋陽

1.全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷工作，人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標(biāo)準(zhǔn)，完善民宿運(yùn)營(yíng)體系，成本管理。 3.處理門店日常工作事務(wù)及客訴。 4.連鎖酒店/星級(jí)酒店/民宿運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。