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陽朔餐廳服務(wù)員招聘(有五險)

共找到 3條 陽朔 餐廳服務(wù)員 招聘 (有五險)職位。好工作,上桂聘

餐廳服務(wù)員

2500-4000元
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
8小時前
曾主管
人力資源經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)餐廳用餐客人接待服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)菜品酒店的傳送,侍餐及餐桌清理善后工作;、
3、負(fù)責(zé)餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護(hù)工作;
4、餐具日常護(hù)理工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

餐廳服務(wù)員

3000-4000元
桂林-陽朔縣 1人 農(nóng)業(yè) 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-01
徐女士
董事長助理
1、了解廚房當(dāng)日飲料、酒水、水果及菜品的供應(yīng)情況.
2、檢查餐廳的桌椅、照明、空調(diào)等設(shè)備,準(zhǔn)備餐具、酒具、水具等器具.
3、根據(jù)宴會要求,設(shè)計整體臺型,選配、擺放器皿和餐具.
4、進(jìn)行菜品介紹、推薦,餐單記錄、傳遞等點餐服務(wù).
5、進(jìn)行上菜、報菜名、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務(wù).
6、幫助顧客進(jìn)行外帶食品打包,并引導(dǎo)結(jié)賬收款、清理餐桌等餐后服務(wù).
7、清洗、消毒、分類保管餐具、廚具和酒具.
8、領(lǐng)導(dǎo)交代其他事宜.

餐廳主管

3000-4000元
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 22-40歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-30
曾主管
人力資源經(jīng)理
1、對餐廳實施全面的管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),努力完成每月的營業(yè)指標(biāo)。
2、積極落實上級下達(dá)的工作任務(wù)和各項營業(yè)指標(biāo)。
3、督導(dǎo)、管理和實施對服務(wù)員的培訓(xùn),確保餐廳服務(wù)員有良好的專業(yè)知識、服務(wù)技能和工作態(tài)度。
4、營業(yè)時間加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo),堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。
5、與賓客溝通,妥善處理賓客投訴,征詢客人的意見和建議,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
6、與廚房通力合作,共同完成每周或每日的“廚師長推薦”項目。
7、加強(qiáng)餐廳財產(chǎn)管理,控制好物品使用情況,根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計劃。
8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作,負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。
9、合理安排服務(wù)員的班次。
10、主持餐廳的工作會議和餐前訓(xùn)導(dǎo)會,傳達(dá)上級指示,布置工作。
11、經(jīng)常注意下屬員工的表現(xiàn)及動態(tài),即時向上級溝通及匯報。
12、熟識所屬餐廳之菜肴、價格及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)。
13、協(xié)助處理下屬員工有關(guān)人事上事宜,并對有需要員工進(jìn)行輔導(dǎo)。
14、參加部門定期召開例會及工作會議。
15、經(jīng)常檢查各項物料的存量,保證餐廳運(yùn)作的需要,同時杜絕不必要的浪費(fèi)。
16、執(zhí)行及有效完成上級所指派的其它工作。
約 3 個崗位

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桂林陽朔縣 服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:2K
  • 4.3%
    小于2K
  • 52.2%
    2K
  • 39.1%
    3K
  • 4.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87%
  • 初中
    8.7%
  • 高中
    4.3%
桂林陽朔縣服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87%,初中占8.7%,高中占4.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    91.3%
  • 1-3年
    8.7%
桂林陽朔縣服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.3%,1-3年占8.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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