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  19*******22 2022-11-06
  3. 年齡結(jié)構(gòu)（這點(diǎn)來自同事的總結(jié)）：看上級(jí)的平均年齡，再看看公司的平均年齡。如果你到的這個(gè)公司，哪怕它再大，千億資產(chǎn)的國(guó)企。如若中層一個(gè)30歲以下的都沒有，那么可能這個(gè)行業(yè)就比較危險(xiǎn)。如果初期待遇還不錯(cuò)，可以花幾年時(shí)間，把該學(xué)的東西學(xué)到手，然后再邊走邊摸索下一步的出路。 這里再啰嗦一句，要快速而努力地去學(xué)習(xí)，什么時(shí)候離開跟工作年限無關(guān)，而跟你掌握了多少技能有關(guān)。不要和身邊比你差的人比，時(shí)刻告訴自己；“我不會(huì)待在這里太久，我要盡快跳出去?！?4. 績(jī)效評(píng)估的方案，能直接跟員工的積極性掛鉤。確實(shí)不是所有的工作都能夠精確地量化，但能否制定出一個(gè)合理的、可量化指標(biāo)，能考驗(yàn)一家公司管理層的實(shí)力。如果大家一直吃大鍋飯，讓混吃等死之人與累死累活之人收入一樣。這樣的公司和職業(yè)，基本上也差不多可以轉(zhuǎn)身走人。 5. 一個(gè)職業(yè)，或者更具體一份工作有沒有前途，不是完全由以上客觀條件決定的，你對(duì)這個(gè)工作的熱愛，將會(huì)大于一切的負(fù)面因素之和，當(dāng)然你得愛得深成。
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  13*******09 2022-11-05
  作者：覃超
  鏈接：https://www.zhihu.com/question/50745538/answer/137039822
  來源：知乎
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  我來回答一下這個(gè)問題，要判斷一個(gè)職業(yè)的前途，我們可以從這幾個(gè)方面入手（主要結(jié)合我在基金學(xué)習(xí)的關(guān)于行業(yè)研究的分析）：1. 首先來看整個(gè)行業(yè)的前景，拿國(guó)內(nèi)的制造業(yè)來舉例，目前很多處于產(chǎn)品供大于求的狀態(tài)，大企業(yè)勉強(qiáng)維持，小企業(yè)逐漸消亡，從行業(yè)方面考慮，對(duì)個(gè)人發(fā)展就不是很有利。這里有一個(gè)比較簡(jiǎn)單的依據(jù)，來判斷一個(gè)行業(yè)是否火熱：看該行業(yè)的近況和未來趨勢(shì)，是棄之而去的人多，還是別的行業(yè)跳進(jìn)來的人多。此外，看整個(gè)社會(huì)結(jié)構(gòu)的發(fā)展（比如人均收入提高、人口涌入城市、消費(fèi)升級(jí)、教育升級(jí)、認(rèn)知提高等），是否能在5-10年甚至20年的時(shí)間段內(nèi)促進(jìn)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展。在《outlier》這本書里反復(fù)提過timing和cycle的重要性（比如中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)10年前的門戶、后來搜索、再后來電商、再到后來則是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、O2O一波，這都是一波一波的浪潮），而很多時(shí)候，創(chuàng)業(yè)或者成功者是矛盾統(tǒng)一的，一方面他們要篤定自己的vision，堅(jiān)定不移地執(zhí)行；另外一方面又要能隨機(jī)應(yīng)變，時(shí)刻準(zhǔn)備著進(jìn)行轉(zhuǎn)型。2. 通過收入水平來判斷：我們可以先看看這個(gè)職業(yè)的整體收入情況。具體的操作辦法就是，看上級(jí)的收入，看同事的收入，再了解一些同行業(yè)的收入，最高能達(dá)到多少，做到心中基本有數(shù)。如果你發(fā)現(xiàn)有一群人，干了10年的中層，收入也僅夠養(yǎng)家糊口，或者這些“前輩”們的收入水平和生活狀態(tài)并不是你希望得到的生活，那么很可能這并不是你中意的職業(yè)。
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  18*******68 2022-11-05
  成長(zhǎng)性行業(yè)，擴(kuò)張型公司，核心部門，三個(gè)要素，起碼具備兩個(gè)
  
  成長(zhǎng)性行業(yè)的意思是，行業(yè)總盤子兩倍于GDP增速（如當(dāng)年的地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)）；擴(kuò)張型公司的意思是，公司盈收/利潤(rùn)兩倍于行業(yè)平均增速核心部門的意思是，看是否該行業(yè)企業(yè)成功關(guān)鍵要素，如俗話說200客單價(jià)內(nèi)看市場(chǎng)，200到2000看渠道，2000以上看銷售，所以寶潔的市場(chǎng)，華為的銷售，都是核心?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)都是核心，營(yíng)銷未必，看階段，人事行政財(cái)務(wù)法務(wù)，基本都是支持部門。總結(jié)下，三要素有一個(gè)，就值得去，有兩個(gè)，是不錯(cuò)的工作，一個(gè)都沒有也不代表不能去。畢竟選擇職業(yè)的因素很多，上到情懷理想、社會(huì)公益，下到加班時(shí)長(zhǎng)、通勤遠(yuǎn)近都是考慮因素。最后，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)主要用來判斷商業(yè)組織工作機(jī)會(huì)，事業(yè)單位如醫(yī)生有更多社會(huì)價(jià)值，也有同學(xué)在國(guó)際組織如海牙法庭、聯(lián)合國(guó)辦事處，雖然收入很一般，但同樣有他們的精彩。選擇自己真正熱愛的工作就好，如果不知道熱愛什么，先選一個(gè)不會(huì)錯(cuò)的。
  
  作者：夏正
  鏈接：https://www.zhihu.com/question/50745538/answer/136865365
  來源：知乎
  著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者獲得授權(quán)，非商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。