陽(yáng)朔職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
-
我回到陽(yáng)朔,在一家公司干了幾年了,當(dāng)上了團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,怎么引導(dǎo)新人融入團(tuán)隊(duì)?
13*******55 2022-09-23 3個(gè)回答 64人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******58 2022-09-23對(duì)于新員工,在工作方面需要做到三個(gè)方面的指導(dǎo):
1、業(yè)務(wù)指導(dǎo)
新員工對(duì)于公司的業(yè)務(wù)需要快速了解,這樣才能理解手上要做的事情,雖然公司會(huì)安排統(tǒng)一的培訓(xùn),但是比較基礎(chǔ),比較看番。而針對(duì)團(tuán)隊(duì)相關(guān)的業(yè)務(wù),那是非常精細(xì)的,需要導(dǎo)師結(jié)合實(shí)際的工作來(lái)講。
2、目標(biāo)驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)
要學(xué)習(xí)的東西很多,導(dǎo)師需要和新員工一起制定一個(gè)計(jì)劃,哪些需要先學(xué)習(xí),哪些可以后學(xué)習(xí),每一個(gè)知識(shí)需要學(xué)習(xí)到什么程度等,這樣方便新人有條不紊地接受新知識(shí)。
3、總結(jié)復(fù)盤
帶新員工,還需要定時(shí)做好復(fù)盤總結(jié),哪些是做的好的,需要保持,哪些是做的不好的,需要改進(jìn),以及為什么這樣做不好,那樣做好,這樣能讓新員工理解,而不是直接告訴他如何做。另外,在做復(fù)盤總結(jié)的時(shí)候,切忌都是自己在說(shuō)自己總結(jié),這樣新員工就沒(méi)有學(xué)會(huì)反思,也反思不夠深刻,需要用提問(wèn)的方式幫助新員工思考。 -
13*******47 2022-09-23為了讓新員工盡快融入公司,需要讓其先熟悉公司的環(huán)境、文化、流程、制度,甚至是團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)、部門潛規(guī)則等。因此,當(dāng)新員工到了公司以后,導(dǎo)師需要帶著他熟悉公司環(huán)境,認(rèn)識(shí)部門老大,參觀公司,帶著他認(rèn)識(shí)自己團(tuán)隊(duì)的成員,以及合作團(tuán)隊(duì)的成員,這樣才能快速融入團(tuán)隊(duì)。同時(shí),也需要向新員工科普公司的企業(yè)文化,包括企業(yè)愿景、使命、價(jià)值觀等,讓新人了解公司的發(fā)展歷史,增加他的集體榮譽(yù)黏度。另外,還有一些瑣事,比如網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、郵箱設(shè)置、公司使用的辦公軟件的設(shè)置,特別是打印機(jī)設(shè)置等,解決新人的各種困難,為順利融入團(tuán)隊(duì)打造良好的氛圍。
-
13*******74 2022-09-23無(wú)論是國(guó)家企事業(yè)單位,還是華為、微軟等知名企業(yè),大家都有一套自己的導(dǎo)師制度,即當(dāng)新人入職之后,會(huì)安排相應(yīng)的師傅手把手進(jìn)行教學(xué),從而帶領(lǐng)大家快速適應(yīng)工作崗位。因此,作為一般中小型企業(yè)的管理者來(lái)說(shuō),需要建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的導(dǎo)師制度。比如:規(guī)定好導(dǎo)師與新員工的責(zé)任與義務(wù),如果導(dǎo)師教導(dǎo)得好、新人工作上手快準(zhǔn)的話,可以給予導(dǎo)師“教學(xué)補(bǔ)助費(fèi)”或者“優(yōu)秀導(dǎo)師勛章”,也或者把導(dǎo)師作為升職加薪的門檻,沒(méi)有做過(guò)導(dǎo)師的人員,自然沒(méi)有機(jī)會(huì)升職加薪,這樣就可以激勵(lì)老員工人人為師的積極性。
另外,對(duì)于新員工,需要配合導(dǎo)師,接受導(dǎo)師的全方位的指導(dǎo)和引領(lǐng),盡快融入公司,在此期間,沒(méi)有特殊情況,不輕易變動(dòng)他們的“師徒”關(guān)系。
相似問(wèn)題
-
18*******83 2022-09-23
-
15*******19 2022-09-23
-
13*******79 2022-09-23
-
13*******45 2022-09-23
-
13*******97 2022-09-23
陽(yáng)朔相關(guān)熱門崗位
問(wèn)答分類
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問(wèn)答
-
1
大學(xué)輔導(dǎo)員是正式的教師嗎,坐標(biāo)陽(yáng)朔
3個(gè)回答 1031人關(guān)注 -
23個(gè)回答 180人關(guān)注
-
3
畢業(yè)之后在陽(yáng)朔做導(dǎo)購(gòu)咋樣?
3個(gè)回答 116人關(guān)注 -
43個(gè)回答 119人關(guān)注
-
5
現(xiàn)在在陽(yáng)朔醫(yī)院什么科室比較缺人?。?
3個(gè)回答 97人關(guān)注
-
陽(yáng)朔最新招聘信息
-
前臺(tái)接待 2000-3000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
-
收益經(jīng)理 10000-13000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
-
酒店前臺(tái)接待 3000-8000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
-
廣告安裝工 3000-6000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
-
桂林前臺(tái)管家 3000-5000元
五險(xiǎn) 提供住房 期權(quán) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
-
前臺(tái)接待 4000-5000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
-
招線路班客運(yùn)司機(jī) 4500-6000元
期權(quán) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-陽(yáng)朔縣 5人
-
高端藝術(shù)品銷售 5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑 1人
-
前臺(tái)接待 3000-7000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
-
會(huì)計(jì) 3000-6000元
桂林-雁山區(qū) 1人
-
行政文員 2000-3000元
桂林-陽(yáng)朔縣 3人
-
酒店前臺(tái)接待 3000-4000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
-
廣告設(shè)計(jì)師 3000-8000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
-
景區(qū)講解員 5000-10000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
-
早餐廳服務(wù)員 2800元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-陽(yáng)朔縣 3人
-
室內(nèi)設(shè)計(jì) 6000-11000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
-
客房服務(wù)員 2000-3000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
-
光伏宣傳員 4500-20000元
項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū) 10人
-
后廚 3000-4000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人