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  13*******62 2022-04-29
  績(jī)效工資的上漲。
  績(jī)效工資是根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，參照事業(yè)單位工作人員基本工資的一定標(biāo)準(zhǔn)，每年由人社部門(mén)和財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一核定。大家基本工資在漲，績(jī)效工資也會(huì)跟著漲的。
  
  國(guó)家現(xiàn)在要求義務(wù)教育階段中小學(xué)教師平均工資待遇水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資待遇水平，因此一些地區(qū)專(zhuān)門(mén)設(shè)立了政府獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資這樣的方式對(duì)公務(wù)員和教師之間工資待遇進(jìn)行補(bǔ)差。這也會(huì)造成工資收入上漲。
  
  其他獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì)的上漲。
  其實(shí)不少地方為了鼓勵(lì)大家干事創(chuàng)業(yè)，也不斷的設(shè)置一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。比如一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位的精神文明獎(jiǎng)，還有一些年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)等等。這些標(biāo)準(zhǔn)，有的是幾個(gè)月的工資，有的是綜合獎(jiǎng)勵(lì)。但具體獎(jiǎng)勵(lì)錢(qián)數(shù)，還是會(huì)跟著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況不斷提升的。
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  13*******24 2022-04-29
  事業(yè)單位入職轉(zhuǎn)正以后，首先面臨的是轉(zhuǎn)正定級(jí)。轉(zhuǎn)正定級(jí)根據(jù)本人的學(xué)歷和聘任的崗位等因素進(jìn)行確定，比如大專(zhuān)畢業(yè)生薪級(jí)工資會(huì)定級(jí)為5級(jí)，本科畢業(yè)生定級(jí)為7級(jí)，本科畢業(yè)雙學(xué)士是9級(jí)，碩士研究生是11級(jí)，博士研究生14級(jí)。
  
  如果我們能夠被破格聘任為一級(jí)管理崗位薪級(jí)至少為46級(jí)，二級(jí)崗位39級(jí)，三級(jí)崗位31級(jí)，四級(jí)崗位26級(jí)。如果是一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位薪級(jí)至少為39級(jí)，二至四級(jí)崗位25級(jí)，五至七級(jí)崗位16級(jí)。
  
  只要每年能夠考核合格，薪級(jí)工資會(huì)自然晉級(jí)一級(jí)。當(dāng)然薪級(jí)工資最高是65級(jí)，一般人是很難能夠在退休前進(jìn)到頂?shù)摹?/div>
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  13*******95 2022-04-29
  對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，由于經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)是由人事部統(tǒng)一發(fā)放，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可此證書(shū)并會(huì)評(píng)定初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。通過(guò)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，就可以在單位被聘任為經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)，在職場(chǎng)上可以增值，級(jí)別越高加薪就越多。有的企事業(yè)單位會(huì)通過(guò)評(píng)定職稱(chēng)來(lái)決定薪資級(jí)別或決定晉升，考取經(jīng)濟(jì)師可以提高自身的晉升空間。