興業(yè)職場問答

女人 35 歲以后是不是在興業(yè)重新找工作很難?。?/h1>
13*******63
2022-03-23
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13*******19 2022-03-23

確實難，現(xiàn)在很多公司招聘年齡都卡在了35歲。但是，人生的35歲也不過剛剛開始，余生在家相夫教子是你想要的生活嗎？如果不是，那就別去糾結(jié)要不要放棄工作，踏踏實實地尋找新的突破口才是目前最重要的事情！其實你現(xiàn)在上網(wǎng)隨便輸入：“35歲女人”，就能看到很多這個年齡階段的人的生活狀態(tài)，有的人剛剛失業(yè)，有的人還在找工作，有的人在家?guī)?，有的人已?jīng)為自己做好了下一場職業(yè)規(guī)劃。同樣是35歲，大部分人也有自己的家庭和孩子，但是為什么大家過得不一樣呢？答案很簡單，那些依然可以為了生活活出自我的人，她們在很久以前就想好了以后的路該怎么走，她們預(yù)先做好了對抗年齡和社會壓力的準備！
13*******95 2022-03-23

我個人認為還真的挺難的。最近在找工作，很多企業(yè)都把年齡卡在三十五了。三十五以上的女性，如果不是生活壓力大，很多都是以家庭為主了。當(dāng)然不排除一部分職場女強人，三十五歲以后想繼續(xù)在職場上拼出一片天地。很多工作都是分工很細，可替代性很強，尤其是女性的崗位，比如文員啊行政啊，只有管理層才會放寬年齡要求了。因為年齡往上，經(jīng)驗值高了，難免對薪資待遇的要求也高，企業(yè)也會考慮這些用人成本。當(dāng)然，如果是專業(yè)能力很強，能獨當(dāng)一面，反而不會有年齡這道坎，但是這種崗位比較少，比如工程師，比如熟悉人力資源各大模塊，比如業(yè)務(wù)能力很強。不管哪個年齡段，還是要做好職業(yè)規(guī)劃，就不會有三十五的焦慮。像我早期的職業(yè)規(guī)劃，我是屬于干一行厭一行，連自己的專業(yè)都放棄，所以導(dǎo)致這些年在不斷的換工作，換來換去都是基層菜鳥，對升職加薪?jīng)]有好處。我自以為自己就是職場一個人手，并不是人才，所以我現(xiàn)在也是感到三十五歲之后不好找工作的焦慮。
18*******78 2022-03-23

我的一位同事35來歲，辭職回家。

她不愿意再工作的原因，總結(jié)起來有以下三條：

1、不想再被人管，她覺自己那么大歲數(shù)還要被人呼來喚去，心里不舒服。

2、同事之間關(guān)系太復(fù)雜，一群婦女在一起，時常會有矛盾，她嫌鬧心。

3、找不到“體面”的工作，像現(xiàn)在做服務(wù)員就很沒面子，她跟我一起負責(zé)會議室的服務(wù)，遇到有認識的人來開會，她就會讓我出面，怕被熟人看到笑話。

35歲的女人除非擁有很高的專業(yè)技術(shù)能力，不然能選擇的工作機會并不多，像她這樣心里有包袱，真的不太好找工作。

說句實在話，不管愿意不愿意工作，40歲的女人一定要勇敢走出來，不要在家窩著。這個歲數(shù)的女人孩子可能已上大學(xué)，但還有父母需要照顧，以后花錢的地方會越來越多，手頭多備些錢才踏實。

還有這個歲數(shù)的女人本來思想行為就有些落伍，如果從此閉門不出，很可能從此與社會脫節(jié)，到時候與家人朋友溝通都困難。

人只有在勞動中才能體現(xiàn)一個人的價值，只有融入社會才能感受生活真諦，才35歲千萬不要得過且過，活到老，學(xué)到老，做到老，才不白過這一輩子。