全部回答 已有 3人回答

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  18*******26 2022-08-13
  設(shè)備管理的確是個(gè)大坑，低端的修了也學(xué)不到什么東西，高端的都是叫廠家來(lái)修，自己就是做聯(lián)絡(luò)和接待的。 我感覺你這個(gè)已經(jīng)算是跟轉(zhuǎn)行差不多了，所以你的問題也可以看做“在技術(shù)能力較低的時(shí)期如何進(jìn)入機(jī)械自動(dòng)化設(shè)計(jì)行業(yè)?！?我本身是做設(shè)備管理的，幸運(yùn)的是做了半年就決心轉(zhuǎn)行，現(xiàn)在已經(jīng)成功進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司，基于上述背景給你一些建議吧。 放低身段，公司需要的是解決問題，創(chuàng)造價(jià)值的人，四年的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)是你的優(yōu)勢(shì)，所以你可以找一些需要兼職設(shè)備管理的設(shè)計(jì)崗位，這個(gè)時(shí)候公司可能更看重你的設(shè)備管理能力，只要能有工作實(shí)踐的機(jī)會(huì)，你就能迅速成長(zhǎng)。 打好基礎(chǔ)，機(jī)械設(shè)計(jì)崗位的基礎(chǔ)能力我不敢妄言，可以參考上述蔣工的建議。 但行好事，莫問前程。攢人品也挺重要的，感謝我的第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)我入行，感謝我的第二家公司能收留我。所以說(shuō)運(yùn)氣也是成功的一部分。
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  13*******50 2022-08-13
  不好意思，今天才看到這個(gè)邀請(qǐng)，不對(duì)，應(yīng)該是今天才有時(shí)間認(rèn)真看這個(gè)邀請(qǐng)，因?yàn)橛刑嗟墓ぷ骱蜕瞵嵤滦枰幚?，所以在知乎的更新也變得有些慢了，同時(shí)因?yàn)橛刑嗟难?qǐng)需要回答，也確實(shí)做不到每個(gè)都回答，但是你的這個(gè)問題，因?yàn)橛泻芏嗳怂叫呕蛘咧岛鯁栠^(guò)我，所以今天把這個(gè)問題拿出來(lái)，公開來(lái)討論一下，說(shuō)一下我個(gè)人的看法，給大家做一個(gè)參考。 其實(shí)你的個(gè)人經(jīng)歷在這個(gè)行業(yè)有很強(qiáng)的代表性，我也相信存在同樣困惑和尷尬的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止你一個(gè)人，想要給自己平淡的生活折騰出點(diǎn)波瀾的也大有人在，所以從這個(gè)角度而言，你并不孤單，而要改變自己，關(guān)鍵是看你的決心有多大而已，是否愿意去堅(jiān)持（這不是TM的心靈雞湯，是真的需要決心的，因?yàn)檫@就是轉(zhuǎn)行，并不單單是轉(zhuǎn)崗位那么簡(jiǎn)單）。
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  15*******66 2022-08-13
  設(shè)備管理崗位只有苦勞沒有功勞，在大部分老板眼里設(shè)備沒有故障是應(yīng)該的，有故障就是設(shè)備管理沒做好。對(duì)于你羅列的這些對(duì)于設(shè)備主管職業(yè)生涯規(guī)劃的顧慮，想必很多人都有?，F(xiàn)在有答案了嗎？ 在我看來(lái)設(shè)備管理這個(gè)崗位不宜久做。這是個(gè)吃力不討好的崗位。轉(zhuǎn)行或者轉(zhuǎn)崗，從與現(xiàn)有崗位相關(guān)的崗位或者行業(yè)做起吧！剛開始只能是學(xué)習(xí)，努力學(xué)。 發(fā)布于 2020-05-26 22:13