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  18*******10 2022-08-08
  了解顧客的類型
  
  根據(jù)產(chǎn)品的培訓(xùn)，引出客戶的類型。要了解各種類型的顧客，特征、以及相關(guān)的對(duì)策，另外，還要了解他們的購(gòu)買動(dòng)機(jī)、購(gòu)買習(xí)慣。
  
  競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的了解
  
  了解產(chǎn)品和顧客類型之后，接著要培訓(xùn)的是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，俗話說(shuō)“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”。既要了解自己，還要了解公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以及對(duì)手的策略和政策。
  
  銷售流程的培訓(xùn)
  
  銷售流程也是培訓(xùn)的重點(diǎn)，屬銷售技巧中的大概工作流程。
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  13*******78 2022-08-08
  保持新人的自信心
  
  剛進(jìn)入公司的新人，都是希望積極表現(xiàn)的，畢竟剛進(jìn)入一家公司，要給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)好印象。但一些公司由于沒(méi)有培訓(xùn)的專業(yè)人員和體系，導(dǎo)致新員工進(jìn)入工作后，往往是丈二和尚摸不著頭腦，遇到問(wèn)題往往不能解決，甚至不知道向什么人求助，當(dāng)這種情況多次出現(xiàn)后，新人就會(huì)開(kāi)始對(duì)自己是否勝任這份工作開(kāi)始產(chǎn)生懷疑，也開(kāi)始打擊其自信心和積極性。
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  18*******46 2022-08-08
  新人萬(wàn)萬(wàn)不可不管不問(wèn)
  
  新員工往往都是年輕人，有些甚至是剛畢業(yè)的學(xué)生，他們大多是抱著一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)進(jìn)入公司的，但由于工作經(jīng)驗(yàn)少，進(jìn)入公司后往往不知道需要做些什么，往往領(lǐng)導(dǎo)一忙，就把他們晾在了一邊，一天天下來(lái)，他們也不知道到公司來(lái)是干嘛的。
  
  這種不管不問(wèn)的時(shí)間久了，新員工就會(huì)開(kāi)始懷疑是否該另謀高就了。
  
  往往新員工都是成批次招聘進(jìn)入公司的，如果有人離職，往往也會(huì)成批次，這對(duì)公司招聘，人員培養(yǎng)都是不小的損失。