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  13*******80 2022-05-18
  領(lǐng)導之所以為領(lǐng)導，因為他們掌握了資源，這個資源包括了人力資源，也就是人，可投資的錢，還包括對于信息的掌握。
  
  當領(lǐng)導信任你，你分配到的任務(wù)是容易出成績的任務(wù)，兩個人能力差不多，如果拿到能發(fā)揮的項目，可以做出大的貢獻，這樣容易獲得績效。
  
  當領(lǐng)導信任你，你做起事情來就有領(lǐng)導的支持，包括人力，錢財，信息，指導，這樣做起事情來就簡單一些。
  
  當領(lǐng)導信任你，升職加薪的時候才能考慮你，特別是升職，這是一定要信任的過的人才能得到的機會。
  
  總之，當你跟領(lǐng)導的信任是80的時候，可以普通發(fā)揮能力，如果是120的時候超常發(fā)揮自己的能力，如果是0，就沒法發(fā)揮實力。
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  13*******24 2022-05-18
  做好自己的事，不要在乎別人的看法在工作中會遇到形形色色的人，好的領(lǐng)導會讓你在工作中更加的順心，如果領(lǐng)導的為人處事讓你覺得很不舒服，你也只能夠忍者，畢竟領(lǐng)導是你的頂頭上司，在與領(lǐng)導相處的過程中一定要有分寸提升自身能力做個對領(lǐng)導有價值的人這個道理放之四海而皆準。但是什么叫有價值的人？而且什么叫對領(lǐng)導有價值的人？簡單地說就是能夠有能力提供領(lǐng)導需要的。領(lǐng)導需要業(yè)績你能提供業(yè)績，領(lǐng)導需要解決問題你能拿出好方案。
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  13*******22 2022-05-18
  可以做個沒脾氣的人，但一定要有本事工作中有一類人在領(lǐng)導的眼中或許是軟柿子，因此才會遭到領(lǐng)導的排擠，想要不被領(lǐng)導排擠，就一定不要讓自己成為這類人，可以讓自己有脾氣，但是一定要讓自己有本事，要讓自己成為沒有人可以替代的員工
  無論遇到多大的事，溝通是解決問題的根源工作中不怕自己出問題，就怕出了問題后卻找不到原因，因此被領(lǐng)導針對并不是最可怕的事情，可怕的是知道自己被領(lǐng)導針對卻找不到原因