全部回答 已有 3人回答

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  18*******67 2022-04-28
  在我看來，老板也是人，和所有的員工一樣都是有感情的。當(dāng)自己提出辭職，老板是站在大局考慮事情，不愿意自己辭職是站在公司的角度。這個(gè)時(shí)候自己可以告訴老板愿意給時(shí)間找到代替自己的人，因?yàn)檫x擇辭職是自己經(jīng)過深思熟慮的結(jié)果，希望得到對方的同意。
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  18*******22 2022-04-28
  在員工進(jìn)行辭職的時(shí)候就要做好相關(guān)的了解，如果老板不同意那就需要按照法律的規(guī)定進(jìn)行，提前三十天提出申請，這樣只要時(shí)間到了就會自動(dòng)離職。老板不同意也沒有用，這就是大家要清楚的常識問題。如果您有其他問題，歡迎咨詢?nèi)A律網(wǎng)專業(yè)律師。
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  13*******48 2022-04-28
  簽了勞動(dòng)合同需要提前三十天寫辭職信通知用人單位，只要時(shí)間到了老板不同意也沒用，直接就離職了。
  
  《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
  
  二、公司員工都辭職怎么辦理
  
  1、如果您的勞動(dòng)合同還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動(dòng)合同申請》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。
  
  2、由人力資源部逐級報(bào)請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。