全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******11 2022-04-02
  工作要有積極性，要有正確的工作態(tài)度 ，不能抱著騎驢找馬的觀念在公司瞎混。
  
  1、用人單位主要考核實(shí)習(xí)生的工作積極性，如果一個(gè)員工對(duì)于自己的工作沒有積極主動(dòng)的去找辦法完成，那么，今后他的工作也是沒有激情的，所以實(shí)習(xí)生要注意。
  
  2、工作態(tài)度，態(tài)度好壞決定他對(duì)于工作的認(rèn)真與否，工作態(tài)度不端正，就不會(huì)努力完成一項(xiàng)工作任務(wù)，久而久之，會(huì)出現(xiàn)懶散怠慢，進(jìn)而影響工作進(jìn)程。
  
  3、三心二意，對(duì)現(xiàn)有工作持懷疑態(tài)度，抱著騎驢找馬的觀念在公司瞎混，總以為別的公司待遇比現(xiàn)有職位好，心里老惦記著要跳槽。
• 

  18*******91 2022-04-02
  要學(xué)會(huì)主動(dòng)調(diào)整自己，因?yàn)闅w根到度是自己去適應(yīng)環(huán)境，不是環(huán)境來遷就你，識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰。 其實(shí)hussp覺得呢，在辦公室的試用期不用太過于的表現(xiàn)自己，但不能顯得工作效率慢，不能愚鈍，不必太過鋒芒畢露,態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗，好的態(tài)度，細(xì)節(jié)的注重，將使你更快邁向成功的試用期間：1：工作要認(rèn)真的，不能以為是大學(xué)生就有什么了不起的事情，認(rèn)為大學(xué)生就是應(yīng)高高在上，不要認(rèn)為事情太小而不為，其實(shí)你們剛出來，是什么事情都不懂的，公司的工作流程你是不懂，公司的產(chǎn)品也不熟悉，一定在虛心！ 2：真誠待人：不要認(rèn)為你是大學(xué)生的，對(duì)那些學(xué)歷低的人看不起的，人與人這間就是平等的，不要以為你高學(xué)歷就高人一等，現(xiàn)在的社會(huì)就是這樣能力才是最重要的，不是學(xué)歷！ 3：能吃苦。這上試用期間最重要的，有些老板就是知你有這樣的能力，但是總是分配一些與你工作無關(guān)的事情讓你去做，都需要認(rèn)真去做的。只有這樣才能得到上司的賞識(shí)
• 

  13*******23 2022-04-02
  　發(fā)揮特長，學(xué)會(huì)真誠合作 　　當(dāng)代的大學(xué)生，應(yīng)該是一專我能的復(fù)合型人才，不光要學(xué)好專業(yè)知識(shí)，在其它方面也要廣泛涉獵，要有自己的特長。一招鮮，吃遍天。特長是自己與同事及別的大學(xué)生相比所獨(dú)有的優(yōu)勢，在很大程度上決定畢業(yè)生能否勝任這個(gè)崗位。大學(xué)生在試用期內(nèi)要做到有什么特長就發(fā)揮什么，有多少特長就發(fā)揮多少。假如你擅長書法，可以為同事們代寫春聯(lián)，題寫書名，把辦內(nèi)部報(bào)刊、黑板報(bào)等技術(shù)活兒包攬下來；假如你擅長文藝，可以在單位節(jié)日晚會(huì)、演講比賽等場合一展英姿；假如你會(huì)修理家電 ，可以為同事排憂解難。