全部回答 已有 3人回答

• 

  19*******91 2022-03-21
  第一，小心謹(jǐn)慎。
  不管是選擇求職公司，還是應(yīng)聘崗位，切忌急于求成，一定要小心謹(jǐn)慎的選擇。在選擇工作單位時
  除了考
  公考編以外，選擇企業(yè)就職一定要通過正當(dāng)渠道進(jìn)行聯(lián)系，特別是網(wǎng)絡(luò)招聘一定要擦亮眼睛，認(rèn)真辨別對方的性質(zhì)，必要時可以向相關(guān)機構(gòu)進(jìn)行咨詢和核實，避免上當(dāng)受騙甚至被騙去做違法的事情。
  第二，保護(hù)信息。
  現(xiàn)在是大數(shù)據(jù)的時代，我們的個人信息很容易被暴露。在求職時一定要對自己的個人信息做好保護(hù)
  妥善保
  管自己的相關(guān)證件、簡歷等物品，如果并沒有達(dá)成協(xié)議，要將相關(guān)的資料、證明收回，一定程度上能夠防止一些別有用心的公司和人事將信息泄露，或做一些其它事情。
  第三，認(rèn)清現(xiàn)實。
  很多人在畢業(yè)后求職時不難發(fā)現(xiàn)，自己所學(xué)的專業(yè)，往往和崗位都有所偏差。其實，在選擇專業(yè)時
  如果有
  和自己專業(yè)相關(guān)的合適崗位，不妨就去試一試，并非一定要與專業(yè)完全對口。由于畢業(yè)生數(shù)量龐大，且社會中還有很多已經(jīng)有工作經(jīng)驗的求職者也在求職，可崗位只有那么多，如果一味追求專業(yè)對口，很難找到心儀的崗位。
  第四，保持虛心。
  俗話說，萬丈高樓平地起，所以在求職時切忌太過自負(fù)。作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，除了學(xué)校里學(xué)習(xí)到的理論知識外，能夠證明自己的只有畢業(yè)證和學(xué)位證這兩張紙，并沒有足夠的工作經(jīng)歷和豐富的工作經(jīng)驗武裝自己，所以一定要虛心，不要抱太大期望，從最基礎(chǔ)的做起，才能讓未來的工作過程中更踏實。
• 

  13*******70 2022-03-21
  在進(jìn)行找工作的過程中我們都經(jīng)歷過大海撈針?biāo)频娜鼍W(wǎng)，而且在撒網(wǎng)過程中會投入大量的簡歷。這時候就會有人抱怨了，這哪是找工作求職呀，明明就是和發(fā)傳單一樣。見到一個企業(yè)就要發(fā)一份“傳單”，然后讓他們認(rèn)
  可。其實不然，在進(jìn)行求職找工作的過程中不用那么大范圍的廣發(fā)簡歷，而是要根據(jù)自己的能力、發(fā)好以反對企業(yè)招聘職位的了解去進(jìn)行針對性的投遞簡歷，而不是盲目性的隨便見人就給。所以說在求職過程中選擇性、針對
  性的投遞簡歷就是關(guān)鍵之一。
• 

  13*******97 2022-03-21
  如果你不喜歡你的工作，相信我，你不是一個人，這條道上，你永遠(yuǎn)不會獨行。
  作為一名商學(xué)院的心理學(xué)教授，勞拉·久爾杰曾與許多不開心的員工交談過。她發(fā)現(xiàn)，人們在工作中不開心的一個主要原因是，當(dāng)他們選擇一份工作或一個項目時，他們并不知道一旦他們處于其中，什么才是真正重要的。
  司是更。氣
  當(dāng)你發(fā)送簡歷去某個大型國企，去參加他們組織的面試，你以為薪水和晉升空間是你首要考慮的
  的，這些是很重要，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。為了找到一份滿意的工作，你還應(yīng)該考慮辦公室的氛圍好不好，是不是死氣沉沉的，這份工作是不是有你感興趣的地方。