興安職場(chǎng)問答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******39 2022-02-27
    過去銀行工作只是自己人吐槽,外界看來依舊光鮮亮麗,但是老員工已經(jīng)知道在走下坡路了,待遇是一年不如一年。 現(xiàn)在銀行工作坑已經(jīng)成為社會(huì)共識(shí)了。連其他職業(yè)都看不起你,還有什么好說的。最重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)就是去年這個(gè)時(shí)候的ETC運(yùn)動(dòng),銀行員工和農(nóng)民工根本沒有兩樣。加油站,車管所,高速路口,烈日炎炎,到處都是西裝革履的銀行人。所以ETC運(yùn)動(dòng)之后,銀行在社會(huì)面前的最后一塊遮羞布也被掀掉了。
  • 18*******56 2022-02-27
    銀行對(duì)每一個(gè)員工都有非常嚴(yán)格的考核,不管是正式員工,還是派遣員工,考核不達(dá)標(biāo),輕則罰錢,重則降級(jí),有的正式員工降著降著就變派遣員工了,,, 尤其是技術(shù)型客戶經(jīng)理,沒有自己的客戶資源,等于身家性命不被自己掌控,,,壓力很大,,而且加班是常態(tài),并不像其他網(wǎng)友所說的對(duì)公客戶經(jīng)理很輕松,頂多是上班時(shí)相對(duì)自由一些,不像柜員一直在柜臺(tái)里坐著。資源型客戶經(jīng)理平時(shí)上班能出去溜達(dá)溜達(dá),但是他們也有營銷客戶的壓力,除非是那種資源特別強(qiáng)大的,,,那人家有資本出去愛干啥干啥,,, 一到季度末,全行員工都要拉存款,不管是支行基層員工還是分行行政部門,就算你是對(duì)公條線的,個(gè)人條線的存款任務(wù),各種小指標(biāo)那是肯定少不了的。一人在銀行,全家是行員,,,七大姑八大姨都來我這兒開卡存錢,這都是人情啊,,, 反正我是受不了了,干了2年,提出辭職,我爸媽也同意,因?yàn)槲医?jīng)常加班到很晚,晚到?jīng)]有公交地鐵回家,只能打車回去,,,我爸媽問我,你一個(gè)女孩子天天這么晚回家,路上不害怕嗎?而且有時(shí)心情很不好,尤其是發(fā)現(xiàn)自己存款掉了,或者審計(jì)又來審計(jì)業(yè)務(wù)的時(shí)候,會(huì)把不好的情緒帶回家里,,,
  • 18*******49 2022-02-27
    本人女,碩士,家里沒資源,17年畢業(yè),過五關(guān)斬六將入職某股份制商業(yè)銀行。當(dāng)時(shí)校園招聘條件挺苛刻的,所以我們?nèi)肼氁院鬀]當(dāng)柜員,直接就開始做對(duì)公業(yè)務(wù)了。行里面對(duì)公客戶經(jīng)理分兩種類型,一種是資源型客戶經(jīng)理,另一種就是我這樣沒資源的客戶經(jīng)理,俗稱技術(shù)型客戶經(jīng)理。資源型客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)營銷客戶,攬活兒,技術(shù)型客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)寫報(bào)告,放款,做貸后等等,績效大家分,一般資源型拿得多,技術(shù)型拿的少。聽上去蠻好的吧?但是,,,沒有安全感,,,銀行對(duì)每一個(gè)員工都有非常嚴(yán)格的考核,不管是正式員工,還是派遣員工,考核不達(dá)標(biāo),輕則罰錢,重則降級(jí),有的正式員工降著降著就變派遣員工了,,,

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