興安職場問答

  • 在興安私企16萬年薪,一般國企14萬年薪,孰優(yōu)孰劣?

    15*******41
    2022-02-27
    3個回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******62 2022-02-27
    這個基本不用考慮,必然選國企。 如果是五萬以上的差距,還可以考慮一下,僅僅兩萬的差距,并且假設條件也沒有說太清楚,很可能國企真正到手比私企還要高。 以我了解為例,國企特別是央企,對于五險一金等都按最高系數(shù)繳納,住房公積金和企業(yè)年金這兩類,自己交的越多單位補的越多。如果每年到手14萬,稅前收入就要在20萬左右了。 了解一些私企,純收入挺高,但各項保險繳納系數(shù)低,或者為了避稅讓員工拿發(fā)票報銷,看似為了自己,但其實綜合收入收到影響。
  • 15*******70 2022-02-27
    國企福利: 1、幾個法定節(jié)假日(端午 中秋 春節(jié)等)發(fā)300元慰問品 2、吃飯和交通很便宜,保守點,基本一個月單位能為你節(jié)省1000,一年下來就是1.2萬 3、剛來的新員工一般國企會提供一兩年的宿舍,租金比較便宜 4、其他的福利就靠看各單位,見仁見智了
  • 18*******06 2022-02-27
    算筆賬你就很清楚了 (1)國企: 稅前年薪14萬,那月薪就是1.1666萬 公積金11666*12%等于1300,加上單位交的那就是一個月2600 醫(yī)療保險11666*2%等于232 養(yǎng)老險 11666*8%等于933 其他四險一金反正也拿不到手那就不算了
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