興安職場問答
想找一份滿意的工作?
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在興安辦公務(wù)就一定要形式主義嗎?
19*******14 2022-02-26 3個回答 46人關(guān)注
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13*******49 2022-02-26這里,出現(xiàn)了本案的第二個矛盾,姑且叫做“干部隊伍中少數(shù)權(quán)力在握者和多數(shù)一線辦事者之間的矛盾”,或者叫“干部中基層與上層之間的矛盾”。畢竟,不是所有干部都能被稱為“領(lǐng)導(dǎo)”,有權(quán)力指揮別人辦事的才叫領(lǐng)導(dǎo),被別人指揮著忙里忙外、鞍前馬后的只是基層干部(在中國古代,這一區(qū)別大概相當(dāng)于“官”和“吏”,兩者的地位是截然不同的。明朝末年的官員們可以貪污腐敗、醉生夢死,但在驛站當(dāng)差的李自成同志只能被裁回家,最后揭竿而起)。
能夠從形式主義中獲利的只有執(zhí)掌權(quán)力的上層干部(或者用一個詞,“官僚”),而多數(shù)在一線辦事的基層干部由于直接接觸群眾、直面社會上的各種矛盾問題,反倒是更傾向務(wù)實的,他們希望解決實際問題。于是,我們就在疫情中聽到了這樣的抱怨:“前陣子,一天能收10多個部門的文件,都是安排防疫工作的,看上去好像都很重視,實際上沒有一個文件、一個部門幫我們解決一個口罩、一瓶消毒水的問題(湖北某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部語)?!?br />
關(guān)注這個問題的讀者可能還聽到過這樣一句話:“形式主義是被官僚主義逼出來的?!睋Q句話說,正因為上面搞官僚主義,下面才被迫接受了形式主義,不形式主義不足以應(yīng)付官僚主義。這又是怎么一回事呢? -
13*******94 2022-02-26如果是辦私務(wù),還會形式主義嗎?全心全意都嫌不夠。
這里,我們發(fā)現(xiàn)了本案的第一個矛盾,姑且概括為“公權(quán)力掌握者對私人利益的追求和完成公務(wù)工作之間的矛盾”。也就是說,對于公權(quán)力掌握者言,完成公務(wù)不是為了公共利益,而僅是實現(xiàn)私人利益的手段。那么,就像許多看重“文憑”勝過知識本身的當(dāng)代大學(xué)生會選擇“60分萬歲”一樣,公權(quán)力的掌握者們也會對公務(wù)工作采取形式主義的策略,不求解決實際問題,只圖盡快把公務(wù)“打發(fā)”過去,以便把更多精力投入到辦私務(wù)當(dāng)中去。
從上述矛盾可以得出一個結(jié)論:從基層形式主義盛行的程度看,我們大量的公權(quán)力掌握者都是一群奉行私利至上的人。他們不會對他們不關(guān)注的事情上心。
有人可能要問,既然你說搞形式主義對干部們是有利的,那么廣大基層干部又為什么對形式主義叫苦不迭呢? -
13*******84 2022-02-26要。
這不是我危言聳聽,而是多少基層干部碰破頭摸出來的游戲規(guī)則。你不遵守它,就玩不了這個游戲。
為什么?
是啊,基層為形式主義叫苦不迭,上面也多次發(fā)文要求整治形式主義、官僚主義,可就為什么整而不治、愈演愈烈?疫情當(dāng)前,為什么不能克服形式主義,而“讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線”呢?
要解釋這個問題,請先看本文標(biāo)題的前三個字:辦公務(wù)。
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