興安職場問答

  • 在興安一位經驗豐富辦公室主任給職場人建議有哪些?

    13*******88
    2022-02-20
    3個回答
    40人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******72 2022-02-20
    12、要懂得發(fā)揮團隊作用,一個人的能力再強,精力畢竟有限,注重合作,這樣在一個和諧的氛圍中做事,往往事半功倍。

    13、當領導誤解時,不要嘗試在領導的面前辯解,領導已有了先入為主的印象,辯解很容易造成越抹越黑。

    14、在與“傳聲筒”類型人員打交道中,最好少發(fā)表觀點、少表明態(tài)度,因為在不同語境下話通過傳聲筒一傳再傳很容易變味,少說多干準沒錯。

    15、只要我們自己在不斷進步,時間是最好的檢驗。
  • 18*******49 2022-02-20
    5、人是講感情的,你的努力領導和同事會看在眼里,形成良好印象,機會成熟時,并不需要你自己要求,在適當機會他們會在上級領導面前流露出對你的認同和欣賞。

    6、無論在哪個崗位,都要懷著平常心做事,職務再高,你也只是一個機關整體運行的螺絲釘。

    7、工作中難免會得罪人,有時是不小心得罪的,有時是沒辦法,必須要得罪的。在你成為大領導之前,憑實力說話,把自己的分內工作做好,領導遲早是能看到的。

    8、不要畏懼工作多,不要拘泥于眼前利益。短期不會顯現(xiàn)成績,但積累下的工作經驗和應對能力,最終會讓你在機關工作中受益。

    9、無欲則剛,有一個良好心態(tài)將有助于成全你的人生。這種人生不會波瀾壯闊,但它可以讓你因此收獲到一個平常人在自己能力范圍之內的成就感。

    10、真正需要設防的不是那些成天挑刺的“刺頭”,而是那些八面玲瓏翻云覆雨的人,他們和領導交談時一兩句話就把你功勞全部抹殺。

    11、鐵打的營盤流水的兵,領導會調整,人事會變換,他們會老去,時間是最好的檢驗,把自己做好了,笑到最后的會是誰?
  • 13*******79 2022-02-20
    1、辦公室是勾心斗角之地,如果你沒有真本事,又總是遇事,千萬別去投機取巧,要不然在左右搖擺中錯失信任。

    2、新人一般都會被老人欺負,經常被安排做各種事,錯得自然也多,還有很多閑人在旁邊等著挑錯,那是很難受的。但不能躲,努力做好工作,別人不愿意做的去做,別人做不好的你能做好,那么你就成熟了。

    3、隨著工作越來越熟,出錯機會越來越少,處理問題能力越來越強,在工作中也逐漸積聚起人脈,就會從一個單純做“苦活”的人慢慢轉向為領導出謀劃策的人。

    4、成熟需要過程。對大多數(shù)新人而言,必須依靠實踐才能積累經驗,才能走向成熟,這個沒多少捷徑可走,只有實干+思考+學習,才能培養(yǎng)出全局意識和危機應對能力。

    5、人是講感情的,你的努力領導和同事會看在眼里,形成良好印象,機會成熟時,并不需要你自己要求,在適當機會他們會在上級領導面前流露出對你的認同和欣賞。

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