興安職場問答

如何面對(duì)在工作上遇到的不公平現(xiàn)象？坐標(biāo)興安

13*******06
2020-08-27
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13*******14 2020-08-27

職場有很多潛規(guī)則，即便是職場老人也難免會(huì)“中招”，當(dāng)遇到對(duì)自己不公的情況時(shí)，首先要控制自己的脾氣，千萬不要帶著脾氣和情緒跟老板、上司爭吵，如果據(jù)理力爭時(shí)，沒有辦法達(dá)到對(duì)自己有效的效果，不如放棄，但是一定要吃一塹長一智。

另外，千萬不要做過激行為，以免得不償失。當(dāng)經(jīng)歷過幾次「不公」待遇的時(shí)候，心中難免會(huì)產(chǎn)生壓抑、氣憤、消極等負(fù)面情緒，時(shí)間越長工作的積極性就會(huì)逐漸越來越低。

最好的方式是先要調(diào)整心態(tài)，面對(duì)不公平的待遇我們一定不要只氣憤，要擺正自己的心態(tài)，懂得排解壞情緒，其實(shí)每家公司都不可能絕對(duì)的公平，只有學(xué)會(huì)排解情緒，才不會(huì)讓自己落荒而逃。
當(dāng)自己遭遇到不公平待遇的時(shí)候，先反思一下自己為什么會(huì)吃虧，是不是自己有哪些做得不到位的地方。職場是個(gè)小型社會(huì)，只有先適應(yīng)他的生存環(huán)境，同時(shí)找到生存之道，才能有所建樹。

之前，我們也為大家講過「如何在職場的為人處事更加得心應(yīng)手」，需要的朋友們可以點(diǎn)擊再了解一下。
13*******43 2020-08-27

在社會(huì)中默默付出的人是最吃虧的，除了自己有能力之外還要學(xué)會(huì)表現(xiàn)自己的能力，讓上司看到你的付出和成就才更有意義，不公平的現(xiàn)象就會(huì)逐漸減少了有可能你的文件處理能力很好，但是人際溝通方面較弱；也許你設(shè)計(jì)做得好，但是文案是弱項(xiàng)，這時(shí)候就要不斷地提升自己，現(xiàn)在社會(huì)需要越來越多的全能型人才。有的人覺得自己得不到公平的待遇就會(huì)氣餒，沒心思工作，這是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的行為，要知道金子總會(huì)發(fā)光的，在遇到伯樂之前努力成為千里馬，在這里遇不到，就到另外的公司去，總會(huì)有人肯定你的
13*******97 2020-08-27

先冷靜，不能意氣用事

當(dāng)遇到加薪、晉升等這些不公平待遇時(shí)，千萬不要沖動(dòng)行事，不能直接就和上司理論，更不能當(dāng)面質(zhì)疑上司，這個(gè)在工作中的大忌
擺正態(tài)度

在這個(gè)社會(huì)不公平的事情多著呢，要是對(duì)每一件不公平的事都要耿耿于懷，對(duì)自己的心理健康會(huì)造成影響，學(xué)會(huì)面對(duì)社會(huì)中的不公是我們必須學(xué)習(xí)的技能
別人也許有你沒有的能力

也許在你看來有些人確實(shí)實(shí)力方面不如你，但是在另一方面可能有卓越的成就，能幫上司解決更多的問題，我們要從他們身上學(xué)習(xí)我們沒有的能力