忻城預(yù)算招聘

崗位職責：1.根據(jù)不同營地特色和節(jié)慶，組織開展營地活動；
2.制作具備落地性的活動方案；
3.協(xié)同公司內(nèi)、外部，完成活動的策劃、宣發(fā)、執(zhí)行等步驟；
4.活動以營銷和盈利為導(dǎo)向；
5.編制活動預(yù)算。
任職要求：1.具備獨立思考性，且服從管理；
2.學(xué)習(xí)能力強，執(zhí)行能力強；
3.情商不低，非社恐人士；
4.PPT等方案編寫軟件操作熟練；
5.有獨立策劃活動案者等優(yōu)先；
工作地點：南寧

崗位職責：
一、計劃與預(yù)算1、負責制訂省公司年度線上商城、線下商城運營計劃
2、完成省公司月、年度線上商城、線下商城銷售任務(wù)及考核指標
3、確保所省公司商品資源的消化
二、商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃1、根據(jù)年度開店計劃及商品采購計劃情況，制定線上商城、線下商城銷售目標及商品規(guī)劃
2、根據(jù)商品生命周期及庫存情況，建議階段性商品銷售方案
3、根據(jù)市場營銷計劃，跟蹤及協(xié)調(diào)商品的管理工作執(zhí)行
三、項目管理1、對市場需求進行調(diào)研，調(diào)整市場貨品結(jié)構(gòu)
2、關(guān)注競爭品牌上貨及促銷、折扣方式，及時作出調(diào)整行動
3、收集相關(guān)信息，及時調(diào)整線上商城、線下商城銷售戰(zhàn)略方向
4、負責新項目引進、規(guī)劃建設(shè)、落地執(zhí)行，管理的協(xié)調(diào)工作
5、協(xié)助執(zhí)行總裁就重大事項落實做好集團總部與省公司與子公司之間的協(xié)調(diào)工作
四、團隊建設(shè)1、負責本部門的考核方案的制訂及實施
2、組織開展本部門內(nèi)員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核等工作
3、與省公司各業(yè)務(wù)部門之間的溝通與協(xié)調(diào)
五、其它職責1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排、交辦的臨時性工作
基本要求學(xué)歷：本科及以上
專業(yè)：經(jīng)濟管理、人力資源管理、工商管理及相關(guān)管理專業(yè)
經(jīng)驗工作經(jīng)驗：10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
行業(yè)經(jīng)驗：5年以上
崗位經(jīng)驗：5年以上本崗位工作經(jīng)驗
知識基本知識：領(lǐng)導(dǎo)管理知識、戰(zhàn)略管理知識；組織變革知識；財務(wù)管理基礎(chǔ)知識
專業(yè)知識：市場營銷知識、經(jīng)濟學(xué)知識
備注：要有大型商超管理經(jīng)驗

崗位職責：
一、戰(zhàn)略與策略1、協(xié)助執(zhí)行總裁制定公司用戶管理發(fā)展方向和發(fā)展目標的規(guī)劃 2、參與制定省公司重大服務(wù)政策 3、參與省公司年度經(jīng)營計劃及管理工作計劃的制定
二、服務(wù)體系建設(shè)1、組織建立并完善服務(wù)質(zhì)量管理體系 2、負責制訂售后服務(wù)年度計劃與預(yù)算，并監(jiān)督實施 3、負責制定服務(wù)指標和分解，并監(jiān)督和推動服務(wù)指標達成 4、負責服務(wù)培訓(xùn)體系搭建的指導(dǎo)，并推動落實和監(jiān)督實施
三、組織能力提升1、完善服務(wù)人才梯隊的儲備和培訓(xùn)規(guī)劃，儲備后備發(fā)展人才 2、主導(dǎo)并推動服務(wù)體系員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核工作 3、搭建服務(wù)資質(zhì)認證體系，并定期檢討和修正管理 4、負責省公司服務(wù)文化宣貫及落實
四、增值體系搭建1、負責搭建服務(wù)增值體系，并根據(jù)省公司發(fā)展規(guī)劃調(diào)整和修正 2、設(shè)定服務(wù)增值年度目標，并跟進達成
五、其它職責1、負責推動服務(wù)平臺各部門有序，快速周轉(zhuǎn) 2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排、 交辦的臨時性工作
基本要求學(xué)歷：本科及以上
專業(yè)：管理類、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)
經(jīng)驗工作經(jīng)驗：10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
行業(yè)經(jīng)驗：5年以上
崗位經(jīng)驗：5年以上本崗位工作經(jīng)驗
知識基本知識：管理知識、心理學(xué)、辦公軟件操作
專業(yè)知識：管理學(xué)、了解國家消費者權(quán)益保護法相關(guān)管理規(guī)范等

3.成本控制與預(yù)算管理?：負責生產(chǎn)計劃、物料采購和設(shè)備管理等工作，控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量，具備極強的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進度控制能力，能制定有效的生產(chǎn)績效評定方案?。 ?

4、負責公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配;嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

四、崗位職責及要求： 1、談單、量房、預(yù)算、平面方案、簽訂施工合同、效果圖方案、施工圖、工地現(xiàn)場交底 2、大專以上學(xué)歷，可不限專業(yè) 3、兩年以上室內(nèi)裝飾設(shè)計工作經(jīng)驗 4、溝通能力強、積極熱情、熱愛室內(nèi)設(shè)計工作

熟悉人力資源六大模塊，統(tǒng)籌公司人力資源管理工作； 2、根據(jù)各部門的人才需求，負責人才甄選招聘工作（重點：銷售崗招聘）； 3、負責公司薪酬績效考核體系的修訂、監(jiān)督、檢查及考勤工資提成的核算； 4、人力成本和相關(guān)費用預(yù)算的編制與分析