忻城現(xiàn)場(chǎng)人員招聘

1、負(fù)責(zé)公司報(bào)關(guān)人員調(diào)度，解決報(bào)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)疑難雜癥；2、監(jiān)管公司操作人員的工作，提高公司服務(wù)質(zhì)量；3、處理公司商檢事宜；4、對(duì)部門(mén)進(jìn)行綜合事務(wù)性管理 任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)、物流管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)以上；2、有5年以上大型企業(yè)關(guān)務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉海關(guān)、商檢法律法規(guī)；4、熟悉口岸報(bào)關(guān)流程，尤其是臨港物流保稅園區(qū)，豐富的進(jìn)口、出口實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)5、與海關(guān)、商檢、報(bào)關(guān)報(bào)檢代理公司有長(zhǎng)期良好的溝通渠道；6、熟練使用OFFICE辦公軟件，以及相關(guān)海關(guān)系統(tǒng)5+2等等7、持有報(bào)關(guān)員、報(bào)檢員資格證者、熟悉臨港保稅區(qū)報(bào)關(guān)報(bào)檢流程、具有供應(yīng)鏈企業(yè)關(guān)務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

?崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與管理?：全面負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度生產(chǎn)目標(biāo)，掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)出現(xiàn)的問(wèn)題?。
2?.質(zhì)量控制與設(shè)備管理?：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理及質(zhì)量管理工作，組織落實(shí)質(zhì)量事故的處理工作，監(jiān)控生產(chǎn)機(jī)器的運(yùn)作和日常維護(hù)與保養(yǎng)情況，控制部門(mén)生產(chǎn)原物料與輔料的用量?。
?3.成本控制與預(yù)算管理?：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購(gòu)和設(shè)備管理等工作，控制部門(mén)生產(chǎn)原物料與輔料的用量，具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度控制能力，能制定有效的生產(chǎn)績(jī)效評(píng)定方案?。
?4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理?：負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)，確保其能力不斷提升、積極性提高，并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。主導(dǎo)部門(mén)人員的教育訓(xùn)練和考核的落實(shí)，開(kāi)展本部門(mén)內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作?。
?5.其他職責(zé)?：負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等，組織對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況提出改進(jìn)意見(jiàn)并實(shí)施改善措施?。