忻城現(xiàn)場管理招聘
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忻城 現(xiàn)場管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理
5000-6000元2024-11-12林杰1.房產(chǎn)銷售有經(jīng)營
2.懂得內(nèi)場和外場的現(xiàn)場管理 -
報關(guān)主管
7000-12000元2024-11-11彭桂蓮1、負(fù)責(zé)公司報關(guān)人員調(diào)度,解決報關(guān)現(xiàn)場疑難雜癥;2、監(jiān)管公司操作人員的工作,提高公司服務(wù)質(zhì)量;3、處理公司商檢事宜;4、對部門進(jìn)行綜合事務(wù)性管理 任職要求:1、大專以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)、物流管理類相關(guān)專業(yè),英語四級以上;2、有5年以上大型企業(yè)關(guān)務(wù)部工作經(jīng)驗,其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗;3、熟悉海關(guān)、商檢法律法規(guī);4、熟悉口岸報關(guān)流程,尤其是臨港物流保稅園區(qū),豐富的進(jìn)口、出口實務(wù)操作經(jīng)驗5、與海關(guān)、商檢、報關(guān)報檢代理公司有長期良好的溝通渠道;6、熟練使用OFFICE辦公軟件,以及相關(guān)海關(guān)系統(tǒng)5+2等等7、持有報關(guān)員、報檢員資格證者、熟悉臨港保稅區(qū)報關(guān)報檢流程、具有供應(yīng)鏈企業(yè)關(guān)務(wù)部工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
廠長
5000-7000元2024-11-08黃志恩?崗位職責(zé):
1.生產(chǎn)運營與管理?:全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運營,制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度生產(chǎn)目標(biāo),掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)出現(xiàn)的問題?。
2?.質(zhì)量控制與設(shè)備管理?:負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理及質(zhì)量管理工作,組織落實質(zhì)量事故的處理工作,監(jiān)控生產(chǎn)機(jī)器的運作和日常維護(hù)與保養(yǎng)情況,控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量?。
?3.成本控制與預(yù)算管理?:負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、物料采購和設(shè)備管理等工作,控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量,具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度控制能力,能制定有效的生產(chǎn)績效評定方案?。
?4.團(tuán)隊建設(shè)與管理?:負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊,確保其能力不斷提升、積極性提高,并促使各項目標(biāo)的達(dá)成。主導(dǎo)部門人員的教育訓(xùn)練和考核的落實,開展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊建設(shè)工作?。
?5.其他職責(zé)?:負(fù)責(zé)組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等,組織對下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核,根據(jù)生產(chǎn)實際情況提出改進(jìn)意見并實施改善措施?。 -
家具廠封邊工人
4000-6000元2024-11-08黃志恩崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)封邊作業(yè)的質(zhì)量控制與現(xiàn)場管理。 根據(jù)生產(chǎn)計劃和進(jìn)度,按時按質(zhì)完成封邊任務(wù)。 檢查生產(chǎn)過程中是否存在質(zhì)量問題及隱患,及時發(fā)現(xiàn)并解決處理異常問題。 …… 負(fù)責(zé)配合車間主任做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理等工作。 負(fù)責(zé)整理并保管好本班所需工具和材料。 負(fù)責(zé)對所管轄區(qū)域內(nèi)的物料進(jìn)行登記和管理。 完成上級交辦的其它臨時事項?。 ? -
總經(jīng)理助理(數(shù)據(jù)統(tǒng)籌方向),五險
10000-15000元2024-11-05曾錦輝崗位職責(zé): 1、數(shù)據(jù)分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門日常各項KPI指標(biāo)數(shù)據(jù)分析,挖掘現(xiàn)場問題,跟進(jìn)質(zhì)量改善; 2、運營管理,針對業(yè)務(wù)運營全流程的痛點、難點,開展專項質(zhì)量提升項目 3、考核指標(biāo)拆解,滲透數(shù)據(jù)深析問題點
約 5 個崗位
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