忻城公司管理招聘

1.積極主動(dòng)，樂觀向上
2.認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)
3.熟悉電腦操作
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)管理、維護(hù)和管理公司的庫(kù)存物品； 出入庫(kù)管理
2. 確保所有貨物都按照規(guī)定存放并及時(shí)處理異常情況；
3. 管理貨物的進(jìn)出庫(kù)記錄以及相關(guān)文件資料的管理工作；
4. 根據(jù)客戶需求安排運(yùn)輸計(jì)劃并進(jìn)行跟蹤監(jiān)控；
5. 對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)及指導(dǎo)工作流程規(guī)范化操作等。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷

1、負(fù)責(zé)公司報(bào)關(guān)人員調(diào)度，解決報(bào)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)疑難雜癥；2、監(jiān)管公司操作人員的工作，提高公司服務(wù)質(zhì)量；3、處理公司商檢事宜；4、對(duì)部門進(jìn)行綜合事務(wù)性管理 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)、物流管理類相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)以上；2、有5年以上大型企業(yè)關(guān)務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉海關(guān)、商檢法律法規(guī)；4、熟悉口岸報(bào)關(guān)流程，尤其是臨港物流保稅園區(qū)，豐富的進(jìn)口、出口實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)5、與海關(guān)、商檢、報(bào)關(guān)報(bào)檢代理公司有長(zhǎng)期良好的溝通渠道；6、熟練使用OFFICE辦公軟件，以及相關(guān)海關(guān)系統(tǒng)5+2等等7、持有報(bào)關(guān)員、報(bào)檢員資格證者、熟悉臨港保稅區(qū)報(bào)關(guān)報(bào)檢流程、具有供應(yīng)鏈企業(yè)關(guān)務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作內(nèi)容：
1、網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和實(shí)際承運(yùn)用戶拓展：負(fù)責(zé)所在區(qū)域新用戶拓展（包括公司項(xiàng)目客戶、三方及整車物流業(yè)務(wù)等大宗產(chǎn)品），完成用戶拜訪和簽約目標(biāo)；同時(shí)挖掘和引導(dǎo)老客戶的需求，為客戶提供一站式服務(wù)；
2、物流業(yè)務(wù)拓展：負(fù)責(zé)平臺(tái)用戶線下運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)需求的挖掘，實(shí)行線上線下一體化，完成年度銷售指標(biāo)
3、客戶管理：負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的立項(xiàng)和生命周期管理，包括客戶需求調(diào)研、內(nèi)部資源協(xié)調(diào)以及平臺(tái)演示與商務(wù)條款洽談；
4、銷售及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)管理：完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)年度銷售目標(biāo)的制定及執(zhí)行方案，以及銷售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的提報(bào)和總結(jié)分析；
5、市場(chǎng)商務(wù)開發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)、合同及應(yīng)收賬款管理。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、10人以上的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用辦公軟件，具備良好的文字功底，能進(jìn)行方案編制；
5、具有良好的分析能力、工作抗壓力、推動(dòng)執(zhí)行力；
6、有一定的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，了解物流市場(chǎng)，可以接受出差；
7、有中大型物流企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)、智慧物流相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：1.根據(jù)不同營(yíng)地特色和節(jié)慶，組織開展?fàn)I地活動(dòng)； 2.制作具備落地性的活動(dòng)方案； 3.協(xié)同公司內(nèi)、外部，完成活動(dòng)的策劃、宣發(fā)、執(zhí)行等步驟； 4.活動(dòng)以營(yíng)銷和盈利為導(dǎo)向； 5.編制活動(dòng)預(yù)算 …… 任職要求：1.具備獨(dú)立思考性，且服從管理； 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 3.情商不低，非社恐人士； 4.PPT等方案編寫軟件操作熟練； 5.有獨(dú)立策劃活動(dòng)案者等優(yōu)先； 工作地點(diǎn)：南寧

前臺(tái)接待員兩名 職位描述崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、登記接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作

性別要求：不限 婚況要求：不限 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù)； 2、協(xié)助辦室協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運(yùn)行； 3、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待 …… ； 4、協(xié)助辦公室完成公司各類會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備，編寫《會(huì)議紀(jì)要》； 5、負(fù)責(zé)公司人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)公司考勤管理與制作上報(bào)總公司 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

崗位職責(zé)： 一、公司戰(zhàn)略與策略1、協(xié)助總經(jīng)理制定關(guān)于公司發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)的規(guī)劃 2、參與子公司重大經(jīng)營(yíng)決策 3、參與子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及管理工作計(jì)劃的制定 4、承接和推動(dòng)子公司戰(zhàn)略落地、業(yè)務(wù)發(fā)展 …… 二、財(cái)務(wù)管理1、建立和健子公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度，修訂和發(fā)布 2、理安排、調(diào)度、規(guī)劃子公司資金使用，提升資金支持、運(yùn)營(yíng)能力 3、改善子公司財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)以達(dá)到公司外部監(jiān)管需求 4、加強(qiáng)子公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu) …… 、資產(chǎn)安全管理 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)管理工作，保證公司在稅務(wù)方面的安全 三、財(cái)務(wù)核算1、設(shè)置和打造適合子公司業(yè)務(wù)發(fā)展、促進(jìn)業(yè)務(wù)真實(shí)性體現(xiàn)的財(cái)務(wù)核算體系和規(guī)則 2、落實(shí)和推動(dòng)財(cái)務(wù)核算實(shí)施，并依據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行會(huì)計(jì)核算調(diào)整 …… 3、編制和分析財(cái)務(wù)報(bào)表，并依據(jù)會(huì)計(jì)核算報(bào)表實(shí)施財(cái)務(wù)改善和核算規(guī)范 四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)1、打造財(cái)務(wù)組織、提升財(cái)務(wù)管理能力及健全、豐富財(cái)務(wù)人才，形成良好的財(cái)務(wù)人才選用育留流程和體系 2、落實(shí)和推動(dòng)公司文化 …… 、價(jià)值觀落地財(cái)務(wù)體系 五、其它職責(zé)1、子公司關(guān)于財(cái)務(wù)方面及相關(guān)事項(xiàng)的承接、安排、執(zhí)行、評(píng)估、匯報(bào) 基本要求學(xué)歷： 本科及以上 專業(yè)： 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及相關(guān)管理專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)： 一、計(jì)劃與預(yù)算1、負(fù)責(zé)制訂省公司年度線上商城、線下商城運(yùn)營(yíng)計(jì)劃 2、完成省公司月、年度線上商城、線下商城銷售任務(wù)及考核指標(biāo) 3、確保所省公司商品資源的消化 二、商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃1、根據(jù)年度開店計(jì)劃及商品采購(gòu)計(jì)劃情況 …… 、對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行調(diào)研，調(diào)整市場(chǎng)貨品結(jié)構(gòu) 2、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)品牌上貨及促銷、折扣方式，及時(shí)作出調(diào)整行動(dòng) 3、收集相關(guān)信息，及時(shí)調(diào)整線上商城、線下商城銷售戰(zhàn)略方向 4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目引進(jìn)、規(guī)劃建設(shè)、落地執(zhí)行，管理的協(xié)調(diào)工作 …… 5、協(xié)助執(zhí)行總裁就重大事項(xiàng)落實(shí)做好集團(tuán)總部與省公司與子公司之間的協(xié)調(diào)工作 四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)1、負(fù)責(zé)本部門的考核方案的制訂及實(shí)施 2、組織開展本部門內(nèi)員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績(jī)的考核等工作 3、與省公司各業(yè)務(wù)部門之間的溝通與協(xié)調(diào) …… 五、其它職責(zé)1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排、交辦的臨時(shí)性工作 基本要求學(xué)歷：本科及以上 專業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理、工商管理及相關(guān)管理專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上 崗位經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)： 1、管理產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，確保產(chǎn)品符合公司要求 2、制定并實(shí)施采購(gòu)策略，確保采購(gòu)過程的順利進(jìn)行 3、管理供應(yīng)商關(guān)系，進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估與選擇 4、監(jiān)控采購(gòu)進(jìn)度，確保物料供應(yīng)及時(shí) 5、與其他部門協(xié)作 …… ，確保采購(gòu)需求得到滿足 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)管理、工商管理、食品管理等相關(guān)專業(yè)，有食品管理行業(yè)資質(zhì)證優(yōu)先。 …… 2、5年以上采購(gòu)或供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)、采購(gòu)流程、供應(yīng)鏈管理 4、具備良好的市場(chǎng)分析和談判技巧 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力 備注：薪資***

崗位職責(zé)： 一、戰(zhàn)略與策略1、協(xié)助執(zhí)行總裁制定公司用戶管理發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)的規(guī)劃 2、參與制定省公司重大服務(wù)政策 3、參與省公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及管理工作計(jì)劃的制定 二、服務(wù)體系建設(shè)1、組織建立并完善服務(wù)質(zhì)量管理體系 …… 負(fù)責(zé)服務(wù)培訓(xùn)體系搭建的指導(dǎo)，并推動(dòng)落實(shí)和監(jiān)督實(shí)施 三、組織能力提升1、完善服務(wù)人才梯隊(duì)的儲(chǔ)備和培訓(xùn)規(guī)劃，儲(chǔ)備后備發(fā)展人才 2、主導(dǎo)并推動(dòng)服務(wù)體系員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績(jī)的考核工作 3、搭建服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證體系，并定期檢討和修正管理 …… 4、負(fù)責(zé)省公司服務(wù)文化宣貫及落實(shí) 四、增值體系搭建1、負(fù)責(zé)搭建服務(wù)增值體系，并根據(jù)省公司發(fā)展規(guī)劃調(diào)整和修正 2、設(shè)定服務(wù)增值年度目標(biāo)，并跟進(jìn)達(dá)成 五、其它職責(zé)1、負(fù)責(zé)推動(dòng)服務(wù)平臺(tái)各部門有序，快速周轉(zhuǎn) …… 2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排、 交辦的臨時(shí)性工作 基本要求學(xué)歷：本科及以上 專業(yè)：管理類、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)管理專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上 崗位經(jīng)驗(yàn)：5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn) …… 知識(shí)基本知識(shí)：管理知識(shí)、心理學(xué)、辦公軟件操作 專業(yè)知識(shí)：管理學(xué)、了解國(guó)家消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法相關(guān)管理規(guī)范等

崗位職責(zé)： 一、策略制訂1、協(xié)助執(zhí)行總裁制定關(guān)于公司發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)的規(guī)劃，制定發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)管理系統(tǒng) 2、參與公司重大產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)決策 3、參與公司年度供應(yīng)鏈經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及管理工作計(jì)劃的制定、核查和落實(shí) …… 二、采購(gòu)管理1、審核采購(gòu)管理流程與制度，并監(jiān)督實(shí)施 2、組織評(píng)估、審核公司重大采購(gòu)工作，必要時(shí)參與采購(gòu)談判 3、挖掘本省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，滿足銷售需要 三、品質(zhì)控制1、審核公司產(chǎn)品六證一險(xiǎn)一溯源標(biāo)準(zhǔn)及總體品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) …… 2、領(lǐng)導(dǎo)倉(cāng)儲(chǔ)及配送物流工作，提高物流效率，降低物流成本 3、負(fù)責(zé)重大運(yùn)輸異常和收貨異常的處理 五、其它職責(zé)1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排、交辦的臨時(shí)性工作 基本要求學(xué)歷： 本科及以上 專業(yè)： 工商管理、供應(yīng)鏈管理及相關(guān)管理專業(yè)

一、經(jīng)營(yíng)管理1、制定實(shí)施子公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃 2、制定實(shí)施子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 3、子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和落實(shí) 4、對(duì)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負(fù)責(zé) 5、對(duì)子公司所有客戶信息和關(guān)系管理效果負(fù)責(zé) …… 6、對(duì)子公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設(shè)效果負(fù)責(zé) 7、對(duì)各種制度、系統(tǒng)、體系、方針、流程等管理辦法的設(shè)計(jì)和執(zhí)行力負(fù)責(zé) 二、財(cái)務(wù)審計(jì)1、組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算決算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、投資計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案 …… 2、負(fù)責(zé)建立和實(shí)施子公司財(cái)務(wù)預(yù)算體系，組織審查各體驗(yàn)店、各部門財(cái)務(wù)預(yù)決算 3、參與重大經(jīng)濟(jì)方案、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、研究、分析、執(zhí)行、審查 4、根據(jù)子公司的經(jīng)營(yíng)情況與財(cái)務(wù)狀況，定期編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息 …… 三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)1、負(fù)責(zé)本部門的考核方案的制訂及實(shí)施 2、組織開展本部門內(nèi)員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績(jī)的考核等工作 3、與公司各業(yè)務(wù)部門之間的溝通與協(xié)調(diào) 四、其它職責(zé)1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排、交辦的臨時(shí)性工作

2、負(fù)責(zé)公司的出車任務(wù)。服從管理、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康。 3、按時(shí)出車，確保車輛正常使用和安全。 4、進(jìn)行車輛內(nèi)部的清潔。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。 …… 2、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì) 劃。 3、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。 …… 4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配;嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 5、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、加薪和晉級(jí)以及對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。 …… 7、搞好社會(huì)公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷; 2、具有良好的前瞻性和高端決策能力; 3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程; 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力

崗位職責(zé)： 1、著眼國(guó)內(nèi)外板業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)，制定品牌推廣策略； 2、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)的搭建和運(yùn)營(yíng)管理（公眾號(hào)、官網(wǎng)、抖音、小紅書，直播等平臺(tái)）； 3、負(fù)責(zé)公司品牌VI形象的設(shè)計(jì)和升級(jí)； 4、負(fù)責(zé)公司全年?duì)I銷活動(dòng)的策劃與落地跟進(jìn) …… （制定全年的營(yíng)銷活動(dòng)方針布局與具體落實(shí)）； 5、通過企劃營(yíng)銷提高公司品牌在市場(chǎng)上的知名度，美譽(yù)度； 6、負(fù)責(zé)公司品牌整體推廣的方案制定與跟進(jìn)； 7、從重點(diǎn)著手，將相關(guān)方案落地，并進(jìn)行市場(chǎng)反饋情況分析

崗位職責(zé)： 1.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營(yíng)銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置； 2.每月按時(shí)向總經(jīng)理/董事長(zhǎng)匯報(bào)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施情況，市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展； 3、 …… 負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營(yíng)銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)； 4.負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研； 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、行政等部門的相關(guān)工作； 6.組織收集市場(chǎng)銷售信息

（請(qǐng)認(rèn)真閱讀職位詳情，不符合條件者勿投） 一、工作職責(zé) 人資方向： 1、熟悉人力資源六大模塊，統(tǒng)籌公司人力資源管理工作； 2、根據(jù)各部門的人才需求，負(fù)責(zé)人才甄選招聘工作（重點(diǎn)：銷售崗招聘）； …… 3、負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效考核體系的修訂、監(jiān)督、檢查及考勤工資提成的核算； 4、人力成本和相關(guān)費(fèi)用預(yù)算的編制與分析; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系，企業(yè)文化的建設(shè)等其它人力資源日常管理工作； 行政方向： …… 1、組織和安排公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類會(huì)議； 2、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、歸檔，以及資質(zhì)證照、印鑒的管理工作； 3、管理公司行政事務(wù)，如辦公室設(shè)施維護(hù)、固定資產(chǎn)管理等； 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政管理工作 …… 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)，持有人力資源管理師證書者優(yōu)先； 2、至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有在中大型企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先； 3、熟悉公司行政 …… 、人事管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政人事規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 5、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，性格活潑開朗，具有親和力

6、負(fù)責(zé)在線內(nèi)容生產(chǎn)調(diào)性把控，負(fù)責(zé)腳本創(chuàng)意策劃; 7、負(fù)責(zé)抖音、快手、B站、小紅書等視頻平臺(tái)公司賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，高效產(chǎn)出熱點(diǎn)內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性，通過內(nèi)容輸出，轉(zhuǎn)化為粉絲； 8、負(fù)責(zé)維護(hù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái) …… 2、熟悉線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、傳媒、廣播專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先。 4、具有軟件介紹、金融行業(yè)、直播教學(xué)類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。