忻城成本招聘

崗位職責(zé)：
1.公司日常財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核算、財務(wù)分析工作，統(tǒng)籌與規(guī)劃財務(wù)部工作;
2.正確、及時、完整地處理賬務(wù)，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)，及時進(jìn)行賬務(wù)登記;
3.定期與相關(guān)部門核對客戶、供應(yīng)商往來賬余額;
4.負(fù)責(zé)公司的財務(wù)稽核工作，審核公司各項財務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項;
5.組織編制公司年、月度成本、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財務(wù)報表;
6.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報工作;
7.積極完成上級交待的工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉會計準(zhǔn)則及稅收相關(guān)法律法規(guī)，具有中級會計證書，具備一定的管理能力;
3、有很強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)環(huán)境;性格開朗、勤奮踏實、樂于分享;
4、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,能很好的適應(yīng)創(chuàng)新公司的快速發(fā)展和變革;并具有清晰的思路及縝密的思考能力;
5、身體健康，無職業(yè)病，無不良嗜好。
工作地點：防城港上思縣

職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)團(tuán)膳的運(yùn)營、管理;
2、對工作人員進(jìn)行日常管理，對食堂所有食物進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)控制;
3、制定食堂相關(guān)的規(guī)章制度和運(yùn)作流程;
4、知道餐飲服務(wù)設(shè)備得到適當(dāng)?shù)木S護(hù)和使用更換;
5、與甲方做好溝通，提高顧客就餐滿意度;
6、為食堂創(chuàng)收做出合理的規(guī)劃;
7、對食堂管理提出建設(shè)性意見;
8、對食品處理過程進(jìn)行成本研究等;
任職要求：
1、具有餐飲業(yè)專業(yè)知識，3-5年相關(guān)團(tuán)膳管理經(jīng)驗，餐飲管理經(jīng)驗;
2、熟知餐飲相關(guān)的法律法規(guī)和制度;
3、具有計劃、監(jiān)督、營銷、人事、服務(wù)、工資、食品成本控制等相關(guān)知識;
4、懂得廚房布局、規(guī)劃、前期工程設(shè)計;
5、具有較強(qiáng)的管理能力、社會活動能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力;
6、熟悉電腦操作，熟練運(yùn)用辦公軟件
7、工作地：欽州港
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：餐飲

1.負(fù)責(zé)分析進(jìn)銷存，做好采購計劃和采購工作，控制采購產(chǎn)品品質(zhì)。
2.監(jiān)督產(chǎn)品備貨入倉，整合采購需求，有效控制采購成本。
3.產(chǎn)品上線小程序圖片，功能，產(chǎn)品檔案收集完善。
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

及時組織對品質(zhì)問題的整改工作 3、組織建立并完善品質(zhì)控制體系，定期向執(zhí)行總裁匯報告運(yùn)行情況 四、倉儲物流1、組織制定物流及倉儲管理制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行不斷的優(yōu)化 2、領(lǐng)導(dǎo)倉儲及配送物流工作，提高物流效率，降低物流成本

5.其他職責(zé)?：負(fù)責(zé)組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等，組織對下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核，根據(jù)生產(chǎn)實際情況提出改進(jìn)意見并實施改善措施?。

4.負(fù)責(zé)信息流投放推廣相關(guān)工作，對直播間數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，優(yōu)化投放商品轉(zhuǎn)化成本及銷售目標(biāo)；每日監(jiān)控投放營銷交易數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)分析優(yōu)化賬戶和投放素材，提升投放商品點擊轉(zhuǎn)化率，直播間實時引流。

熟悉人力資源六大模塊，統(tǒng)籌公司人力資源管理工作； 2、根據(jù)各部門的人才需求，負(fù)責(zé)人才甄選招聘工作（重點：銷售崗招聘）； 3、負(fù)責(zé)公司薪酬績效考核體系的修訂、監(jiān)督、檢查及考勤工資提成的核算； 4、人力成本和相關(guān)費(fèi)用預(yù)算的編制與分析