忻城安全助理招聘
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忻城 安全助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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微信客服助理,不加班,月收入6000以上
6000-8000元19小時(shí)前曾錦輝早九晚六,準(zhǔn)點(diǎn)下班,不加班?。?!
【崗位職責(zé)】:
1、公司提供的精準(zhǔn)流量資源,電話簡(jiǎn)單聯(lián)系,然后加微信就可以了;
2、后續(xù)不需要對(duì)接,有專業(yè)部門進(jìn)行對(duì)接的;
3、不看經(jīng)驗(yàn),入職一對(duì)一的帶薪培訓(xùn),工作氛圍輕松;
【工作時(shí)間】
周一到周五 9-12,14-18
周六 10-12,14-18 不加班,準(zhǔn)時(shí)下班
每周日固定休息,法定節(jié)假日正常放假,過(guò)年假期13-15天
底薪3200+績(jī)效500+提成+獎(jiǎng)金,提成6%~40%,月收入6000-8000以上;
上班地點(diǎn):良慶區(qū)平安大廈14樓
宜家對(duì)面,有地鐵在公司樓下 ,地鐵三號(hào)線直達(dá)。 -
采購(gòu)助理
3000-4000元2024-11-11蘭杰1.負(fù)責(zé)分析進(jìn)銷存,做好采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)工作,控制采購(gòu)產(chǎn)品品質(zhì)。
2.監(jiān)督產(chǎn)品備貨入倉(cāng),整合采購(gòu)需求,有效控制采購(gòu)成本。
3.產(chǎn)品上線小程序圖片,功能,產(chǎn)品檔案收集完善。
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 -
短視頻運(yùn)營(yíng)
2000-4000元2024-11-11謝前雄短視頻拍攝剪輯,賬號(hào)策劃運(yùn)營(yíng),直播助理,業(yè)務(wù)洽談 -
總經(jīng)理助理(數(shù)據(jù)統(tǒng)籌方向),五險(xiǎn)
10000-15000元2024-11-05曾錦輝崗位職責(zé): 1、數(shù)據(jù)分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門日常各項(xiàng)KPI指標(biāo)數(shù)據(jù)分析,挖掘現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,跟進(jìn)質(zhì)量改善; 2、運(yùn)營(yíng)管理,針對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)全流程的痛點(diǎn)、難點(diǎn),開(kāi)展專項(xiàng)質(zhì)量提升項(xiàng)目 3、考核指標(biāo)拆解,滲透數(shù)據(jù)深析問(wèn)題點(diǎn),抓細(xì)節(jié),拿結(jié)果; 4、協(xié)助總經(jīng)理完成項(xiàng)目的跟進(jìn)、追蹤、協(xié)調(diào)及目標(biāo)達(dá)成。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,能熟練使用Excel函數(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理與分析; 2、具有一定的銷售管理的經(jīng)驗(yàn); 3、有目標(biāo)改善及提升能力且有經(jīng)營(yíng)思維 4、有良好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力,良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力,理解事業(yè)的復(fù)雜性并能從全局角度考慮問(wèn)題 薪資10-15K,早九晚六,購(gòu)買五險(xiǎn),地鐵直達(dá)(交通方便) -
微信客服助理(底薪4000+提成,不加班)
8000-13000元2024-11-05曾錦輝不需要加班,不用加班,到點(diǎn)就下班,早九晚六 【工作內(nèi)容】 根據(jù)公司提供的客戶資源,回訪客戶,辦公室坐班 【工作時(shí)間】 9:00-12:00, 14:00-18:00 ,午休2小時(shí),不加班 固定周日休,法定節(jié)假日正常放假,過(guò)年假15天 【薪資】 底薪4000+提成,綜合8-13K 【福利】 豐厚獎(jiǎng)金,生日會(huì),禮品,下午餐,聚餐,團(tuán)建等~ 【辦公地址】良慶區(qū)平樂(lè)大道15號(hào)平安大廈14樓。交通便利,公司樓下就有地鐵口 辦公室環(huán)境優(yōu)越,工作氛圍好,面試通過(guò)科隨時(shí)到崗 -
人事行政
5000-6000元2024-11-03朱靜(請(qǐng)認(rèn)真閱讀職位詳情,不符合條件者勿投) 一、工作職責(zé) 人資方向: 1、熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌公司人力資源管理工作; 2、根據(jù)各部門的人才需求,負(fù)責(zé)人才甄選招聘工作(重點(diǎn):銷售崗招聘); 3、負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效考核體系的修訂、監(jiān)督、檢查及考勤工資提成的核算; 4、人力成本和相關(guān)費(fèi)用預(yù)算的編制與分析; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,企業(yè)文化的建設(shè)等其它人力資源日常管理工作; 行政方向: 1、組織和安排公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類會(huì)議; 2、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、歸檔,以及資質(zhì)證照、印鑒的管理工作; 3、管理公司行政事務(wù),如辦公室設(shè)施維護(hù)、固定資產(chǎn)管理等; 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它...
約 6 個(gè)崗位
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