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象州薪酬績效招聘

共找到 1條 象州 薪酬績效 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.1、貫徹落實國家、地方有關(guān)EHS法律、法規(guī)及集團EHS管理政策、制度,全面開展生產(chǎn)EHS管理工作;
1.2、制定公司各項安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理規(guī)章制度、EHS事故應(yīng)急預(yù)案,推動實施執(zhí)行,并定期進(jìn)行更新修訂;?
1.3、協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行安全技術(shù)措施、安全操作規(guī)程的制定,并對其落實情況進(jìn)行監(jiān)督管理;
1.4、實施開展公司危險因素識別、評價工作,落實重大危險源的劃分和安全管控。
2.1、實施開展公司現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查,及時排查生產(chǎn)安全事故隱患,提出改善建議,督促落實整改措施;
2.2、及時糾正違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律和違章指揮,遇到有危及安全生產(chǎn)的情況,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
2.3、制定公司EHS教育、培訓(xùn)、宣傳、應(yīng)急救援演練活動計劃并實施開展,如實記錄、總結(jié)活動執(zhí)行情況;
2.4、實施開展公司防雷、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等EHS監(jiān)測檢測工作,針對不符合項目追蹤整改措施的落實;
2.5、開展公司員工職業(yè)健康體檢、職業(yè)健康檔案建立相關(guān)工作,監(jiān)督檢查工作場所職業(yè)衛(wèi)生及勞動防護(hù)執(zhí)行情況,并提出合理改善建議;
3.1、及時、如實上報公司發(fā)生的EHS事故;
3.2、積極開展或參與事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理,嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”原則,督促落實事故改善措施。
4.1、參與生產(chǎn)部門新工藝、新設(shè)備、新材料投入使用的EHS風(fēng)險評估,并提出合理化意見,確保無重大風(fēng)險隱患;
4.2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職資格:
1、全日制大專及以上,安全工程、環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗,1年以上同等崗位經(jīng)驗;
3、熟悉國家安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī),地方安全、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生行政規(guī)章和行業(yè)規(guī)范;
4、熟悉安全生產(chǎn)管理知識、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);熟悉安全生產(chǎn)活動的策劃、組織、執(zhí)行; ??
5、熟練操作辦公軟件。
約 1 個崗位
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來賓 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 19.5%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 14.6%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

行業(yè)招聘

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