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七天內(nèi)不能重復(fù)投遞
已撤回
24小時(shí)內(nèi)不能重復(fù)投遞
被淘汰
七天內(nèi)內(nèi)不能重復(fù)投遞
職位描述
根據(jù)行政總監(jiān)的部署、跟進(jìn)落實(shí)行政方面各項(xiàng)工作計(jì)劃。
公司簡(jiǎn)介
金龍萬(wàn)豪酒店由金龍名家居企業(yè)投資管理并自主設(shè)計(jì),集住宿、餐飲、會(huì)議為一體的四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的酒店。從酒店的設(shè)計(jì)、裝修、配套服務(wù)設(shè)施等多方面全方位的為客人考慮,注重品味、檔次與格調(diào)。酒店秉承全新管理服務(wù)理念,由資深酒店管理團(tuán)隊(duì)管理,并配備一支專業(yè)、敬業(yè)、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,始終如一地為客戶提供賓至如歸的高品質(zhì)服務(wù)。形成了獨(dú)樹一幟的風(fēng)格。酒店位于新興二路130號(hào)大正峰景園,樓高16層,地處政治經(jīng)濟(jì)匯集之黃金地段,盡占地利之便捷,周邊商業(yè)配套完善,樓下即是沃爾瑪大型百貨超市,緊鄰兩廣市場(chǎng)和長(zhǎng)洲區(qū)政府辦公大樓,周邊分布各大銀行網(wǎng)點(diǎn),交通便捷,距金暉汽車站僅需5分鐘車程,距火車站10分鐘車程,距高鐵站25分鐘車程,酒店距機(jī)場(chǎng)20分鐘車程,讓客戶獨(dú)享購(gòu)物、餐飲、娛樂(lè)、休閑和商務(wù)之便利。酒店共有164套個(gè)性、創(chuàng)意、豪華兼具的客房,多款經(jīng)典房型可以滿足客戶多元化需求??头慷嗝襟w方面,采用了最新的智能高科技多媒體產(chǎn)品,WiFi無(wú)線寬帶設(shè)施、電子鐘、收音機(jī)、音響播放、多媒體轉(zhuǎn)換眾多功能于一體,客房配備全自動(dòng)干衣機(jī)、高清數(shù)字液晶電視、液晶電腦免費(fèi)高速寬帶接入、免費(fèi)撥打國(guó)內(nèi)電話;餐廳可容納300多人用餐,同時(shí)擁有酒店設(shè)有380平方米的多功能會(huì)議廳及大小會(huì)議室共3間,最大的會(huì)議室可同時(shí)容納300余人,會(huì)議室配備高清多媒體投影等先進(jìn)設(shè)備,可為商務(wù)會(huì)議活動(dòng)提供打印、傳真、寬帶上網(wǎng)等便捷服務(wù),以滿足各種類型的會(huì)務(wù)活動(dòng)。酒店力求在設(shè)計(jì)、施工、技術(shù)和細(xì)節(jié)上做到完美,設(shè)計(jì)以歐式與現(xiàn)代時(shí)尚中式兩種風(fēng)格并存。酒店所用的裝飾石材均為珍品級(jí)的天然大理石和花崗巖,低調(diào)奢華的美感給人帶來(lái)前所未有的視覺(jué)震撼。在軟件方面,酒店依托智能客房控制系統(tǒng),為客人提供賓至如歸的信息化、智能化、個(gè)性化服務(wù),酒店身份識(shí)別系統(tǒng)對(duì)客人的服務(wù)與管理可以做到更人性化、更個(gè)性化;酒店采用了行業(yè)最先進(jìn)的智能化中央空調(diào)和新風(fēng)系統(tǒng),為客人營(yíng)造更具人性關(guān)懷的商務(wù)空間,創(chuàng)造一個(gè)舒適、溫馨的住宿環(huán)境;通過(guò)智能化退房功能,把客人結(jié)帳的時(shí)間減至最短;燈光感應(yīng)系統(tǒng),燈光場(chǎng)景功能提供給客人賓至如歸的溫馨;智能電動(dòng)窗簾,讓客人尊享現(xiàn)代電動(dòng)化的便捷,更彰顯服務(wù)細(xì)節(jié)的人性化,為客戶營(yíng)造一個(gè)舒適的商旅生活空間,進(jìn)一步提高客人的滿意度。酒店一貫秉承“要做就做最優(yōu)秀”、“滿足客戶需求,超越客戶期待”的理念,把為您提供最完善、最完美的服務(wù),始終作為酒店追求的一項(xiàng)重要目標(biāo),您的開(kāi)心與快樂(lè),就是酒店的滿足與追求。
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行政人事經(jīng)理8000-9000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西鏞鑫建筑新材料有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、根據(jù)石場(chǎng)的需求及崗位任職條件,協(xié)助招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。 2、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核、員工激勵(lì)、以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政人事服務(wù)管理工作。 4、組織擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理知識(shí),熟練掌握招聘和績(jī)效模塊的操作。 3、熟練使用PPT、word、excel等辦公軟件。 4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力;人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 福利待遇: 月休4天,購(gòu)買社保,包吃住,有年終獎(jiǎng)。2024-11-02梧州市萬(wàn)秀區(qū)扶典村
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行政專員/助理4000-5000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計(jì)算機(jī)軟件職位描述: 負(fù)責(zé)做招聘預(yù)約,簡(jiǎn)歷管理,考勤制作,做會(huì)議記錄等。2024-11-02李小姐
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行政經(jīng)理6000-8000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、本科學(xué)歷行政管理、工商管理、人力資源管理專業(yè),有3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),2年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),; 3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司薪酬體制; 4、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力等; 5、能獨(dú)立組織員工各類活動(dòng)團(tuán)建; 6、完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行2024-11-02李小姐
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行政專員4000-5000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度,梳理行政流程,負(fù)責(zé)日常行政管理工作; 2、執(zhí)行年度行政費(fèi)用預(yù)算,控制行政費(fèi)用; 3、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等); 4、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境; 5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi); 6、大型活動(dòng)的組織和策劃,有豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 7、對(duì)下屬各子公司行政工作服務(wù)及監(jiān)督工作; 8、上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。2024-11-02李小姐
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銷售文員4000-5000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、熟悉運(yùn)用WPS等辦公軟件; 2、接收、分類保管部門文件; 3、協(xié)助業(yè)務(wù)查詢銷售數(shù)據(jù); 4、客戶對(duì)賬、催收,確??铐?xiàng)準(zhǔn)確、安全,定期整理欠款數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 6、工作仔細(xì)認(rèn)真、有責(zé)任心,有客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 7、有一定的文件編寫能力2024-11-02李小姐
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行政主管6000-8000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計(jì)算機(jī)軟件主導(dǎo)維系周邊政府關(guān)系,協(xié)助辦公室的行政和人事工作,有良好的文字功底,口才及形象佳,會(huì)做喝酒,會(huì)開(kāi)車2024-11-02李小姐
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行政人事4000-5000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章 制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng); 9、協(xié)助組織開(kāi)展相關(guān)部門活動(dòng); 10、上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。2024-11-02李小姐
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- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時(shí)間 9年(2015年1月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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