職位描述

1.	負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行
2. 組織制定、完善公司的管理制度體系
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各部門(mén)工作計(jì)劃完成情況與總經(jīng)理辦公會(huì)議執(zhí)行情況
4. 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況,維護(hù)辦公秩序
5. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作
6. 負(fù)責(zé)組織各部門(mén)的信息傳遞工作,保證各部門(mén)信息溝通順暢
7. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)工作的管理,保障后勤支持
8. 組織公司保衛(wèi)、消防工作,確保公司財(cái)產(chǎn)安全
9. 負(fù)責(zé)公司印鑒、重要證件的使用保管及按時(shí)審驗(yàn)
10. 負(fù)責(zé)組織辦公設(shè)施、辦公用品管理與維護(hù),保證辦公條件,支持公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)
11. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的建設(shè)與維護(hù)
12. 負(fù)責(zé)組織公司車(chē)輛管理,滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的用車(chē)需求
13. 負(fù)責(zé)公司工作餐供應(yīng)及開(kāi)展員工活動(dòng)。
14. 負(fù)責(zé)組織公司的對(duì)外接待任務(wù)
15. 負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)
16. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作
17. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織編訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,全面考慮管理人員和技術(shù)人員的隊(duì)伍建設(shè)
18. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
19. 根據(jù)公司情況組織完善公司用人制度,人事管理制度、員工手冊(cè),培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度及相應(yīng)實(shí)施細(xì)則,并組織實(shí)施
20. 組織全年公司整體的員工培訓(xùn)目標(biāo)計(jì)劃
21. 負(fù)責(zé)組織公司的電腦系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與維護(hù)
22. 公司的形象維護(hù)
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷
2. 有三年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)
3. 善于溝通,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力
4. 熟練使用辦公軟件

公司簡(jiǎn)介

歡迎您加入順楓達(dá)集團(tuán)公司!順楓達(dá)集團(tuán)公司成立于2003年7月,位于交通便利的梧州市長(zhǎng)洲區(qū)長(zhǎng)洲島順楓達(dá)汽車(chē)城內(nèi),占地面積20000多平方米;確立了銷(xiāo)售汽車(chē)、汽車(chē)零配件零售、汽車(chē)裝飾、及丙類(lèi)汽車(chē)維修業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略,將汽車(chē)銷(xiāo)售、汽車(chē)維修、汽車(chē)裝飾等作為公司的主導(dǎo)開(kāi)發(fā)方向。順楓達(dá)公司一直堅(jiān)持“服務(wù)至上,誠(chéng)信為本”的經(jīng)營(yíng)宗旨,不斷地在越來(lái)越廣闊的領(lǐng)域里參與汽車(chē)銷(xiāo)售的競(jìng)爭(zhēng)和合作,不斷參與各種品牌汽車(chē)貿(mào)易業(yè)務(wù),為社會(huì)提供越來(lái)越多的精良產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。順楓達(dá)集團(tuán)公司于2009年11月,再一次投資1000萬(wàn)元擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍,成立了梧州市順楓達(dá)起亞汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司,是梧州市區(qū)域起亞汽車(chē)唯一授權(quán)的4S店,主要經(jīng)營(yíng)智跑、獅跑、KX3、K5、K4、K3、K3S、K2、福瑞迪,秀爾等起亞全線(xiàn)產(chǎn)品。2013年3月順楓達(dá)集團(tuán)公司第三次投資2350萬(wàn)元成立梧州市眾順達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司,是梧州市區(qū)域上海大眾汽車(chē)唯一授權(quán)的4S店,經(jīng)營(yíng)上海大眾品牌有帕薩特、途觀(guān)、途安、朗逸、朗行、波羅、新桑塔納等上海大眾全線(xiàn)產(chǎn)品及部份進(jìn)口大眾產(chǎn)品。經(jīng)過(guò)多年積累,順楓達(dá)集團(tuán)公司以其準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位在梧州汽車(chē)市場(chǎng)內(nèi)樹(shù)立了良好的品牌形象。繼往開(kāi)來(lái),順楓達(dá)集團(tuán)公司將繼續(xù)以集整車(chē)銷(xiāo)售、汽車(chē)維修、汽車(chē)裝飾、零配件供應(yīng)、二手車(chē)業(yè)務(wù)于一體的汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)服務(wù)商,進(jìn)一步擴(kuò)大公司在梧州的市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)成為汽車(chē)行業(yè)領(lǐng)跑者的目標(biāo)。目前公司員工150余人,全部中專(zhuān)以上學(xué)歷,其中大專(zhuān)以上占80%,維修技師全部是汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)畢業(yè),接受上海大眾專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)取得認(rèn)證,骨干全部是大學(xué)本科學(xué)歷。

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崗位職責(zé): 1、根據(jù)石場(chǎng)的需求及崗位任職條件,協(xié)助招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。 2、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核、員工激勵(lì)、以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政人事服務(wù)管理工作。 4、組織擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。 2、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理知識(shí),熟練掌握招聘和績(jī)效模塊的操作。 3、熟練使用PPT、word、excel等辦公軟件。 4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力;人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 福利待遇: 月休4天,購(gòu)買(mǎi)社保,包吃住,有年終獎(jiǎng)。
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2024-11-02
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1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度,梳理行政流程,負(fù)責(zé)日常行政管理工作; 2、執(zhí)行年度行政費(fèi)用預(yù)算,控制行政費(fèi)用; 3、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠(chǎng)房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話(huà)寬帶管理等); 4、在部門(mén)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境; 5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi); 6、大型活動(dòng)的組織和策劃,有豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 7、對(duì)下屬各子公司行政工作服務(wù)及監(jiān)督工作; 8、上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
2024-11-02
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1、熟悉運(yùn)用WPS等辦公軟件; 2、接收、分類(lèi)保管部門(mén)文件; 3、協(xié)助業(yè)務(wù)查詢(xún)銷(xiāo)售數(shù)據(jù); 4、客戶(hù)對(duì)賬、催收,確??铐?xiàng)準(zhǔn)確、安全,定期整理欠款數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 6、工作仔細(xì)認(rèn)真、有責(zé)任心,有客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 7、有一定的文件編寫(xiě)能力
2024-11-02
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6000-8000元
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主導(dǎo)維系周邊政府關(guān)系,協(xié)助辦公室的行政和人事工作,有良好的文字功底,口才及形象佳,會(huì)做喝酒,會(huì)開(kāi)車(chē)
2024-11-02
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4000-5000元
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1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章 制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng); 9、協(xié)助組織開(kāi)展相關(guān)部門(mén)活動(dòng); 10、上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
2024-11-02
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梧州市眾順達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
梧州市眾順達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 汽車(chē)/汽車(chē)銷(xiāo)售
成立時(shí)間 11年(2013年4月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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