職位描述
一.崗位職責
主要負責實習生派送.勞務派遣等相關人力資源管理工作.
二.崗位要求
1.學歷要求本科及以上(含本科),
2.具有3年以上工作經(jīng)歷.從事過相關工作者優(yōu)先.梧州本地人員優(yōu)先.會開車優(yōu)先,
3.工作認真負責.具有較強的公關能力.協(xié)調(diào)能力.組織能力和團隊合作精神,
4.女.身高160cm以上(含160cm),男.身高170cm以上(含170cm),要求精神面貌佳.形象端莊大方.身體健康.
三.薪酬待遇:底薪+提成(具體薪資***)
四.公司福利:高額提成+入職即買五險+交通補貼+年終獎金+節(jié)日福利+員工培訓等
聯(lián)系人:楊小姐
聯(lián)系電話:13097****69
公司電話:07****61932
公司簡介
廣西潤資教育管理有限公司是經(jīng)工商部門批準，注冊資金1000萬元（人民幣），具有獨立法人資格的民營企業(yè)，其主要經(jīng)營范圍有：教育信息咨詢服務、對教育業(yè)的投資與管理、大中專院校學生就業(yè)實習信息服務、成人教育、勞務派遣、各類培訓等。
潤資教育的服務理念：以提升本科、大中專學生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、實踐能力為己任，以應用型人才培養(yǎng)和實戰(zhàn)訓練為手段，以提高就業(yè)質(zhì)量和和薪酬為目的。
服務宗旨：以人為本，以德樹人，知行合一，誠信共贏。
企業(yè)精神：誠信、務實、專注、高效。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源部門經(jīng)理8000-10000元梧州-長洲區(qū)梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口人力資源部門經(jīng)理的崗位職責： 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，并予實施。 2、參與公司重大人事決策，提供建議和支持。 二、招聘與配置 1、參與制定招聘計劃并組織實施。 2、組織招聘，包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護合適的招聘渠道。 4、負責新員工的入職管理。 三、培訓與發(fā)展 1、組織培訓。 2、開展新員工入職培訓。 3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道，促進員工與公司共同發(fā)展。 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法，并落實及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關制度并實施。 2、薪酬調(diào)查和分析。 六、員工關系管理 主導處理員工投訴和勞資糾紛等 七、制度建設與流程優(yōu)化 制定和完善公司人力資源管理制度和流程。 八、其他工作 上級交辦的其他事項。 需具備條件： 一、教育 學歷要求：本科及以上學歷，及人力資源管理師二級以上。 專業(yè)要求：人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗年限：一般要求有多年人力資源工作經(jīng)驗，如8年以上，其中在人力資源經(jīng)理崗位上的工作經(jīng)驗不少于5年。 具體經(jīng)驗要求：具備招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實際操作經(jīng)驗。 三、專業(yè)技能與知識 熟悉人力資源模塊：對現(xiàn)代人力資源各大模塊（如招聘、培訓、績效、薪酬等）有實戰(zhàn)經(jīng)驗。 法律法規(guī)知識：熟悉國家和地方相關的勞動法律法規(guī)，使公司的人力資源政策合法合規(guī)。 心理學知識：具備一定的心理學知識。 四、個人能力與素質(zhì) 有較強的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、責任心強。 五、其他要求 年齡：35-48歲。2024-11-12
馮女士行政 -
人力資源經(jīng)理3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市宏居房地產(chǎn)投資咨詢有限公司金融/投資/證券人事方面的調(diào)動等工作 協(xié)助領導管理公司員工的薪金獎金及變動調(diào)整 簡歷搜索和篩選，電話面試候選人2024-11-12
許崇林
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2024-11-12
冼女士
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人力資源主管3000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州市長洲區(qū)車工坊汽車養(yǎng)護服務中心汽車及零配件根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃2024-11-12
姚永俊
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人事專員4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計算機軟件崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動等。 任職資格： 1、本科及以上學歷；一年以上相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、積極主動，具備良好的學習能力與獨立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；2024-11-12
李小姐
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人事主管4000-5000元梧州-長洲區(qū)工作簡介及其它要求： 1、負責為公司提供決策支持，編制和完善公司內(nèi)部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關的人事管理經(jīng)驗。 薪酬待遇：*** 上班時間：9：00-18：00 月休4天2024-11-12
劉小姐
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人事主管3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州斯達克珠寶有限公司服裝/紡織/皮革1.、負責公司日常行政管理； 2、負責招聘、培訓、薪酬、勞動紀律、人事檔案等工作； 3、受理并及時解決員工關系、投訴和勞動爭議事宜； 4、安全生產(chǎn)管理以及其他突發(fā)事件處理和領導交辦的臨時任務。2024-11-12
余小姐、潘小姐
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人力資源經(jīng)理/主管10000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、負責招募：負責店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2、規(guī)劃員工培訓：負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作； 3、進行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進的建議； 4、整理相關檔案：負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5、遵循勞動法規(guī)：確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)； 6、落實員工資金發(fā)放：落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律； 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 9、檢查各項人事制度：負責店內(nèi)各項人事制度的傳達，實施和檢查； 10、清潔相關區(qū)域衛(wèi)生：負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 11、檢查部門報表：指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。2024-11-11
秦小玲
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2024-11-11
馬明奎
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人力資源3000-4000元梧州-萬秀區(qū)梧州市恒尚餐飲配送有限公司餐飲業(yè)崗位職責： 1、結合公司戰(zhàn)略業(yè)務部門需求，提供人資專業(yè)領域的解決方案并落地實施，促進業(yè)務長短期目標的達成； 2、關注業(yè)務部門人員配置合理性，協(xié)助進行組織結構優(yōu)化，提高團隊凝聚力，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持； 3、通過人才盤點，關注關鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動和管理層、員工多方位互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息的暢通； 5、推動集團人資政策、制度、體系和各項人力管理活動在業(yè)務單元的落地； 任職要求： 1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗，要求相關專業(yè)全日制大專及以上學歷； 2、了解人力資源各模塊工作； 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力； 4、具備良好的敬業(yè)精神和責任心； 5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。 員工福利：帶薪假期＋社會保險＋生日福利＋員工培訓＋團建活動等 薪酬區(qū)間：4-8K 工作時間：上午8:30-12:00；下午14:30-18:00；（周日固休） 工作地點：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財富中心1號樓7032024-11-06
李健華
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對市政工程、環(huán)?；A項目的投資、建設、運營;水污染、大氣污染、固體廢棄物的治理;環(huán)保新技術、新產(chǎn)品研發(fā)、推廣;環(huán)保業(yè)務規(guī)劃、設計、檢測、咨詢服務;污水治理工程的設計、施工、承包;環(huán)保設備生產(chǎn)、銷售、安裝、維修、維護;自營和代理各類商品和技術的進出口;城鎮(zhèn)及工業(yè)供水服務;污水處理及中水回用工程;河道湖泊治理服務;水務科技開發(fā);水務工程總承包;園林綠化工程、市政公用工程總承包;機械設備安裝工程專業(yè)承包;環(huán)保工程專業(yè)承包;建筑工程總承包;鋼材、建筑材料、裝飾材料、五金材料的銷售。 -
開辦中等職業(yè)學歷教育、招收初中畢業(yè)生、農(nóng)民工培訓及考證技術培訓等。
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計算機/培訓
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對港口、碼頭、物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)、水運航道基礎建設、水電項目開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、城鎮(zhèn)開發(fā)和建設、新農(nóng)村建設、城鄉(xiāng)一體化建設、城市基礎設施、綠化工程、土石方工程、交通基礎設施、礦產(chǎn)業(yè)、倉儲業(yè)、運輸業(yè)、旅游業(yè)、酒店業(yè)、專業(yè)市場、林業(yè)、農(nóng)業(yè)的項目投資；汽車零配件、金屬材料（國家專管除外）、建筑材料、裝飾材料、機械設備、日用百貨、辦公設備批發(fā)零售；機械設備的租賃；建筑工程；廣告設計制作；物業(yè)管理服務；水運信息服務；企業(yè)形象策劃服務；投資咨詢、工商咨詢、貿(mào)易咨詢、企業(yè)管理咨詢、經(jīng)濟與商貿(mào)咨詢、工程信息咨詢服務。
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機電設備的國內(nèi)外招標及有關業(yè)務咨詢服務;政府采購代理(甲級);工程招標代理(甲級)及有關業(yè)務咨詢服務;中央投資項目招標代理(甲級);工程造價咨詢(甲級);工程咨詢服務;對外貿(mào)易經(jīng)營;自有房屋租賃;會議及展覽服務。
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安防/培訓
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家居/培訓
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培訓/藝術培訓
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對農(nóng)業(yè)、林業(yè)、交通運輸、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)、衛(wèi)生體育業(yè)、教育、文化藝術業(yè)、建筑材料、科學研究和綜合技術服務業(yè)的投資與管理。
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對醫(yī)療廢物處理項目的投資；醫(yī)療廢物的運輸及處置。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西潤資教育管理有限公司
- 所在行業(yè) 培訓/投資
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
