職位描述
招聘要求:(1)本科及以上學(xué)歷.茶學(xué).食品科學(xué)與工程及相關(guān)專業(yè),(2)熟悉茶葉加工技術(shù).具備食品檢驗(yàn)?zāi)芰?具備良好的工作統(tǒng)籌性能力.有較強(qiáng)的合作.組織協(xié)調(diào)能力.善于溝通.有責(zé)任心.可以協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行生產(chǎn)全過(guò)程的監(jiān)督和指導(dǎo),(3)身體健康.誠(chéng)實(shí)勤懇.主動(dòng)性強(qiáng).有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神.
薪酬待遇:3000-10000/月.錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同.參加國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn).按<勞動(dòng)合同法>相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同.與被聘用者約定試用期.試用期間按照梧州茶廠試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期滿經(jīng)考核合格.按所從事的工作崗位享受相應(yīng)的薪酬福利待遇.薪酬可觀.
基本條件:
1.遵守國(guó)家法律法規(guī).具有良好的職業(yè)道德,
2.符合“招聘崗位描述及崗位要求”所需條件.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件,
3.身體健康.能適應(yīng)所聘崗位工作,
4.無(wú)違法犯罪記錄,
5.不存在以下情形之一:
(1)正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的,
(2)黨紀(jì)處分所規(guī)定的影響期未滿的,
(3)受政紀(jì)處分尚未解除的,
(4)不符合任職回避相關(guān)制度規(guī)定的,
(5)法律法規(guī)等規(guī)定的其他情形.
報(bào)名方式:
1.本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上投遞的方式(一人限報(bào)一個(gè)崗位),應(yīng)聘者將相關(guān)證明材料掃描件(含身份證.學(xué)歷.學(xué)位.職稱或職業(yè)資格證及獲獎(jiǎng)證書等)以電子郵件方式打包發(fā)送至企業(yè)電子郵箱gxwztf@163.com.郵件標(biāo)題:“姓名+應(yīng)聘單位+崗位”(必須注明.且發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)?jiān)O(shè)置“已讀回執(zhí)”.以便于確認(rèn)郵件已被收到).
2.此條招聘信息長(zhǎng)期有效.公司收到應(yīng)聘者相關(guān)材料將盡快進(jìn)行遴選并回復(fù).遴選不通過(guò)者則不予以回復(fù).
聯(lián)系方式:0774-****174
地 ? ? ? 址:廣西梧州市角嘴后路2號(hào)
公司簡(jiǎn)介
廣西梧州茶廠有限公司(以下簡(jiǎn)稱“梧州茶廠”)是由廣西壯族自治區(qū)梧州茶廠改制更名而來(lái)的。始建于1953年,是國(guó)家商務(wù)部認(rèn)定的“中華老字號(hào)”企業(yè),是廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社直屬企業(yè)。歷經(jīng)半世紀(jì)多的傳承和發(fā)展,梧州茶廠是優(yōu)良品質(zhì)的創(chuàng)造者和六堡茶文化的領(lǐng)跑者,是國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè);是2020中國(guó)茶業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè),獲中國(guó)茶業(yè)最受消費(fèi)者認(rèn)可品牌,“三鶴”品牌被評(píng)為中國(guó)黑茶(六堡茶)標(biāo)志性品牌。三鶴六堡茶是“國(guó)家生態(tài)原產(chǎn)地保護(hù)產(chǎn)品”和“國(guó)家地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品”。2020年“三鶴”品牌價(jià)值升至4.53億元,居廣西茶葉行業(yè)首位。
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模板技術(shù)員6000-7000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé)與要求: 1、負(fù)責(zé)模板的開發(fā)與制作; 2、負(fù)責(zé)服裝工藝改良及輔助工具的創(chuàng)新改造; 3、要求熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程,會(huì)車整件衣服; 4、掌握一定的電腦操作;會(huì)使用CAD軟件優(yōu)先錄用;蘇生
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技術(shù)員4000-5000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革工作職責(zé): 制衣工藝優(yōu)化,模板研發(fā)及CAD操作,編寫作業(yè)指導(dǎo)書。 崗位要求: 1.熟悉服裝生產(chǎn)工藝,懂CAD操作制圖,有多年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),會(huì)制作模板優(yōu)先。 2.三年以上制衣廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)蘇生
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窯爐技術(shù)員15000-18000元梧州-藤縣廣西新舵陶瓷有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1. 掌握窯爐操作規(guī)程,熟悉窯爐的結(jié)構(gòu)、工作原理等操作; 2.熟悉窯爐的溫度控制、氣氛控制等工藝參數(shù)調(diào)整; 3.能夠進(jìn)行窯爐的日常檢查和維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)行; 4.能夠處理窯爐運(yùn)行中出現(xiàn)的常見問(wèn)題,具備窯爐故障分析判斷和解決能力。 5需要有工藝產(chǎn)品(肌膚釉、干粒半拋等)經(jīng)驗(yàn) 一、學(xué)歷要求: 1.具有高中及以上學(xué)歷,熱處理、材料科學(xué)、機(jī)械工程、化工等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先; 二、工作經(jīng)驗(yàn): 1.具有至少3以上窯爐技術(shù)員工作經(jīng)驗(yàn);楊根銓
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茶廠技術(shù)員3000-4000元梧州-蒼梧縣蒼梧六堡茶業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)主要工作:茶葉生產(chǎn)與加工,茶葉檢測(cè)檢驗(yàn),茶葉審評(píng)和倉(cāng)儲(chǔ)技術(shù)審定。要求大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè),基本工資2800元+獎(jiǎng)金,工資一年期滿后審定提增,包食宿。工作地點(diǎn):六堡鎮(zhèn)廠區(qū)徐小姐
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工藝(研發(fā))技術(shù)員5000-6000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西三威家居新材股份有限公司原材料和加工身體健康,具有木材科學(xué)與技術(shù)或人造板設(shè)備管理專業(yè)知識(shí);熟悉人造板生產(chǎn)流程和工藝,并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤分析;能制定相應(yīng)的生產(chǎn)工藝表,做好質(zhì)量分析報(bào)告和生產(chǎn)計(jì)劃;具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝控制及質(zhì)量問(wèn)題,具一年以上人造板企業(yè)工藝技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 應(yīng)屆畢業(yè)生具體薪酬4500—8000元(根據(jù)畢業(yè)院校而定),并享公司一次安家補(bǔ)貼,梧州市政府人才補(bǔ)貼等待遇。人力資源部
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采礦、地質(zhì)技術(shù)人員3000-6000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州市產(chǎn)投鋅源礦業(yè)投資有限責(zé)任公司金融/投資/證券采礦、地質(zhì)專業(yè)畢業(yè)技術(shù)人員。王建省
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儲(chǔ)備工藝技術(shù)員3000-6000元梧州-龍圩區(qū)廣西梧州港德硬質(zhì)合金制造有限公司生產(chǎn)/制造1、本崗位須在一線各工序?qū)嵅僦辽僖荒?,熟悉每道工序生產(chǎn)流程; 2、根據(jù)客戶要求設(shè)計(jì)出產(chǎn)品生產(chǎn)工藝; 3、編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程和工時(shí); 4、設(shè)計(jì)產(chǎn)品生產(chǎn)、檢測(cè)所需的工裝夾具或量具; 5、編制相關(guān)數(shù)控設(shè)備的加工程序; 6、機(jī)械相關(guān)專業(yè),熟悉機(jī)械原理和生產(chǎn)工藝,熟練使用CAD、CAXA等繪圖軟件。具有本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 任職要求: 1.熟練使用機(jī)械制圖軟件繪圖(CAXA、CAD、UG等); 2.具備機(jī)械加工專業(yè)相關(guān)知識(shí); 3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力; 4.熟練使用辦公軟件; 5.會(huì)編寫工作報(bào)告; 6.具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 7.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有工程系職稱、會(huì)數(shù)控編程的優(yōu)先考慮。 上班時(shí)間:上午8:15-12:00,下午13:00-17:15 包工作餐,提供住宿陳女士人事專員
梧州相關(guān)熱門崗位
- 廣西梧州茶廠有限公司
- 所在行業(yè) 茶葉/進(jìn)出口/圖書
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --