任職要求:
1、有營銷及管理經(jīng)驗,有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,善于交流溝通;
2、制定分解銷售指標(biāo),帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)店面日常管理工作,激發(fā)導(dǎo)購工作熱情;
4、能夠及時發(fā)現(xiàn)店面日常工作中出現(xiàn)的問題并有解決問題之能力;
5、對銷售目標(biāo)進(jìn)度的完成情況進(jìn)行分析督導(dǎo)并提出可實施方案;
6、帶動大家交流銷售技巧、總結(jié)銷售經(jīng)驗;
7、有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、按照公司對門店制定的銷售任務(wù),根據(jù)門店實際情況制定總體或單項銷售計劃,并指導(dǎo)及落實,并對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
2、開發(fā)及維護(hù)新老顧客,獲取并反饋顧客信息;
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
4、不斷學(xué)習(xí)、掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧,提高銷售能力。
5、有建材家居行業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先;
6、年齡25-45周歲,具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷;
【崗位】:外貿(mào)總經(jīng)理助理 【崗位職責(zé)】: 1、跟進(jìn)訂單報價及下單總體落實情況,對出現(xiàn)問題節(jié)點進(jìn)行具體溝通反饋; 2、協(xié)助總經(jīng)理對訂單排查,制度落實及其他工作進(jìn)行跟進(jìn); 3、部分產(chǎn)品的采購及跟進(jìn)。 …… 4、總經(jīng)理安排的其他工作。 【崗位要求】: 1.有一定外貿(mào)業(yè)務(wù)員或外貿(mào)采購、跟單的經(jīng)驗,對傳統(tǒng)外貿(mào)有一定了解。 4.有謙虛的學(xué)習(xí)心態(tài)及跟公司共同成長的耐心 5.年齡20-35歲。
2024-09-16
部門職責(zé): 1、項目前期規(guī)劃、市場調(diào)研報告; 2、銷售進(jìn)度管控; 3、營銷推廣成本管控; 4、集團營銷資源調(diào)配管控; 5、品牌營銷植入管控; 6、項目營銷計劃報備、營銷執(zhí)行效果管控; 7、項目招商執(zhí)行。 職位描述: 1、協(xié)助部門經(jīng)理團隊建設(shè)、管理; 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)內(nèi)的專業(yè)工作。 任職要求: 1、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷 ; 2、中級以上職稱; 3、3年以上房地產(chǎn)營銷策劃高級管理工作經(jīng)驗;3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 4、具備獨立主持房地產(chǎn)項目全案策劃經(jīng)驗及操盤的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 5、對房...
一、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)、來電、來 訪記錄及禮儀,配合總經(jīng)理處理外部公 共關(guān)系(政府、重要客戶等); 負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需的 各類報表,有良好的寫作能力及溝通能 力; 負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日程安排及管理 …… ; 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對公司內(nèi)部發(fā)布重要 信息、通知、通告工作; 完成總經(jīng)理臨時安排的各項工作任 務(wù); 文具、茶水準(zhǔn)備,家具、物品有序 擺放及分拆信件。 …… 較強的組織、溝通能力,為人善良,忠誠,感恩,協(xié)調(diào)能力強; -形象好、氣質(zhì)佳,五官端正,身高1.65m以上,有較強的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強,為人細(xì)心,服務(wù)意識強,人際關(guān)系敏感度高; 有集團總裁或總經(jīng)理秘書工作經(jīng)驗者可優(yōu)先
有景區(qū)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
日常的費用開支與產(chǎn)品出入庫
根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)所分管領(lǐng)域的短中長期戰(zhàn)略規(guī)劃任務(wù)分解、年度季度月度經(jīng)營計劃過程監(jiān)督和指導(dǎo),確保經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)效率提升等工作; 3、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司的運營管理等體系 …… ,持續(xù)提升公司的經(jīng)營管理水平; 4、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略,拓展維護(hù)醫(yī)療器械機構(gòu)、代理商等合作方資源; 5、協(xié)助總經(jīng)理提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平 …… ,提高企業(yè)知名度和信譽度,建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機制及公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象; 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事或總經(jīng)理下達(dá)的其他工作。
工作職責(zé): 1、根據(jù)股東單位提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司短中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動實施; 2、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作; 3、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算、生產(chǎn)、采購、銷售、研發(fā)、投資計劃并實施,保證完成公司計劃目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)建立和完善公司的運營管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、生產(chǎn)研發(fā)運營管理等體系,持續(xù)提升公司的經(jīng)營管理水平; 5、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略,拓展維護(hù)醫(yī)療器械機構(gòu)、代理商等合作方資源; 6、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平,提高企業(yè)知名度和信譽度,建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機制及公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象; 7、負(fù)責(zé)組織...
1、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、主持監(jiān)督部門各項工作,協(xié)調(diào)各方資源,確保部門各項職能的實現(xiàn); 2、每月目標(biāo)設(shè)定、分解、帶領(lǐng)部門員工落實達(dá)成; 3、企業(yè)核心文化理念的宣導(dǎo); 4、教育、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督下屬職員的崗位職責(zé)服務(wù)流程、專業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)等; 5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系; 6、較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應(yīng)變能力,反應(yīng)靈活,辦事機敏,講究效率; 7、較強的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題,及時提出調(diào)整措施; 8、有良好的溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗;
約 9 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

梧州 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 5.9%
    2K
  • 5.9%
    3K
  • 8.8%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 52.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP