梧州咨詢公司咨詢招聘
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梧州 咨詢 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售顧問
4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前麥茵棋人事專員聊一聊 職位描述:
1、根據(jù)公司匹配的客戶資源,推廣公司業(yè)務(wù),聯(lián)系企業(yè)老板促成合作;
2、了解產(chǎn)品知識、掌握售前技能及技巧;
3、定期與合作客戶溝通,管理維護(hù)客戶關(guān)系,尋求更多轉(zhuǎn)介紹客戶,建立良好的合作關(guān)系;
4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,增強(qiáng)客戶粘性
崗位要求:
1、不限專業(yè);
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、思維敏捷,擁有良好的溝通能力。
福利待遇:
1、基本薪資:
無責(zé)底薪 + 職級獎金 + 提成 + 疊加獎金
綜合月薪:(4000-6000)上不封頂
2、購買六險(xiǎn)、提供帶薪年休假、話費(fèi)補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼,享有婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利;
2、入職安排0基礎(chǔ)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容:會計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧;
3、公平的晉升空間 :商務(wù)顧問 - 商務(wù)主管 - 商務(wù)經(jīng)理- 商務(wù)總監(jiān) - 分公司經(jīng)理 - 無限可能;
4、上班時(shí)間早九晚六,9:00-12:00;14:00-18:00
周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假
5、成熟完善的管理體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、部門聚餐活動等。 -
快遞攬收員
5000-6000元2024-11-12歐兵聊一聊 負(fù)責(zé)平臺訂單攬收快遞 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-11-12岑火文聊一聊 工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)完成個人任務(wù)指標(biāo)(如:業(yè)績、會議室、協(xié)議指標(biāo)及特殊考核項(xiàng))
2、負(fù)責(zé)定期收集競爭對手信息(如:客戶、折扣、銷售工具等)
3、負(fù)責(zé)精準(zhǔn)開發(fā)及維護(hù)核心有消費(fèi)商務(wù)客戶,同時(shí)針對反饋意見進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并 給以解決辦法及拜訪,保證業(yè)績
4、參加分店的促銷及營銷活動
5、能接受調(diào)配,為期3-6個月的集團(tuán)旗下需要銷售經(jīng)理門店工作
職位要求:
1、客戶開發(fā)技能、溝通談判技能;
2、有敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強(qiáng)
工作時(shí)間:
9:00-18:00 -
酒店前臺經(jīng)理
3000-5000元2024-11-12岑火文聊一聊 崗位要求 1.酒店工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,有連鎖品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先 2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識,喜歡幫助他人,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng) 3.能適應(yīng)倒班及站立式工作 4.有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ) 工作職責(zé) 1.包含前臺服務(wù)員的全部工作內(nèi)容。 2.協(xié)助店長對前臺服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面,實(shí)施管理及現(xiàn)場帶教工作。 3. 負(fù)責(zé)前臺服務(wù)員的培訓(xùn)帶教工作 4. 控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,協(xié)助處理需要特殊安排的訂房事宜 5. 及時(shí)處理客人投訴,超出權(quán)限請示上級,并分析客訴提出整改意見 6. 督導(dǎo)員工日常工作及服務(wù)質(zhì)量,確保門店提供極致便利、友好自然的服務(wù) 7. 參與組織前... -
快遞派送員
5000-10000元2024-11-12歐兵聊一聊 及時(shí)派送,自帶三輪車。 -
客服
2000-4000元2024-11-12歐兵聊一聊 處理日??爝f客戶反映問題。 -
招聘專員
3000-5000元2024-11-12許崇林聊一聊 專門做招聘和發(fā)布招聘信息的工作 崗位職級 主管/經(jīng)理 -
置業(yè)顧問
3000-5000元2024-11-12許崇林聊一聊 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng)。 職位招聘3人 -
中介
5000-10000元2024-11-12黃源鋒聊一聊 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) -
汽車銷售
3000-6000元2024-11-12謝立恩聊一聊 負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù),售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作 職位招聘1-10人 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2024-11-12許崇林聊一聊 解決關(guān)于人事方面的流程工作 發(fā)布招聘信息 有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉招聘流程 -
人力資源經(jīng)理
3000-5000元2024-11-12許崇林聊一聊 人事方面的調(diào)動等工作 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金獎金及變動調(diào)整 簡歷搜索和篩選,電話面試候選人 -
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
5000-10000元2024-11-12甘海蓮聊一聊 銷售管理房產(chǎn)資源,一手房代理,免費(fèi)開盤,代辦過戶 -
水利工程/建筑工程質(zhì)量檢測員
40000-50000元2024-11-12gxhyzx@126.com聊一聊 熟悉檢測實(shí)驗(yàn)操作(混凝土、巖土等試驗(yàn)),能獨(dú)立出具報(bào)告。 -
酒店總經(jīng)理
8000-13000元2024-11-12岑火文聊一聊 1、執(zhí)行集團(tuán)酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖體系; 2、根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控分店質(zhì)量,及時(shí)處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度; 3、組織銷售,完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入等指標(biāo); 4、領(lǐng)導(dǎo)分店安全管理工作,落實(shí)分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全; 5、分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。 -
汽車貼膜學(xué)徒
4000-8000元2024-11-12謝立恩聊一聊 有經(jīng)驗(yàn)興趣優(yōu)先 聯(lián)系我吧 職位招聘2-3人 -
注冊監(jiān)理工程師
6000-8000元2024-11-12gxhyzx@126.com聊一聊 要求是住建部注冊監(jiān)理工程師,有水利專業(yè)和交通專業(yè)優(yōu)先,有高級工程師可以提高待遇。 -
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理
7000-12000元2024-11-12甘海蓮聊一聊 營銷策劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),維護(hù)渠道客戶 -
二級建造師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 差旅報(bào)銷
2024-11-11何經(jīng)理總經(jīng)理聊一聊 任職條件: 1、建筑工程類大專及以上學(xué)歷,22-45歲; 2、有任職項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備1年以上項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn); 3、持二級建造師(房建/市政/其他專業(yè))+B證,人證合一,建造師證可轉(zhuǎn)注; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從開工到竣工驗(yàn)收的全過程施工管理、安全管理、人員管理等工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場施工、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本管理,協(xié)調(diào)現(xiàn)場關(guān)系,處理工程突發(fā)性事件; 3、按照施工合同及公司相關(guān)規(guī)定組織編制竣工資料,參與工程驗(yàn)收和工程交接工作等。 -
廣告設(shè)計(jì)師
5000-9000元2024-11-11潘虹聊一聊 團(tuán)隊(duì)精神,樂于溝通,有夢想,熟悉房地產(chǎn)廣告
按城市:
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趙先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 二級建造師 職位2024-06-09
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王先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 二級建造師 職位2024-06-05
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徐先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 二級建造師 職位2024-05-31
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