有三年以上質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)。
新員工的培訓(xùn)和教導(dǎo)。
建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。
負(fù)責(zé)所有工作文件及表單的設(shè)計(jì)、更改和完善。
負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評(píng)估及產(chǎn)品品質(zhì)的管理和稽核。
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查。 2.內(nèi)部和供應(yīng)商質(zhì)量改善推進(jìn)、客戶投訴的處置。 3.過程質(zhì)量控制系統(tǒng)的維護(hù),QE的工作。 4.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析。 任職要求: 1.大專學(xué)歷,機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)和檢驗(yàn)工裝工具能力,可獨(dú)立設(shè)計(jì)產(chǎn)品測(cè)試試驗(yàn)人員優(yōu)先。 2.責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),工作勤奮,具有良好的溝通能力,以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
及時(shí)跟進(jìn)處理車輛的保養(yǎng)、檢查、維修、質(zhì)檢工作。對(duì)接前臺(tái)服務(wù)人員
4、跟進(jìn)店鋪日常數(shù)據(jù)和分析情況,包括上新進(jìn)度管理、出單數(shù)據(jù)分析,補(bǔ)貨數(shù)量安排和交接,庫(kù)存管理,確保店鋪整體在健康水平 5、對(duì)質(zhì)檢不合格,滯銷退回產(chǎn)品有及時(shí)處理跟進(jìn)方案,同時(shí)及時(shí)更新數(shù)據(jù) 崗位要求:
1、主要負(fù)責(zé)訂單跟進(jìn)、出貨及寶石質(zhì)檢工作。 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)。
細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞。生熟手均可。 有首飾設(shè)計(jì)、寶石鑒定等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 國(guó)家法定節(jié)假日休息 職位招聘1-20人
約 6 個(gè)崗位
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梧州 質(zhì)檢員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 61.8%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 2.9%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 中專
    5.9%
梧州質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,中專占5.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.1%
  • 1-3年
    2.9%
梧州質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,1-3年占2.9%。
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