1.負(fù)責(zé)前廳管理培訓(xùn)工作
2.在第一時(shí)間處理酒店客訴,巡查酒店內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備,保證運(yùn)行安全良好
3.監(jiān)督管理各崗位員工的工作狀態(tài)
4.對各部門特殊、重要事情的跟蹤處理
(有相關(guān)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮)
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管 酒店店長培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證 店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績
2024-09-15
崗位職責(zé): 1、協(xié)助店長工作,確保內(nèi)部工作有序進(jìn)行。 2、負(fù)責(zé)伙伴工作安排、調(diào)配。 3、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等工作,控制商品損耗。 4、掌握門店各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)技能。 5、一年及以上餐飲連鎖行業(yè)門店組長以上崗位經(jīng)驗(yàn)。 6、性格活潑開朗,積極主動(dòng),工作態(tài)度端正。 7、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)責(zé)任心和服務(wù)意識。 晉升之路:副經(jīng)理→店長
約 3 個(gè)崗位
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梧州 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 28.1%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 7%
    5K
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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行業(yè)招聘

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