按地區(qū):
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值班經(jīng)理
3000-5000元16小時前岑火文職責:
1·對店長直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。
2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細了解酒店的服務項目、內(nèi)容和服務時間。
4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。
5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態(tài)的控制。
9·對于超預定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預算目標,做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執(zhí)行,及時、有效地做好協(xié)議公司的應收款項的收回工作。
12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門培訓工作,按時參加酒店的各種會議和培訓。
15·保持酒店熱情待客的服務水準。
16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學歷;
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗或者星級酒店運營管理經(jīng)驗,有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心;
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團職能部門高管
酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證
店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。 -
奶茶店店員
3000-5000元2024-09-15陳美玲茶飲師
基本要求
1、年齡在18--35歲之間。(男女不限,有相關奶茶店工作經(jīng)驗者優(yōu)先]。
2、對門店工作充滿熱情,有活力,對生活充滿激情,不怕吃苦,正直誠信
3、具團隊合作精神和一定的協(xié)調(diào)能力,服務意識強
4、接受能力強,靈活敏捷,具有創(chuàng)新精神有良好的溝通能力
三、職位職責
1、按工作程序做好日常的基本工作
1]、服從公司的安排,并向公司或店長匯報工作
(2)、按工作程序做好營業(yè)前的準備、與上一班的交接班等事直
(3)、按工作程序做好撤臺、清洗用具等服務工作。
2、接待客人并提供優(yōu)秀服務
1)、在熟練掌握門店所有服務項目的基礎上,按規(guī)范標準對客人進行服務,負責門店日??蛻舴眨煜じ髋e產(chǎn)品的制作程序以及產(chǎn)品價格.
(2)、有一定的觀察力,洞察客人的習慣與需求,及時為客人提供滿意的服務,幫助客人開賬單、結(jié)賬
3、其他相關工作
(1、做好門店整體環(huán)境的清潔工作,包括地面、服務臺、用具等
(2)、負責對門店的設施設備進行維護、保養(yǎng)
(3)、能力優(yōu)秀者可晉升值班主管
約 2 個崗位
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梧州 門店店長招聘工資
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