1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解,整合各項(xiàng)資源達(dá)成目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)招聘、培養(yǎng)、培訓(xùn)及留人工作;
3.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部門(mén)日常管理制度制定并執(zhí)行工作
4.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求,打造富有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),不斷迭代更新;
5.負(fù)責(zé)日常營(yíng)運(yùn)部門(mén)安全管理工作,安全隱患為零
任職資格
1.5年中大型連鎖餐飲或零售品牌工作經(jīng)驗(yàn)
2.獨(dú)立帶領(lǐng)50人左右管理團(tuán)隊(duì)
3.良好溝通表達(dá)能力
1.能自主?客 2.渠道人脈廣 3.對(duì)線上推廣及策劃有經(jīng)驗(yàn) 4.要有線下地推及執(zhí)行能力 3.有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
13·根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會(huì)員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計(jì)劃》、《銷售周報(bào)》,同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。 14·起草部門(mén)培訓(xùn)工作,按時(shí)參加酒店的各種會(huì)議和培訓(xùn)。 …… 經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門(mén)高管 酒店店長(zhǎng)培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長(zhǎng)資格認(rèn)證 店長(zhǎng)外派;店長(zhǎng)需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績(jī)
職位描述 工作職責(zé): 1、維護(hù)商場(chǎng)良好的購(gòu)物環(huán)境和有序的營(yíng)業(yè)秩序 2、分析租戶的營(yíng)業(yè)狀況,幫助租戶提升業(yè)績(jī) 3、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查,并進(jìn)行分析,根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況提出調(diào)整策略 4、完成商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部日常工作
約 4 個(gè)崗位
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