梧州新媒體內(nèi)容運營招聘

崗位職責：
一、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與實施
1、制定品牌推廣策略：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定品牌推廣策略，明確品牌定位和發(fā)展方向。
2、實施品牌推廣計劃：組織和實施品牌推廣活動，確保品牌推廣策略的有效執(zhí)行。
3、監(jiān)督品牌推廣效果：對品牌推廣活動的效果進行監(jiān)測和評估，及時調(diào)整推廣策略。
二、品牌傳播與媒介管理
1、品牌傳播內(nèi)容制作：負責品牌傳播內(nèi)容的制作和審核，包括文案、圖片、視頻等。
2、媒介資源管理：建立和維護與各類媒體的良好關(guān)系，高效利用媒體資源進行品牌推廣。
3、新媒體推廣：負責新媒體平臺（如微信、微博、抖音等）的品牌推廣和內(nèi)容運營。
三、市場調(diào)研與競品分析
1、開展市場調(diào)研：定期進行市場調(diào)研，了解消費者需求、市場趨勢和競品動態(tài)。
2、競品分析：對競品進行深入分析，包括品牌定位、推廣策略、市場份額等，為公司品牌策略提供參考。
四、品牌活動策劃與執(zhí)行
1、策劃品牌活動：根據(jù)公司品牌策略，策劃各類品牌活動，如發(fā)布會、展覽、促銷活動等。
2、活動執(zhí)行與監(jiān)控：負責活動的執(zhí)行和監(jiān)控，確?；顒禹樌M行并達到預(yù)期效果。
3、活動效果評估：對活動效果進行評估和總結(jié)，提出改進意見和建議。
五、品牌視覺形象管理
1、品牌視覺形象設(shè)計：負責品牌視覺形象的設(shè)計和維護，包括LOGO、VI系統(tǒng)、包裝等。
2、店鋪形象設(shè)計：根據(jù)產(chǎn)品路線和核心價值訴求，進行店鋪形象設(shè)計和管理。
六、團隊管理與協(xié)調(diào)
1、團隊組建與培訓(xùn)：負責品牌推廣團隊的組建和培訓(xùn)，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。
2、內(nèi)部協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部其他部門進行協(xié)調(diào)和溝通，確保品牌推廣工作的順利進行。
3、團隊管理：對品牌推廣團隊進行日常管理和績效考核，激勵團隊成員積極工作。
七、其他工作
1、品牌危機處理：負責品牌危機的處理和應(yīng)對，維護公司品牌形象。
2、跨部門合作：與公司其他部門合作，共同推進公司品牌建設(shè)和發(fā)展。
3、完成上級交辦的其他任務(wù)：根據(jù)公司需要，完成上級交辦的其他與品牌推廣相關(guān)的工作任務(wù)。
需具備條件：
一、教育背景與專業(yè)要求
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒、公關(guān)、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、專業(yè)要求：具備扎實的品牌管理、市場營銷、廣告策劃等專業(yè)知識，熟悉品牌推廣的流程和技巧。
二、工作經(jīng)驗與技能要求
1、工作經(jīng)驗：要求具備5-10年品牌推廣或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮。
2、技能要求：
（1）、熟練掌握品牌推廣的各種工具和手段，如社交媒體營銷、內(nèi)容營銷、活動策劃等。
（2）、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠撰寫吸引人的品牌宣傳文案和活動策劃方案。
（3）、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門有效合作，共同推進品牌推廣工作。
（4）、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)ζ放仆茝V效果進行監(jiān)測和分析，及時調(diào)整推廣策略。
三、個人素質(zhì)與能力要求
1、創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，能夠緊跟市場趨勢，提出新穎的品牌推廣策略。
2、團隊協(xié)作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同協(xié)作，共同完成任務(wù)。
3、責任心：對工作認真負責，能夠積極面對和解決工作中的問題，確保品牌推廣工作的順利進行。
4、學(xué)習(xí)能力：具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新的品牌推廣知識和技能，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
5、年齡：35-48歲。

崗位職責：
1、負責互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運營及推廣工作;
2、能夠獨立運營微信公眾號，抖音等平臺，策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
3、跟蹤內(nèi)容運營效果，采集分析數(shù)據(jù)，挖掘和分析用戶的使用習(xí)慣、情感及體驗感受，并作出優(yōu)化建議方案；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，文案功底優(yōu)異；
2、有相關(guān)的線上作品，有抖音、小紅書等渠道經(jīng)驗優(yōu)先；
3、 會PS或者CDR，會視頻拍攝、剪輯；
3、較強的語言表達能力，營銷意識，玩轉(zhuǎn)線上平臺和新媒體；
4、思維開闊，擅于溝通，具有創(chuàng)意性思維，有一定的組織和策劃能力；
5、具備較好的溝通能力和邏輯思維能力，有良好的團隊合作精神，責任心強，能夠承受一定工作壓力
上班時間：9:00-12:00、14:00-18：00

新媒體運營總監(jiān)/品牌合伙人
職位信息
1、負責新媒體板塊運營統(tǒng)籌，熟知平臺運營規(guī)則，流量趨勢，發(fā)布規(guī)范；
2、負責抖音、小紅書、微信等新媒體平臺的賬號內(nèi)容運營，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性；
3、負責公司的短視頻素質(zhì)編輯，快速反應(yīng)新聞熱點爆點，吸引眼球；
4、負責公司品牌項目在短視頻平臺的宣傳策劃，提高品牌曝光率、知名度；
5、具備一定的策劃、文案、組織協(xié)調(diào)能力。善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點事件、話題，能開腦洞、有創(chuàng)意、懂話題營銷、事件營銷，對用戶運營、社交媒體傳播有獨特見解；
6、組織策劃抖音賬號內(nèi)容，大膽挖掘選題，對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究，輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有1年以上的新媒體運營工作經(jīng)驗；具有抖音個人或商業(yè)成功作品者優(yōu)先；有餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有獨立負責平臺運營工作經(jīng)驗，相關(guān)技術(shù)方面的認知；
3、抖音重度用戶，有強烈的創(chuàng)作欲望，審美良好，有創(chuàng)作經(jīng)驗，可提供相應(yīng)作品；
4、有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1、提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬；能力突出有機會成為公司合伙人。
2、良好的工作環(huán)境，享受全勤獎、工齡補貼、節(jié)日福利、不定期團建、帶薪年假等；
3、公司所有產(chǎn)品均為員工提供內(nèi)部優(yōu)惠價；