梧州物業(yè)經(jīng)理招聘

公司簡介：梧州蘇寧易購成立于2009年7月31日，為全國連鎖家電賣場，公司主業(yè)為零售批發(fā)各類品牌家用電器，因業(yè)務(wù)擴展，現(xiàn)向社會招聘人才擴充團隊。
人員要求：2女1男
任職條件：五官端正，性格開朗外向，有耐心，具有較好的團隊合作精神，懂得基本電腦表格操作方法，能接受商業(yè)班次早晚班及節(jié)假日上班的安排。
上班時間：早班9:00-15:30、夜班15:00-22:00
工作地點：長洲區(qū)新興二路大正廣場1樓蘇寧易購商場
工作內(nèi)容：根據(jù)指導(dǎo)熟悉各品牌產(chǎn)品的價格政策，對各品牌銷售人員進行管理，督促并幫助銷售的成交。在上級帶領(lǐng)下對接各樓盤物業(yè)經(jīng)理、各銀行區(qū)域經(jīng)理進行各類促銷活動策劃的方案及落地。對團購顧客以表格形式制作報價單，每日跟進成交進度。
晉升職位：實習(xí)營業(yè)員—營業(yè)員—主管—經(jīng)理
崗位待遇：
實習(xí)營業(yè)員：試用期2個月，入職簽訂勞動合同，底薪2000，購五險一金，月休4天，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正
營業(yè)員：底薪2400，提成獎勵按照考核標準發(fā)放，購五險一金，月休4天，帶薪年假，年終獎勵，節(jié)日福利
主管：綜合薪資4000-6000，提成獎勵按照考核標準雙倍發(fā)放，購五險一金，月休4天，帶薪年假，年終獎勵，節(jié)日福利
經(jīng)理：綜合薪資6000-8000，提成獎勵按照考核標準雙倍發(fā)放，購五險一金，月休4天，帶薪年假，年終獎勵，節(jié)日福利
面試地點：長洲區(qū)新興二路大正廣場1樓蘇寧易購商場

1.具體負責(zé)管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能 2.負責(zé)管理公司的清潔、綠化、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作 3.全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用 4.負責(zé)發(fā)現(xiàn)運作中服務(wù)不合格的項目，進行跟蹤、驗證、處理業(yè)主投訴處理 5.有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能正確判斷并有效地解決物業(yè)服務(wù)管理中的各類問題，有很強的抗壓能力； 6.對物業(yè)管理有經(jīng)驗者優(yōu)先。

負責(zé)監(jiān)督各項目日常物業(yè)費收費情況； 2、負責(zé)各項目歷史欠費的清欠工作； 3、負責(zé)對各項目定期進行催費清欠的工作指導(dǎo)； 4、對歷史欠費的業(yè)主進行起訴工作； 5、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理完成相關(guān)管理工作

1、根據(jù)項目實際運轉(zhuǎn)情況，制定各部門年度工作計劃和考核指標，部署項目各部門季度、月度工作任務(wù)，并下達工作及客戶服務(wù)指標； 2、負責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實施、維持和改進，落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，對轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進行培訓(xùn)，并反饋結(jié)果； 3、負責(zé)所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新； 4、負責(zé)管區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，綠化養(yǎng)護及各類資產(chǎn)的管理； 5、負責(zé)與小區(qū)內(nèi)業(yè)主、住戶、業(yè)委會、政府部門等的聯(lián)絡(luò)、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護，并對部門服務(wù)質(zhì)量的最終結(jié)果負責(zé)； 6、負責(zé)合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作，負責(zé)員工的激勵、考核、培訓(xùn)與相應(yīng)權(quán)限范圍內(nèi)的獎罰。 7、執(zhí)行...