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梧州網(wǎng)絡(luò)新媒體運營招聘

共找到 3條 梧州 網(wǎng)絡(luò)新媒體運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
陳俊良
新媒體運營總監(jiān)/品牌合伙人
職位信息
1、負(fù)責(zé)新媒體板塊運營統(tǒng)籌,熟知平臺運營規(guī)則,流量趨勢,發(fā)布規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)抖音、小紅書、微信等新媒體平臺的賬號內(nèi)容運營,高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性;
3、負(fù)責(zé)公司的短視頻素質(zhì)編輯,快速反應(yīng)新聞熱點爆點,吸引眼球;
4、負(fù)責(zé)公司品牌項目在短視頻平臺的宣傳策劃,提高品牌曝光率、知名度;
5、具備一定的策劃、文案、組織協(xié)調(diào)能力。善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點事件、話題,能開腦洞、有創(chuàng)意、懂話題營銷、事件營銷,對用戶運營、社交媒體傳播有獨特見解;
6、組織策劃抖音賬號內(nèi)容,大膽挖掘選題,對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有1年以上的新媒體運營工作經(jīng)驗;具有抖音個人或商業(yè)成功作品者優(yōu)先;有餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有獨立負(fù)責(zé)平臺運營工作經(jīng)驗,相關(guān)技術(shù)方面的認(rèn)知;
3、抖音重度用戶,有強烈的創(chuàng)作欲望,審美良好,有創(chuàng)作經(jīng)驗,可提供相應(yīng)作品;
4、有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1、提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬;能力突出有機會成為公司合伙人。
2、良好的工作環(huán)境,享受全勤獎、工齡補貼、節(jié)日福利、不定期團建、帶薪年假等;
3、公司所有產(chǎn)品均為員工提供內(nèi)部優(yōu)惠價;
2024-09-24
趙百科
1、大專及以上學(xué)歷
2、新媒體運營相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉新媒體公眾號的運作流程,可以獨自運營公眾號、抖音等新媒體平臺;
3、熱愛寫作,擁有深厚的文學(xué)功底,具有原創(chuàng)編輯能力(中文、新聞、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先);
4、有創(chuàng)意,有激情,工作主動,有責(zé)任感,執(zhí)行力強;
5、熱衷于各類網(wǎng)絡(luò)社交平臺,對網(wǎng)絡(luò)熱點話題較了解。
工作內(nèi)容
1、新媒體運營:公眾號、抖音等新媒體平臺日常運營和維護(hù),推送優(yōu)質(zhì)文案,線上活動策劃等方式提高關(guān)注度。
2、完成內(nèi)容創(chuàng)作、更新及維護(hù),增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度與活躍度;
3、對新媒體平臺與內(nèi)容進(jìn)行推廣、商務(wù)合作執(zhí)行及線上活動策劃等,通過活動傳播擴大粉絲規(guī)模和粉絲活躍度;
4、通過數(shù)據(jù)分析,了解用戶特點,進(jìn)行用戶運營與互動,提升用戶體驗與參與度。
2024-09-23
陳元勇
崗位職責(zé):
1、根據(jù)品牌或者產(chǎn)品用戶畫像和不同的新媒體渠道的用戶畫像,有針對性的制作詳細(xì)的推廣內(nèi)容規(guī)劃;
2、能針對的、準(zhǔn)確的梳理出利益點提煉、包裝,并輸出對應(yīng)的新媒體運營&社會化傳播方案;
3、負(fù)責(zé)客戶項目抖音、小紅書平臺的運營規(guī)劃,明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實實施。
4、負(fù)責(zé)小紅書、抖音平臺相關(guān)內(nèi)容、項目策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理,把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向。
5、負(fù)責(zé)視頻號、小紅書、抖音平臺項目推廣策略、運營策略的制定和實施。
6、負(fù)責(zé)整理、分析新媒體運營數(shù)據(jù),跟蹤推廣效果,撰寫運營報告,同時收集、分析競爭對手運營的優(yōu)秀案例和數(shù)據(jù),為項目視頻號、小紅書、抖音運營策略提供有效依據(jù)。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,廣告、策劃、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上新媒體平臺(小紅書、抖音為主)內(nèi)容運營經(jīng)驗,有家居、家電品牌傳播推廣/運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備市場洞察能力、創(chuàng)新能力、良好的溝通表達(dá)能力以及團隊意識,具備獨立輸出媒體策略方案的能力;
3、能熟練使用PPT/Excel等電腦包公軟件,能獨立制作邏輯清晰、具備美感的產(chǎn)品方案
4、擁有較好的文案功底,具備互聯(lián)網(wǎng)思維,對網(wǎng)絡(luò)語言敏感度高,擅長捕捉話題熱點;
5、新媒體平臺的重度用戶和專業(yè)使用者,熟悉各新媒體平臺的規(guī)則和流量機制,對平臺玩法有自己的認(rèn)知,能夠推動日常溝通協(xié)作和項目開展工作。
6、熟悉小紅書、抖音、視頻號等新媒體平臺,對新媒體內(nèi)容有自己獨到想法(是小紅書、抖音的重度用戶,有過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容輸出者加分) 。
7、 會抓熱點。利用小紅書、抖音平臺種草,達(dá)到引流目的,通過專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析,分析粉絲社會化媒體運營指標(biāo),提高運營效率與效果。
約 3 個崗位
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梧州 新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8%
    2K
  • 39.8%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
梧州新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
梧州新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。

行業(yè)招聘

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