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門店主管
3600元八小時工作制、單位體檢、提升培訓、節(jié)日福利
一、工作職責:
(1) 實現門店良好的銷售指標、毛利指標;
(2) 嚴格控制門店的費用和損耗;
(3) 分析客戶需求,訂貨合理,及時,補貨豐滿,保持排面美觀;
(4) 合理控制人事成本和排班,保持員工工作的高效率;
(5) 維持門店良好的服務標準、員工培訓;
(6) 負責及時向上級反饋相關運行情況,服從總部運營部管理。
二、任職要求:
1、年齡25-50歲,男女不限,熱愛生鮮商超零售業(yè),有強烈的賺錢欲望和不斷學習、進步決心的人士;
2、個性開朗樂觀、積極向上,良好的溝通表達能力及團隊協作精神;
3、有較強的學習能力及承壓能力,能承受較強的工作強度,適應輪班工作制;
4、具有良好的計劃能力和目標管理能力,具備優(yōu)秀的應變能力;
5、有百貨零售、生鮮經營、團隊管理經驗者優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇:
(1)有同行業(yè)經理/主管經驗:試用期2個月,3300元/月;2個月后考核合格轉正式主管,3600元/月,并可直接參與績效考核獎勵制度。
四、上班時間:
營業(yè)時間:6:30-19:30,兩個班次,平均8小時/天
約 1 個崗位
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梧州 店員/營業(yè)員招聘工資
¥
2930
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 27K,最多人拿:3K
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36.5%2K
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54.7%3K
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6.5%4K
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0.6%5K
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0.6%6K-8K
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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初中0.6%
梧州店員/營業(yè)員招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,初中占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗99.4%
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1-3年0.6%
梧州店員/營業(yè)員招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.6%。