店長(zhǎng)

5000-6000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人
2024-09-18
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保門店的銷售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量;
3. 負(fù)責(zé)門店的陳列管理和貨品采購(gòu),確保門店的貨品陳列和庫存管理;
4. 負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績(jī)和客戶服務(wù),確保門店的客戶滿意度和忠誠(chéng)度;
5. 負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理和成本控制,確保門店的經(jīng)營(yíng)成本和利潤(rùn)率。
任職要求:
1. 具有1-3年門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營(yíng)管理和銷售經(jīng)驗(yàn);
2. 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作;
3. 具有陳列管理和貨品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理;
4. 具有銷售經(jīng)驗(yàn)和連鎖門店經(jīng)驗(yàn),能夠有效地推動(dòng)門店的銷售業(yè)績(jī)和客戶服務(wù);
5. 具有21-23點(diǎn)下班的能力,不需要出差和倒班;
6. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。

店長(zhǎng)助理

3000-5000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人
2024-09-18
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保門店的銷售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量;
3. 負(fù)責(zé)門店的陳列管理和貨品采購(gòu),確保門店的貨品陳列和庫存管理;
4. 負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績(jī)和客戶服務(wù),確保門店的客戶滿意度和忠誠(chéng)度;
5. 負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理和成本控制,確保門店的經(jīng)營(yíng)成本和利潤(rùn)率。
任職要求:
1. 具有1-3年門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營(yíng)管理和銷售經(jīng)驗(yàn);
2. 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作;
3. 具有陳列管理和貨品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理;
4. 具有銷售經(jīng)驗(yàn)和連鎖門店經(jīng)驗(yàn),能夠有效地推動(dòng)門店的銷售業(yè)績(jī)和客戶服務(wù);
5. 具有21-23點(diǎn)下班的能力,不需要出差和倒班;
6. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。
工作職責(zé):
1、數(shù)據(jù)管理業(yè)績(jī)達(dá)成訂貨、到貨、收貨、陳列、庫存檢核。
2、賣場(chǎng)巡視檢核,檢查生鮮區(qū)域正常運(yùn)行情況。(商品陳列,商品品質(zhì)是否符合公司標(biāo)準(zhǔn),巡視生鮮干部、員工在崗、銷售情況等)。
3、生鮮部門統(tǒng)籌、生鮮各項(xiàng)預(yù)算達(dá)成100%、損耗管控2.5%之內(nèi)。
4、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷售計(jì)劃并執(zhí)行。月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)總結(jié)、管理工作總結(jié)和下期工作規(guī)劃及調(diào)整。
5、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷售計(jì)劃并執(zhí)行。部門活動(dòng)、員工溝通交流會(huì)。
確保下屬,尤其針對(duì)生鮮各課組干部,確保其知曉公司、規(guī)定有關(guān)店鋪生鮮相關(guān)制度文件。并監(jiān)督下屬按照公司規(guī)定執(zhí)行。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷(含大專)
2、1年以上超市生鮮管理經(jīng)驗(yàn)
3、生鮮商品損耗管控,生鮮商品保鮮技術(shù)生鮮商品基本知識(shí)等
4、企業(yè)制度和企業(yè)文化培訓(xùn)保險(xiǎn)法律、法規(guī)培訓(xùn)保險(xiǎn)工作流程培訓(xùn)
5、熟練操作零售連鎖商業(yè)管理系統(tǒng)計(jì)算機(jī)基本操作技能人員管理,較強(qiáng)的溝通能力,突發(fā)事件處理能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力

門店主管

3600元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 1年以上 25-50歲 電子 農(nóng)業(yè) 投資
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-14
:  (1) 實(shí)現(xiàn)門店良好的銷售指標(biāo)、毛利指標(biāo);  (2) 嚴(yán)格控制門店的費(fèi)用和損耗;  (3) 分析客戶需求,訂貨合理,及時(shí),補(bǔ)貨豐滿,保持排面美觀;  (4) 合理控制人事成本和排班,保持員工工作的高效率 …… ;  (5) 維持門店良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、員工培訓(xùn);  (6) 負(fù)責(zé)及時(shí)向上級(jí)反饋相關(guān)運(yùn)行情況,服從總部運(yùn)營(yíng)部管理。 …… 二、任職要求: 1、年齡25-50歲,男女不限,熱愛生鮮商超零售業(yè),有強(qiáng)烈的賺錢欲望和不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步?jīng)Q心的人士; 2、個(gè)性開朗樂觀、積極向上,良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及承壓能力 …… ,能承受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度,適應(yīng)輪班工作制; 4、具有良好的計(jì)劃能力和目標(biāo)管理能力,具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力; 5、有百貨零售、生鮮經(jīng)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
約 4 個(gè)崗位
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梧州 店員/營(yíng)業(yè)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 27K,最多人拿:3K
  • 36.5%
    2K
  • 54.7%
    3K
  • 6.5%
    4K
  • 0.6%
    5K
  • 0.6%
    6K-8K
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 初中
    0.6%
梧州店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,初中占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
梧州店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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