梧州廣告公司人力資源經(jīng)理/主管招聘 logo

梧州廣告公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

共找到 3條 梧州 人力資源經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
1. 負責(zé)公司員工招募工作,對部門缺員進行推薦;
2.負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
3. 考核員工的績效,并提出改進的建議;
4. 負責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);
6. 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
7. 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管;
8. 負責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
2024-11-12
劉小姐
工作簡介及其它要求:
1、負責(zé)為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運行。
2、負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。
3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。
4、負責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動落實信息化系統(tǒng)的運用。
5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗。
薪酬待遇:***
上班時間:9:00-18:00 月休4天
1、負責(zé)招募:負責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進行推薦;
2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議;
4、整理相關(guān)檔案:負責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5、遵循勞動法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);
6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律;
8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;
9、檢查各項人事制度:負責(zé)店內(nèi)各項人事制度的傳達,實施和檢查;
10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生:負責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生;
11、檢查部門報表:指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

梧州 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP