人力行政專員

3000-5000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人
2024-09-18
陳琪
崗位職責(zé):
1.分公司業(yè)務(wù)合作伙伴,為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給以及搭建人員梯隊(duì);
2.深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)部門與人員發(fā)展?fàn)顩r,對(duì)業(yè)務(wù)部門人力資源狀況進(jìn)行診斷分析,提供HR解決方案;
3.負(fù)責(zé)推動(dòng)分公司內(nèi)部的培訓(xùn)、績(jī)效和員工關(guān)系等工作,并針對(duì)結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);
4.提升分公司各級(jí)管理人員的人力資源管理能力,關(guān)注關(guān)鍵人才培養(yǎng)與挽留,確保持續(xù)的溝通與反饋;
6.主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng),豐富溝通渠道,成為員工與團(tuán)隊(duì)管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對(duì)象;
7.協(xié)助公司管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè),確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地;
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),具有集團(tuán)化公司HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ);
3.善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力;
4.具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力,積極主動(dòng),抗壓性強(qiáng);
5.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,具備良好的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力;
6.精通運(yùn)用Office Word、Excel、PPT等軟件,具備基本的計(jì)算機(jī)知識(shí);
約 1 個(gè)崗位
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梧州 招聘招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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