梧州萬秀區(qū)人力行政專員/主管招聘
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梧州 萬秀區(qū) 人力行政專員/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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人力行政專員
3000-5000元2024-09-18陳琪崗位職責(zé):
1.分公司業(yè)務(wù)合作伙伴,為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給以及搭建人員梯隊;
2.深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)部門與人員發(fā)展?fàn)顩r,對業(yè)務(wù)部門人力資源狀況進(jìn)行診斷分析,提供HR解決方案;
3.負(fù)責(zé)推動分公司內(nèi)部的培訓(xùn)、績效和員工關(guān)系等工作,并針對結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);
4.提升分公司各級管理人員的人力資源管理能力,關(guān)注關(guān)鍵人才培養(yǎng)與挽留,確保持續(xù)的溝通與反饋;
6.主動與管理層、員工互動,豐富溝通渠道,成為員工與團(tuán)隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象;
7.協(xié)助公司管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊與文化建設(shè),確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),具有集團(tuán)化公司HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,較扎實的專業(yè)基礎(chǔ);
3.善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力;
4.具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力,積極主動,抗壓性強(qiáng);
5.優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,具備良好的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力;
6.精通運用Office Word、Excel、PPT等軟件,具備基本的計算機(jī)知識;
約 1 個崗位
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梧州萬秀區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
3714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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50%3K
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28.6%4K
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7.1%5K
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7.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州萬秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州萬秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。