1.上班前檢查員工的儀容儀表,定期召開前廳例會,培訓(xùn)新人,指導(dǎo)下屬工作。
2.掌握當時房態(tài)、當日預(yù)訂情況,協(xié)助部門做好日常的管理工作。
3.負責客人的簡單投訴和積極處理
4
1.主要負責樓面的日常運營、人員管理、客戶服務(wù)、協(xié)助老板做好營業(yè)計劃制定、營收;做好總結(jié)及匯總工作。 2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、以及領(lǐng)導(dǎo)能力,帶領(lǐng)員工完成日常的接待、服務(wù)結(jié)賬等工作,并監(jiān)督和指導(dǎo)員工的工作表現(xiàn)。 3.有晉升空間
要求年齡20歲一35歲形象氣質(zhì)佳!負責餐廳經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并策劃餐廳工作計劃,政策,方案與制度,熟悉餐廳行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與運營經(jīng)驗,心態(tài)積極,勇于接受挑戰(zhàn),工作細致嚴謹, 職位招聘1人

樓面部長

3000-4000元
2024-09-20
4、協(xié)助前廳經(jīng)理制定并實施工作標準和服務(wù)程序。 5、根據(jù)營業(yè)情況,給管轄區(qū)域服務(wù)員排班、分配工作。 6、根據(jù)本店要求定期對下屬進行常規(guī)考核。 …… 11、妥善處理樓面服務(wù)工作中發(fā)生的問題和客人投訴,并及時向前廳經(jīng)理匯報。 12、定期盤點樓面的設(shè)備、餐具、飾品等物品,并將結(jié)果向前廳經(jīng)理匯報。 13、熟練掌握《衛(wèi)生管理制度》,制定衛(wèi)生計劃。
1:做好區(qū)域衛(wèi)生及人員管理 2:員工班前培訓(xùn) 3:滿18歲以上、有工作經(jīng)驗優(yōu)先

酒店前臺接待

3000-4000元
2024-09-19
1.協(xié)助前廳經(jīng)理做好日常接待工作,負責前臺接待班組的日常管理工作,創(chuàng)造和諧的工作氣氛,減少工作環(huán)境中的摩擦。
1、負責前廳人員管理,顧客服務(wù)工作 2、負責餐前準備工作跟進,餐中顧客滿意度跟進,餐后清潔衛(wèi)生落實等 3、對前廳顧客服務(wù)專業(yè)知識有一定理解 4、工作地點可選擇龍圩區(qū)南寧百貨或萬秀區(qū)旺城廣場
有相關(guān)管理工作經(jīng)驗,有服務(wù)意識
1、工作內(nèi)容: 負責客房部的管理工作 檢查和管理酒店客房清潔質(zhì)量 指導(dǎo)和培訓(xùn)清潔團隊,確保服務(wù)品質(zhì) 2、薪資:3500-4500 3、福利: 包食宿, 全勤獎 ,買醫(yī)保 4、招聘要求: 30-45歲 有酒店工作經(jīng)驗者 5、工作時間:9:00-18:00,月休4天
2024-09-17
1,負責餐廳前廳的經(jīng)營、日常管理工作與執(zhí)行, 2,具有專業(yè)、優(yōu)秀的服務(wù)意識,能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗, 3,做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作,具備相當?shù)挠?xùn)練能力, 4,具備優(yōu)秀的語言表達和表達能力,有處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力, 5,具備相當?shù)碾娔X技能,能流暢使用、編輯、制作電子表格和電子文檔能力, 5,具備流程梳理和編制及優(yōu)化能力。

餐廳樓面主管

3000-5000元
梧州-岑溪市-匯洋廣場 1人 餐飲
2024-09-17
1,配合店長或經(jīng)理做好管理員工和門店工作。

餐廳樓面部長

3000-4000元
梧州-岑溪市-匯洋廣場 1人 餐飲
2024-09-17
1,嚴格遵守餐廳的規(guī)章制度, 2,具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和團隊意識、高強的執(zhí)行力, 3,服從上級安排,做好餐廳日常工作。 4,性格活潑、大膽、溝通表達能力強、喜歡交流、責任心強。 5,具備一定的訓(xùn)練能力,有餐飲工作1年以上經(jīng)驗。

酒店前臺接待員

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人
2024-09-16
1、協(xié)助前廳經(jīng)理做好日常接待工作,負責前臺接待班組的日常管理工作,創(chuàng)造和諧的工作氣氛,減少工作環(huán)境中的摩擦。
1、能力突出者可放寬學歷要求 2、有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員 3、性格開朗,富有愛心及高度責任感 4、普通話標準,善于交流,性格開朗; 5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力; 6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。 職位招聘1-2人
1.熟悉ota運營 2.部門內(nèi)務(wù)管理,人事管理 3.熟知酒店管理運作體系 4.積極正向,有凝聚力以及組織配合力 5.考勤管理 該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗者
5,晉升空間:前臺接待—前臺主管—前廳經(jīng)理—店長助理—店長(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長,具體看個人能力而定。 6,入職后公司提供食宿,工作環(huán)境優(yōu)越,學習晉升平臺好。
前臺主管(4k-6k) 1.管理、監(jiān)督部門日常工作,進行前臺人員排班工作。 2.分配前臺每天的工作任務(wù),定期給前臺培訓(xùn)接待禮儀,工作認真負責! 3.及時了解員工的思想動態(tài),正確引導(dǎo),必要時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。 4.負責檢查、督導(dǎo)本部門員工的儀容儀表、組織紀律、禮貌用語及工作效率。 5.配合協(xié)調(diào)相關(guān)部門服務(wù)工作,提高客戶滿意度。 要求:1年以上前臺主管經(jīng)驗優(yōu)先,溝通表達能力強,反應(yīng)能力好。
需要有連鎖品牌同等崗位工作經(jīng)驗兩年以上,福利待遇優(yōu)厚 【招聘】連鎖酒店前廳經(jīng)理/客房部經(jīng)理 簡介:本酒店是一家知名的中端連鎖品牌酒店,現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要誠聘一名有經(jīng)驗的連鎖酒店前廳經(jīng)理。該崗位的候選人需具備以下條件:1. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗;2. 有較強的管理能力;3. 對客戶服務(wù)有著高度的責任心;4. 能熟練運用各種辦公軟件,如果您符合以上條件并有意應(yīng)聘請盡快聯(lián)系我們!
崗位職責:負責前廳部全面工作,對前廳總監(jiān)負責 任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗。 崗位福利:面談
1、負責前臺員工管理工作; 2、負責前廳重點接待工作; 3、完成每月好評和會員任務(wù); 4、簡單客訴處理; 5、協(xié)助店長管理前廳;
約 40 個崗位
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梧州 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 2.6%
    2K
  • 61.5%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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