梧州萬(wàn)秀區(qū)酒店培訓(xùn)招聘
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梧州 萬(wàn)秀區(qū) 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)經(jīng)理(IT)(J10131)
6000-8000元20小時(shí)前覃經(jīng)理HR工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌信息化項(xiàng)目的工作計(jì)劃、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通對(duì)接,調(diào)研業(yè)務(wù)需求,組織業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展信息系統(tǒng)的部署、開(kāi)發(fā)、測(cè)試工作,跟進(jìn)信息化項(xiàng)目實(shí)施與運(yùn)行情況;
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)鍵用戶資源,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),定期組織會(huì)議反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)度,收集并處理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題;
4.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,定期提交階段性成果,識(shí)別項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)評(píng)估和排除風(fēng)險(xiǎn),把控項(xiàng)目質(zhì)量;
5.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)施完成后的整體驗(yàn)收和評(píng)價(jià)工作;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的培訓(xùn)、咨詢(xún)和宣傳工作;
7.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)二次開(kāi)發(fā)及功能升級(jí)等工作的需求整理和分析工作;
8.承擔(dān)上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及項(xiàng)目管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),初級(jí)及以上職稱(chēng);
2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉項(xiàng)目管理流程、理論、方法論、工具,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目管理全過(guò)程管理工作;
4.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5.優(yōu)秀的邏輯思維能力,較強(qiáng)的分析、總結(jié)歸納能力,有文檔、方案、管理體系撰寫(xiě)能力;
6.工作責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維清晰,有良好的分析,溝通及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分。 -
研發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10014)
6000-8000元20小時(shí)前覃經(jīng)理HR工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,起草科創(chuàng)管理機(jī)制,起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo);
2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項(xiàng)目,考核科創(chuàng)項(xiàng)目進(jìn)展與成果;3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵(lì)機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);4.負(fù)責(zé)起草或修訂公司重點(diǎn)產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)的管理機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);5.協(xié)助指導(dǎo)公司開(kāi)展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究,協(xié)助公司重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)癥等技術(shù)升級(jí);6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等科創(chuàng)機(jī)構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作;7.組織專(zhuān)利管理相關(guān)培訓(xùn);8.協(xié)助部門(mén)完成公司專(zhuān)利的申請(qǐng)、注冊(cè)、維護(hù)、登記及評(píng)估等事項(xiàng),并監(jiān)督公司專(zhuān)利管理情況;10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專(zhuān)家?guī)欤瑓f(xié)助管理公司所有對(duì)外專(zhuān)家的日常交流和合作;11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專(zhuān)家進(jìn)行溝通合作,并組織相關(guān)培訓(xùn);12.起草公司內(nèi)專(zhuān)家?guī)旃芾碇贫群统砷L(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制,并組織相關(guān)培訓(xùn);13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺(tái),提高研發(fā)資源利用率;14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺(tái)的管理制度,起草平臺(tái)建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,并組織相關(guān)培訓(xùn);15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地,并協(xié)助組織對(duì)應(yīng)的研發(fā)主體投入建設(shè)研發(fā)中心;16.協(xié)助組織運(yùn)營(yíng)及維護(hù)公司的創(chuàng)新平臺(tái),負(fù)責(zé)平臺(tái)年度考核、綜合評(píng)估工作;17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.專(zhuān)業(yè):知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理類(lèi)、醫(yī)藥相關(guān)類(lèi)等與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)或新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.經(jīng)驗(yàn):3年及以上同行業(yè)或同類(lèi)型等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮有研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、藥品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)歷、醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)經(jīng)歷或醫(yī)藥研發(fā)資源渠道者;
4.熟悉藥品、健康食品、醫(yī)療器械、日化品等立項(xiàng)研發(fā)基本流程;了解醫(yī)藥健康行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)控制有一定認(rèn)識(shí);了解研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)管理、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)知識(shí);
5.技能:具有一定的全局觀念和邏輯分析能力,具有系統(tǒng)的創(chuàng)新評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和思維能力;
6.職業(yè)素養(yǎng): -
綜合文秘業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10132)
6000-8000元20小時(shí)前覃經(jīng)理HR工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)外部文件的簽收、登記、篩選、審核、辦理、流轉(zhuǎn);進(jìn)行集團(tuán)外報(bào)文件的專(zhuān)送、交換工作;
2.提高文件的規(guī)范性,校核各部門(mén)、各企業(yè)的文件格式、內(nèi)容,并流轉(zhuǎn)、印制、分送集團(tuán)公文;
3.跟蹤公文辦理進(jìn)度,對(duì)已辦理完畢的文件做歸檔處理,建立文件基本信息臺(tái)賬目錄,定期整理和打印歸檔文件資料,妥善保管;
4.根據(jù)集團(tuán)OA使用的實(shí)際情況,定期OA使用收集意見(jiàn)建議,明確各部門(mén)OA業(yè)務(wù)需求,及時(shí)優(yōu)化OA流程;
5.與各企業(yè)聯(lián)絡(luò),對(duì)文件相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào);
6.處理集團(tuán)辦公室日常事務(wù),負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子與各部門(mén)各企業(yè)的日常服務(wù)、協(xié)調(diào)工作。
7.撰寫(xiě)各類(lèi)公文材料、匯報(bào)材料、經(jīng)驗(yàn)材料、會(huì)議材料等,撰寫(xiě)黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、工作例會(huì)等重要會(huì)議的紀(jì)要、記錄;
8.落實(shí)上級(jí)機(jī)要保密工作,開(kāi)展集團(tuán)機(jī)要保密工作;負(fù)責(zé)集團(tuán)涉密文件的管理;參與有關(guān)泄密事故的調(diào)查處理工作;指導(dǎo)所屬企業(yè)開(kāi)展機(jī)要保密工作;
9.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類(lèi)材料的收集、整理、立卷、歸檔及保管工作;負(fù)責(zé)提供檔案調(diào)閱;組織開(kāi)展檔案培訓(xùn),指導(dǎo)所屬企業(yè)檔案管理;
10.管理集團(tuán)印章、印信及其他重要證照;負(fù)責(zé)集團(tuán)工商變更、備案等工作;為集團(tuán)、各部門(mén)刻制印章并備案;
11.負(fù)責(zé)建立、完善辦公室與綜合文秘業(yè)務(wù)相關(guān)的制度的起草與制定;
12.牽頭組織集團(tuán)公司商標(biāo)的申請(qǐng)、注冊(cè)、管理、維護(hù)、登記等工作,指導(dǎo)下屬企業(yè)開(kāi)展商標(biāo)管理等工作。
任職資格:
1.中共黨員優(yōu)先,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、行政管理類(lèi)或與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備辦公室、黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備較好的口頭表達(dá)能力、書(shū)面寫(xiě)作能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。有較強(qiáng)原則性,保密意識(shí)好。
薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分。 -
酒店前臺(tái)
3000-5000元2024-11-12靳瑞峰年齡18-28歲 薪資構(gòu)成:低薪加績(jī)效加社保補(bǔ)貼加夜班補(bǔ)貼+飯補(bǔ)+提成 我們歡迎你加入我們這個(gè)大家庭,薪資可觀哦,帶薪培訓(xùn),歡迎新手小白,包吃住…無(wú)需上夜班哦 早班:8:00-16:00 中班: -
專(zhuān)職夜班前臺(tái) 包吃住
3000-4000元2024-11-12靳瑞峰4.無(wú)明顯紋身,性格開(kāi)朗 5.不收兼職,短期工 我們歡迎你加入我們這個(gè)大家庭,薪資可觀哦,帶薪培訓(xùn),新手也可。 夜班:24:00-8:00 月休四天 節(jié)假日補(bǔ)休 -
客房部主管
2000-4000元2024-11-12章云峰2、做好員工日常培訓(xùn)及監(jiān)督。 3、人品正直,三觀正確,有酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、遵守公司規(guī)章制度,服從上級(jí)工作安排。 5、年齡要求:28~45周歲。 -
值班經(jīng)理
3000-5000元2024-11-12岑火文14·起草部門(mén)培訓(xùn)工作,按時(shí)參加酒店的各種會(huì)議和培訓(xùn)。 15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。 16·遵守國(guó)家政策法律,遵守梧州市來(lái)往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。 …… 經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門(mén)高管 酒店店長(zhǎng)培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長(zhǎng)資格認(rèn)證 店長(zhǎng)外派;店長(zhǎng)需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績(jī) -
酒店儲(chǔ)備管理
2000-3000元2024-11-12靳瑞峰7.勤學(xué)好問(wèn)有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 8.參與儲(chǔ)備管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 9.掌握前臺(tái)管理基本技能
約 8 個(gè)崗位
按城市:
梧州相關(guān)熱門(mén)崗位
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禤先生2024-11-13
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