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梧州長洲區(qū)電子公司培訓(xùn)招聘

共找到 18條 梧州 長洲區(qū) 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-12
鐘麗珊
藥店店長
(1)崗位職責(zé)
1、公司各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行，完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)
掌握藥店銷售動態(tài)，調(diào)整經(jīng)營品種結(jié)構(gòu);2、
3、商品的消耗管理，維護藥店的清潔衛(wèi)生與安全;
4、店內(nèi)職工的工作安排與管理;
5、加強服務(wù)質(zhì)量管理，做好顧客投訴與意見處理工作。(2)崗位要求
1、中專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥或市場營銷類相關(guān)專業(yè):
2、具有1年及以上零售連鎖行業(yè)店長經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意思，吃苦耐勞;(3福
薪酬:4500-10000/月;
福利:提供免費住宿、五險一金、年終獎、帶薪年假、法定節(jié)假日、進階培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度旅游等。
2024-11-12
鐘麗珊
崗位福利：5000-6000元
連鎖藥店店長崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)藥店的日常管理和運營，確保藥店的正常運營和銷售業(yè)績的達成；
2. 制定藥店的銷售計劃和營銷策略，提高藥店的知名度和市場占有率；
3. 管理藥店的庫存和進貨，確保藥品的質(zhì)量和數(shù)量的充足；
4. 負(fù)責(zé)藥店員工的招聘、培訓(xùn)和管理，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量；
5. 維護藥店的形象和品牌，提高顧客的滿意度和忠誠度。
任職要求：
1. 具有醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有藥店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 熟悉藥品的分類、功效和使用方法，了解藥品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定；
3. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地管理和激勵員工；
4. 具有較強的市場分析和營銷策劃能力，能夠制定有效的銷售計劃和營銷策略；
5. 具有良好的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維，能夠提高顧客的滿意度和忠誠度。
以上是連鎖藥店店長崗位職責(zé)和任職要求的詳細介紹，希望對您有所幫助。
2024-11-12
鐘麗珊
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并促成銷售；
2、負(fù)責(zé)所在藥店員工的專業(yè)知識培訓(xùn)和解答顧客咨詢，門店gsp登記和管理；
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2024-11-12
梁總
福利待遇： 定期組織員工培訓(xùn)及團隊建設(shè)活動。? 享受公司年終獎、?節(jié)日福利等。?
2024-11-12
婁生
掌握住房動態(tài)及信息資料，控制房間狀態(tài)，靈活銷售房間; 4、服從前臺領(lǐng)班/主管的安排和管理，具體完成接待、問詢、預(yù)訂及收銀等服務(wù)工作; 5、詳細記錄交班;夜班接待員須制作各類營業(yè)統(tǒng)計報表; 6 參加部門相關(guān)會議及培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理及銷售制度的貫徹執(zhí)行; 　　3、負(fù)責(zé)商業(yè)銷售人員及行銷人員的招聘培訓(xùn)和管理 　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的調(diào)查和監(jiān)控，項目推廣計劃的制定和實施 　　5、銷售各時間節(jié)點廣告內(nèi)容的審核
2024-11-12
鐘麗珊
崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并促成銷售; 2、負(fù)責(zé)所在藥店員工的專業(yè)知識培訓(xùn)和解答顧客咨詢，門店gsp登記和管理; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 …… 崗位福利： (3)薪酬福利 (3)薪酬福利 薪酬:3000-6000/月; 福利:提供免費住宿、五險一金、年終獎、帶薪年假、法定節(jié)假日、進階培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度旅游等。
2024-11-12
鐘麗珊
一、崗位職責(zé) 1、解答顧客咨詢，了解顧客需求并促成銷售； 2、處方審核、門店gsp登記和質(zhì)量管理； 3、負(fù)責(zé)所在藥店員工的專業(yè)知識培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等日常營業(yè)工作； …… 年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、持執(zhí)業(yè)藥師資格證資格證； 3、具有較強的溝通能力和服務(wù)意識，吃苦耐勞； 三、薪酬福利 薪酬：4500-8000/月； 福利：提供免費住宿、五險一金、年終獎、帶薪年假、法定節(jié)假日、進階培訓(xùn)
2024-11-12
鐘麗珊
藥店營業(yè)員 (1)崗位職責(zé) 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并促成銷售; 2、負(fù)責(zé)所在藥店員工的專業(yè)知識培訓(xùn)和解答顧客咨詢,門店gep登記和管理3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 …… (3)薪福利 薪酬:3000-6000/月 福利:提供免費住宿、五險一金、年終獎、帶薪年假、法定節(jié)假日、進階培訓(xùn). 節(jié)日福利、年度旅游等。
2024-11-11
劉奇
直播間優(yōu)惠與粉絲進行互動，吸引新老顧客 【能力要求】： 1、形象氣質(zhì)佳，性格開朗、自信、面對鏡頭自 然；普通話標(biāo)準(zhǔn)，說話不結(jié)巴，口齒伶俐 2、日常喜歡看抖音直播，有賺錢的欲望，對直 播蒂貨感興趣 【培訓(xùn)成長
2024-11-11
劉奇
3、維護好與客戶的關(guān)系，有較好的服務(wù)意識； 薪酬福利： 1、薪酬：平均薪資3000—8000 2、完善的員工培訓(xùn)包含：專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。
2024-11-11
梁錦益
招聘:話務(wù)專員/電銷專員 (有無經(jīng)驗均可，帶薪培訓(xùn)，有電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆生可擇優(yōu)錄取)平均薪資4000-8000元 月 無責(zé)底薪+提成+獎金+團建旅游+生日福利
崗位職責(zé) 1) 定期向總經(jīng)理匯報工作，制定維修服務(wù)的年度預(yù)算規(guī)劃； 2) 統(tǒng)領(lǐng)、管理、培訓(xùn)、激勵員工完成銷售目標(biāo)到達預(yù)定規(guī)劃； 3) 執(zhí)行并完成廠家的服務(wù)目標(biāo)，這些目標(biāo)包括服務(wù)忠誠度，維修車間銷售額以及不斷提高的客戶關(guān)懷質(zhì)量 …… ； 4) 安排維修部員工培訓(xùn)，提高員工工作技能； 5) 計劃并檢查維修車間的設(shè)備，所用資源及工具，確保員工遵守工作安全事故預(yù)防規(guī)定； 6) 調(diào)節(jié)客戶投訴，提供技術(shù)支持，對嚴(yán)重的投訴事件，向總經(jīng)理或廠家匯報
2024-11-11
黃生
準(zhǔn)確把握創(chuàng)作意圖，控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量，保證產(chǎn)品美術(shù)創(chuàng)作符合運營銷售的訴求點； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計團隊成員考核，給予設(shè)計師團隊專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)，提高整體設(shè)計水平；完成好整個設(shè)計部的人員管理及工作安排。
2024-11-11
黃生
準(zhǔn)確把握創(chuàng)作意圖，控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量，保證產(chǎn)品美術(shù)創(chuàng)作符合運營銷售的訴求點； 4.負(fù)責(zé)設(shè)計團隊成員考核，給予設(shè)計師團隊專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)，提高整體設(shè)計水平；完成好整個設(shè)計部的人員管理及工作安排。
2024-11-11
農(nóng)長發(fā)
2，負(fù)責(zé)對已經(jīng)簽約商戶/個人上門安裝設(shè)備調(diào)試，對商戶端培訓(xùn)。 3，維護已安裝的設(shè)備，處理售后問題。 4，薪資待遇，底薪3.5K＋補貼+提成+五險一金綜合工資7k-15k。
2024-11-11
黃生
2、主導(dǎo)各類人力資源重點項目推進，人員梯隊搭建、儲備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等； 3、負(fù)責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系工作開展，推動并不斷完善人力資源管理體系； 4、適時提出適合我公司的員工福利計劃
2、負(fù)責(zé)與業(yè)主、住戶、商戶聯(lián)絡(luò)、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護，并對部門服務(wù)質(zhì)量的最終結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作，負(fù)責(zé)員工的激勵、考核、培訓(xùn)與相應(yīng)權(quán)限范圍內(nèi)的獎罰。
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