梧州包裝公司內(nèi)容運營招聘

崗位職責：
一、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與實施
1、制定品牌推廣策略：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定品牌推廣策略，明確品牌定位和發(fā)展方向。
2、實施品牌推廣計劃：組織和實施品牌推廣活動，確保品牌推廣策略的有效執(zhí)行。
3、監(jiān)督品牌推廣效果：對品牌推廣活動的效果進行監(jiān)測和評估，及時調(diào)整推廣策略。
二、品牌傳播與媒介管理
1、品牌傳播內(nèi)容制作：負責品牌傳播內(nèi)容的制作和審核，包括文案、圖片、視頻等。
2、媒介資源管理：建立和維護與各類媒體的良好關(guān)系，高效利用媒體資源進行品牌推廣。
3、新媒體推廣：負責新媒體平臺（如微信、微博、抖音等）的品牌推廣和內(nèi)容運營。
三、市場調(diào)研與競品分析
1、開展市場調(diào)研：定期進行市場調(diào)研，了解消費者需求、市場趨勢和競品動態(tài)。
2、競品分析：對競品進行深入分析，包括品牌定位、推廣策略、市場份額等，為公司品牌策略提供參考。
四、品牌活動策劃與執(zhí)行
1、策劃品牌活動：根據(jù)公司品牌策略，策劃各類品牌活動，如發(fā)布會、展覽、促銷活動等。
2、活動執(zhí)行與監(jiān)控：負責活動的執(zhí)行和監(jiān)控，確?；顒禹樌M行并達到預(yù)期效果。
3、活動效果評估：對活動效果進行評估和總結(jié)，提出改進意見和建議。
五、品牌視覺形象管理
1、品牌視覺形象設(shè)計：負責品牌視覺形象的設(shè)計和維護，包括LOGO、VI系統(tǒng)、包裝等。
2、店鋪形象設(shè)計：根據(jù)產(chǎn)品路線和核心價值訴求，進行店鋪形象設(shè)計和管理。
六、團隊管理與協(xié)調(diào)
1、團隊組建與培訓(xùn)：負責品牌推廣團隊的組建和培訓(xùn)，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。
2、內(nèi)部協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部其他部門進行協(xié)調(diào)和溝通，確保品牌推廣工作的順利進行。
3、團隊管理：對品牌推廣團隊進行日常管理和績效考核，激勵團隊成員積極工作。
七、其他工作
1、品牌危機處理：負責品牌危機的處理和應(yīng)對，維護公司品牌形象。
2、跨部門合作：與公司其他部門合作，共同推進公司品牌建設(shè)和發(fā)展。
3、完成上級交辦的其他任務(wù)：根據(jù)公司需要，完成上級交辦的其他與品牌推廣相關(guān)的工作任務(wù)。
需具備條件：
一、教育背景與專業(yè)要求
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒、公關(guān)、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、專業(yè)要求：具備扎實的品牌管理、市場營銷、廣告策劃等專業(yè)知識，熟悉品牌推廣的流程和技巧。
二、工作經(jīng)驗與技能要求
1、工作經(jīng)驗：要求具備5-10年品牌推廣或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮。
2、技能要求：
（1）、熟練掌握品牌推廣的各種工具和手段，如社交媒體營銷、內(nèi)容營銷、活動策劃等。
（2）、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠撰寫吸引人的品牌宣傳文案和活動策劃方案。
（3）、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門有效合作，共同推進品牌推廣工作。
（4）、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)ζ放仆茝V效果進行監(jiān)測和分析，及時調(diào)整推廣策略。
三、個人素質(zhì)與能力要求
1、創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，能夠緊跟市場趨勢，提出新穎的品牌推廣策略。
2、團隊協(xié)作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同協(xié)作，共同完成任務(wù)。
3、責任心：對工作認真負責，能夠積極面對和解決工作中的問題，確保品牌推廣工作的順利進行。
4、學(xué)習(xí)能力：具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新的品牌推廣知識和技能，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
5、年齡：35-48歲。