一、崗位職責(zé):
1、在美宜佳公司旗下便利店工作,學(xué)習(xí)門(mén)店的前臺(tái)和后臺(tái)的營(yíng)運(yùn)管理;
2、在門(mén)店實(shí)踐中,運(yùn)用日常經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)及技能,進(jìn)行店務(wù)工作,如日常銷(xiāo)售、陳列、報(bào)貨退貨等;
3、協(xié)助店長(zhǎng)處理日常事務(wù)及突發(fā)事件。
二、崗位要求:
1、專(zhuān)業(yè)不限,學(xué)歷不限;
2、心態(tài)積極穩(wěn)健,為人正直,待人熱情;
3、能接受基層工作的條件與上班時(shí)間,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展;
4、能接受市內(nèi)區(qū)域調(diào)動(dòng);
任職要求: 1、有營(yíng)銷(xiāo)及管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,善于交流溝通; 2、制定分解銷(xiāo)售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù); 3、負(fù)責(zé)店面日常管理工作,激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情; 4、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)店面日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題并有解決問(wèn)題之能力 …… ; 5、對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)度的完成情況進(jìn)行分析督導(dǎo)并提出可實(shí)施方案; 6、帶動(dòng)大家交流銷(xiāo)售技巧、總結(jié)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 7、有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位職責(zé): 1、按照公司對(duì)門(mén)店制定的銷(xiāo)售任務(wù),根據(jù)門(mén)店實(shí)際情況制定總體或單項(xiàng)銷(xiāo)售計(jì)劃 …… ,并指導(dǎo)及落實(shí),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 2、開(kāi)發(fā)及維護(hù)新老顧客,獲取并反饋顧客信息; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作; 4、不斷學(xué)習(xí)、掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧 …… ,提高銷(xiāo)售能力。 …… 5、有建材家居行業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 6、年齡25-45周歲,具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷;
2.協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前臺(tái)服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理等方面,實(shí)施管理及現(xiàn)場(chǎng)帶教工作。 3. 負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)員的培訓(xùn)帶教工作 4. …… 督導(dǎo)員工日常工作及服務(wù)質(zhì)量,確保門(mén)店提供極致便利、友好自然的服務(wù) 7. 參與組織前廳部每周工作例會(huì),傳達(dá)落實(shí)公司、酒店運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售要求 8. 按要求對(duì)各類(lèi)表單、表?yè)?jù)進(jìn)行歸類(lèi)、裝訂、保管 9.
【招聘】 梧州夢(mèng)百合床墊因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下人員: 1.銷(xiāo)售精英2名 2.店長(zhǎng)2名 3.經(jīng)理1名 要求:人品端正,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)! …… 思維敏捷,性格開(kāi)朗,遇事能隨機(jī)應(yīng)變,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+話補(bǔ)+社保(3000-5000/月) 1.瞎干月薪3-5000元 2.正常干月薪5-8000元 3.努力干月薪 …… 8-12000元 4.拼命干的月薪12-20000元以上 晉升制度:導(dǎo)購(gòu)(營(yíng)業(yè)員) 店助 店長(zhǎng) 店面經(jīng)理 合伙人 地址:喜來(lái)居建材商場(chǎng)三樓夢(mèng)百合床墊 職位招聘1-3人
工作內(nèi)容:在門(mén)店、生產(chǎn)部學(xué)習(xí)1-3個(gè)月,熟悉門(mén)店、生產(chǎn)的產(chǎn)品、流程、等工作內(nèi)容,通過(guò)自己的能力競(jìng)聘自己意向的崗位。 發(fā)展方向:班長(zhǎng)、店長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)等。 …… 崗位福利:五險(xiǎn)、法定假日、生日福利、早餐福利等 崗位職責(zé):形象好氣質(zhì)佳;了解食品衛(wèi)生安全相關(guān)知識(shí),具有一定的學(xué)習(xí)、溝通、銷(xiāo)售能力,能為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
崗位職責(zé): 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過(guò)公司的崗位考試認(rèn)證 1、處理門(mén)店日??蛻舻降杲哟?2、負(fù)責(zé)門(mén)店客休區(qū)日常管理。 3、協(xié)助配合店長(zhǎng)管理店面工作。 …… 5、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求,并提供可行性建議,促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)不斷提升; 6、配合門(mén)店做好貨品的簽收入庫(kù),每月倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn) 7、督促全員完成門(mén)店自推廣任務(wù) 崗位要求: 1、年齡18~35歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷或有工作經(jīng)驗(yàn) …… ,專(zhuān)業(yè)不限; 2、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力,抗壓性強(qiáng);
店長(zhǎng)職責(zé)運(yùn)維管理: 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過(guò)公司的崗位考試認(rèn)證 (一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)門(mén)店店面運(yùn)營(yíng)管理、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施、品牌口碑的執(zhí)行工作。 …… (二)達(dá)成公司下達(dá)的店面銷(xiāo)售任務(wù),并就門(mén)店可持續(xù)發(fā)展做合理規(guī)劃。 (三)遵循公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,規(guī)范并督促各類(lèi)日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化管理。 …… (四)管理門(mén)店費(fèi)用支出,按照運(yùn)營(yíng)管理要求開(kāi)展門(mén)店運(yùn)營(yíng)費(fèi)用管理,減少浪費(fèi),降低運(yùn)營(yíng)成本。 …… (五)定期開(kāi)展店內(nèi)例會(huì),負(fù)責(zé)門(mén)店月度、年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成、行動(dòng)計(jì)劃的制定和實(shí)施,門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作,落實(shí)公司各項(xiàng)要求。 …… 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年門(mén)店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn),維修店店長(zhǎng)及4S店售后經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先 2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),親和力強(qiáng),具備良好的客戶溝通及維系能力 3、有一定的抗壓能力
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度目標(biāo),協(xié)助隊(duì)友現(xiàn)場(chǎng)成交; 2、執(zhí)行門(mén)店各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng); 3、人貨場(chǎng)管理; 4、其它店長(zhǎng)安排的工作。 …… 2、3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)稍欠者可以從儲(chǔ)備主管做起。
一、【工作職責(zé)】: 1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店前段運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé); 2.以管理前臺(tái)員工和酒店房間銷(xiāo)售為主; 3.對(duì)酒店的房量情況進(jìn)行有效的核實(shí)和控制; 4.對(duì)疑難訂單處理和解決; 5.做好店內(nèi)賬務(wù)處理
約 9 個(gè)崗位
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梧州 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 27.4%
    3K
  • 28.4%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
梧州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
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