梧州門店銷售招聘(有接受畢業(yè)生)
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梧州 門店銷售 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
門店主管
3600元- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
八小時(shí)工作制、單位體檢、提升培訓(xùn)、節(jié)日福利
一、工作職責(zé):
(1) 實(shí)現(xiàn)門店良好的銷售指標(biāo)、毛利指標(biāo);
(2) 嚴(yán)格控制門店的費(fèi)用和損耗;
(3) 分析客戶需求,訂貨合理,及時(shí),補(bǔ)貨豐滿,保持排面美觀;
(4) 合理控制人事成本和排班,保持員工工作的高效率;
(5) 維持門店良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、員工培訓(xùn);
(6) 負(fù)責(zé)及時(shí)向上級(jí)反饋相關(guān)運(yùn)行情況,服從總部運(yùn)營部管理。
二、任職要求:
1、年齡25-50歲,男女不限,熱愛生鮮商超零售業(yè),有強(qiáng)烈的賺錢欲望和不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步?jīng)Q心的人士;
2、個(gè)性開朗樂觀、積極向上,良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,能承受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度,適應(yīng)輪班工作制;
4、具有良好的計(jì)劃能力和目標(biāo)管理能力,具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力;
5、有百貨零售、生鮮經(jīng)營、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇:
(1)有同行業(yè)經(jīng)理/主管經(jīng)驗(yàn):試用期2個(gè)月,3300元/月;2個(gè)月后考核合格轉(zhuǎn)正式主管,3600元/月,并可直接參與績效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。
四、上班時(shí)間:
營業(yè)時(shí)間:6:30-19:30,兩個(gè)班次,平均8小時(shí)/天 -
營業(yè)員
2800元- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
八小時(shí)工作制、單位體檢、提升培訓(xùn)、節(jié)日福利
一、工作職責(zé):
(1) 主要負(fù)責(zé)門店生鮮及百貨銷售、理貨、叫賣工作;
(2) 分區(qū)域管理片區(qū)品類及商品庫管工作;
(3) 分析客戶需求,提報(bào)訂貨及時(shí),補(bǔ)貨豐滿,保持排面美觀;
(4) 維持門店良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),注重控制損耗、衛(wèi)生清潔工作;
(5) 負(fù)責(zé)及時(shí)向主管反饋工作情況,服從總部運(yùn)營部管理。
二、任職要求:
1、年齡25-55歲,熱愛生鮮商超零售業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步?jīng)Q心的人士;
2、個(gè)性開朗樂觀、積極向上,良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,能承受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度,適應(yīng)輪班工作制;
4、具有良好的顧客溝通和主動(dòng)叫賣經(jīng)驗(yàn),且具備優(yōu)秀的臨場應(yīng)變能力;
5、有百貨零售、生鮮銷售、損耗管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇:
(1)有同行業(yè)收銀/超市經(jīng)驗(yàn):試用期1個(gè)月,2800元/月;1個(gè)月后考核合格轉(zhuǎn)正式收銀,3000元/月,并可直接參與績效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。
四、上班時(shí)間:
營業(yè)時(shí)間:6:30-19:30,兩個(gè)班次,平均8小時(shí)/天
約 2 個(gè)崗位
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梧州 銷售專員招聘工資
¥
3925
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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11.5%2K
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38.9%3K
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16.8%4K
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23%5K
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7.1%6K-8K
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1.3%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。