梧州長(zhǎng)洲區(qū)門(mén)店銷(xiāo)售招聘
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梧州 長(zhǎng)洲區(qū) 門(mén)店銷(xiāo)售 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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酒店銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-8000元工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)完成個(gè)人任務(wù)指標(biāo)(如:業(yè)績(jī)、會(huì)議室、協(xié)議指標(biāo)及特殊考核項(xiàng))
2、負(fù)責(zé)定期收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息(如:客戶(hù)、折扣、銷(xiāo)售工具等)
3、負(fù)責(zé)精準(zhǔn)開(kāi)發(fā)及維護(hù)核心有消費(fèi)商務(wù)客戶(hù),同時(shí)針對(duì)反饋意見(jiàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并 給以解決辦法及拜訪(fǎng),保證業(yè)績(jī)
4、參加分店的促銷(xiāo)及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
5、能接受調(diào)配,為期3-6個(gè)月的集團(tuán)旗下需要銷(xiāo)售經(jīng)理門(mén)店工作
職位要求:
1、客戶(hù)開(kāi)發(fā)技能、溝通談判技能;
2、有敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強(qiáng)
工作時(shí)間:
9:00-18:00 -
酒店前臺(tái)經(jīng)理
3000-5000元崗位要求
1.酒店工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,有連鎖品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先
2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),喜歡幫助他人,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)
3.能適應(yīng)倒班及站立式工作
4.有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)
工作職責(zé)
1.包含前臺(tái)服務(wù)員的全部工作內(nèi)容。
2.協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前臺(tái)服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理等方面,實(shí)施管理及現(xiàn)場(chǎng)帶教工作。
3. 負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)員的培訓(xùn)帶教工作
4. 控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,協(xié)助處理需要特殊安排的訂房事宜
5. 及時(shí)處理客人投訴,超出權(quán)限請(qǐng)示上級(jí),并分析客訴提出整改意見(jiàn)
6. 督導(dǎo)員工日常工作及服務(wù)質(zhì)量,確保門(mén)店提供極致便利、友好自然的服務(wù)
7. 參與組織前廳部每周工作例會(huì),傳達(dá)落實(shí)公司、酒店運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售要求
8. 按要求對(duì)各類(lèi)表單、表?yè)?jù)進(jìn)行歸類(lèi)、裝訂、保管
9. 完成上級(jí)指派的各項(xiàng)工作 -
家居店長(zhǎng)
4000-9000元1、負(fù)責(zé)制定每月店面銷(xiāo)售計(jì)劃,并分解到個(gè)人及時(shí)段,且監(jiān)督完成;
2、負(fù)責(zé)店面促銷(xiāo)活動(dòng)的推廣和執(zhí)行;
3、做好貨品的補(bǔ)充計(jì)劃和調(diào)度計(jì)劃;
4、要有門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)家居類(lèi)行業(yè)優(yōu)先。 -
門(mén)店主管
3600元- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
八小時(shí)工作制、單位體檢、提升培訓(xùn)、節(jié)日福利 一、工作職責(zé): (1) 實(shí)現(xiàn)門(mén)店良好的銷(xiāo)售指標(biāo)、毛利指標(biāo); (2) 嚴(yán)格控制門(mén)店的費(fèi)用和損耗; (3) 分析客戶(hù)需求,訂貨合理,及時(shí),補(bǔ)貨豐滿(mǎn), …… 保持排面美觀(guān); (4) 合理控制人事成本和排班,保持員工工作的高效率; (5) 維持門(mén)店良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、員工培訓(xùn); (6) 負(fù)責(zé)及時(shí)向上級(jí)反饋相關(guān)運(yùn)行情況,服從總部運(yùn)營(yíng)部管理。 -
營(yíng)業(yè)員
2800元- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
八小時(shí)工作制、單位體檢、提升培訓(xùn)、節(jié)日福利 一、工作職責(zé): (1) 主要負(fù)責(zé)門(mén)店生鮮及百貨銷(xiāo)售、理貨、叫賣(mài)工作; (2) 分區(qū)域管理片區(qū)品類(lèi)及商品庫(kù)管工作; (3) 分析客戶(hù)需求,提報(bào)訂貨及時(shí) …… ,補(bǔ)貨豐滿(mǎn),保持排面美觀(guān); (4) 維持門(mén)店良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),注重控制損耗、衛(wèi)生清潔工作; (5) 負(fù)責(zé)及時(shí)向主管反饋工作情況,服從總部運(yùn)營(yíng)部管理。 …… 良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,能承受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度,適應(yīng)輪班工作制; 4、具有良好的顧客溝通和主動(dòng)叫賣(mài)經(jīng)驗(yàn),且具備優(yōu)秀的臨場(chǎng)應(yīng)變能力; 5、有百貨零售、生鮮銷(xiāo)售 -
門(mén)店珠寶銷(xiāo)售
3000-6000元本店銷(xiāo)售模式是至真至誠(chéng)面對(duì)顧客。 客觀(guān)、準(zhǔn)確完整地向顧客介紹商品,不美化商品,不夸大價(jià)值、不回避瑕疵,因此適合對(duì)自己真實(shí)、對(duì)他人真誠(chéng)的人來(lái)這里工作。 店內(nèi)銷(xiāo)售有水晶、銀飾、黃金、玉器等。 -
銷(xiāo)售bd經(jīng)理
5000-8000元一.工作內(nèi)容 1.與線(xiàn)下各類(lèi)門(mén)店達(dá)成合作,投放公司共享充電寶; 2.負(fù)責(zé)共享充電寶的售后服務(wù),運(yùn)維; 二招聘要求: 1.高中以上學(xué)歷 2.有過(guò)陌拜銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有休閑娛樂(lè)領(lǐng)域(酒吧?KTV?電影院 …… ?網(wǎng)吧),餐飲領(lǐng)域(購(gòu)物中心?連鎖餐飲)商戶(hù)資源者優(yōu)先; 3.熟悉銷(xiāo)售相關(guān)技巧,自驅(qū)力強(qiáng),對(duì)自己有較高的要求 4.樂(lè)觀(guān),具備良好的溝通,談判和跨部門(mén)協(xié)作能力,親和力強(qiáng); 5.有便于搬運(yùn)設(shè)備的交通工具優(yōu)先考慮 -
察理王子神冠店店長(zhǎng)
3000-5000元1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常事務(wù),包括招聘員工、業(yè)績(jī)培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核,監(jiān)督員工對(duì)規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜; 2、做好門(mén)市人員排班,崗位分配,督促門(mén)店店務(wù)、設(shè)備維護(hù)與清潔保養(yǎng)、人員職能標(biāo)準(zhǔn)化的溝通、 …… 落實(shí)和跟進(jìn),保證店面良好運(yùn)營(yíng); 3、督促門(mén)店每日的銷(xiāo)售、下單配貨情況,并核實(shí)其配貨與銷(xiāo)售、庫(kù)存是否合理,控管門(mén)市是否跑貨的弊端。
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梧州長(zhǎng)洲區(qū) 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
4184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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13%2K
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29.3%3K
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15.2%4K
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30.4%5K
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7.6%6K-8K
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2.2%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州長(zhǎng)洲區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州長(zhǎng)洲區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
梧州相關(guān)熱門(mén)崗位
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